Job Description

AFFECTATION TEMPORAIRE 7 MOIS RENOUVELABLE

Poste non syndique


Titre du poste : Technicienne, technicien en gestion des ressources humaines du personnel (NTN13)

Secteur de travail | Unite organisationnelle : Service du personnel enseignant (6350)



Groupe d'emploi : Technique

Statut : Affectation temporaire - 7 mois avec possibilite de renouvellement

Horaire : Regulier 35 heures / semaine

Pavillon : D : Athanase-David

EXIGENCES NORMALES :

Scolarite : Diplome d'etudes collegiales (DEC) en techniques administratives ou dans une discipline appropriee

Experience : Trois (3) annees d'experience pertinente


Autres :


Aptitudes aux relations humaines Interet pour l'informatique de gestion Connaissance d'un logiciel de traitement de donnees Excel (niveau intermediaire) : minimum de 60% au test. Tres bonne connaissance du francais ecrit et parle Aptitudes pour le travail d'equipe




Salaire : Entre 52 206 $ et 77 910 $

Classement salarial : 8

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne assure un role d'accompagnement et de soutien aupres des assistantes et assistants de departements relativement a l'application des

conventions collectives et aux differents processus de gestion des ressources humaines appliques au personnel enseignant.


Elle agit egalement a titre de personne-ressource pour les professeures, professeurs et personnes chargees de cours, notamment en lien avec leurs

conditions de travail. Cette personne effectue divers travaux techniques relies aux operations courantes de son service. Elle contribue egalement a

l'elaboration et a la mise en application des procedures relatives a la gestion des operations de son secteur d'activite


La description de fonction, etant reputee faire partie integrante de l'affichage, peut etre consultee sur le site web des ressources humaines www.rhu.uqam.ca/NTN13.

DESCRIPTION DETAILLEE DES TACHES DU POSTE (a titre indicatif) :

Cette personne :


Fournit une assistance technique aupres des personnes concernees lors de l'elaboration et de la mise en application de certaines procedures relatives a la gestion des conventions collectives UQAM-SPUQ et UQAM-SPPEUQAM;

Verifie et s'assure, avec les departements, facultes et ecoles de l'application des regles et procedures relatives aux taches d'enseignement des professeures, professeurs et a l'attribution des charges de cours;

S'assure des operations et de la conformite des transactions dans le systeme informatique interne (ACCENT) conformement aux regles d'application des conventions collectives (affichage de cours, attribution, taches professorales, approbation des contrats, etc.);

Collabore, avec les personnes concernees, a la cueillette d'information et a la mise a jour du dossier des taches d'enseignement en tenant compte des modalites contenues dans les conventions collectives UQAM-SPUQ et UQAM-SPPEUQAM et en fonction des pratiques administratives en place;

Voit a l'integration en emploi des nouvelles assistantes administratives et des nouveaux assistants administratifs en lien avec les conventions collectives et le logiciel ACCENT

Participe a l'elaboration des statistiques, compilations, changements de salaire, indexations, rapports informatiques et autres etudes requises (utilisation du logiciel Excel).



L'Universite du Quebec a Montreal souscrit a un programme d'acces a l'egalite en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorites visibles, des minorites ethniques et les personnes en situation de handicap qui repondent aux exigences du poste a soumettre leur candidature.