Job Description

At Google DeepMind, we value diversity of experience, knowledge, backgrounds and perspectives and harness these qualities to create extraordinary impact. We are committed to equal employment opportunity regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, pregnancy, or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law. If you have a disability or additional need that requires accommodation, please do not hesitate to let us know.SnapshotGoogle DeepMind has a remarkable track record of scientific breakthroughs. Such extraordinary work is a direct result of the brilliant and diverse group of people we bring together. Our People & Culture team work together to maintain, optimise, and cultivate our culture to create the best environment in the world for advancing AI research. A place where everyone\'s expertise is recognised and where everyone is continually learning and supported to be the best leaders, managers, and collaborators they can be.About UsArtificial Intelligence could be one of humanity\'s most useful inventions. At Google DeepMind, we\'re a team of scientists, engineers, machine learning experts and more, working together to advance the state of the art in artificial intelligence. We use our technologies for widespread public benefit and scientific discovery, and collaborate with others on critical challenges, ensuring safety and ethics are the highest priority.The RoleAs our team expands and evolves, we are looking for a People and Culture Partner to partner closely with Research leaders in Montreal and North America, and closely collaborate with the wider People and Culture team in our London, Mountain View and New York City offices.You will spend the majority of your time working with Research teams, in addition to contributing to projects to build tools and programs to support our culture, Google DeepMinders, managers and leaders.Key responsibilities:

• Deliver high impact solutions to challenges including change management, organizational design, post-merger integration, leadership capability and career development.
• Establish positive relationships with leaders and teams across the organization by demonstrating empathy and building understanding and trust quickly.
• Operate in an extremely organized manner, working quickly and balancing many different tasks, while being proactive and anticipating what needs to be done ahead of time.
• Operate creatively and implement innovative, well thought through solutions in a rapidly changing and sometimes ambiguous environment.
• Be an effective and trusted adviser, coaching managers on a 1:1 basis to develop their skills, improve team performance and meet organizational goals.
• Take a data driven approach to partnering, using data and research in making recommendations or implementing changes.
• Operate independently leading your own work and projects while also working in a highly encouraging and collaborative team. Share information and support the growth and development of others in your team, understanding that succeed or fail, we do so as a team!

About YouIn order to set you up for success as a People & Culture Partner at Google DeepMind, we look for the following skills and experience:

• Extensive experience operating as an HR professional, preferably in a mix of small but fast growing businesses and larger companies.
• Experience building innovative HR practices and frameworks and navigating organizational complexity.
• Preferably, some experience with post-merger integration and culture change.
• You enjoy a blend of partnering and project work and are able to seamlessly move from one to the other.
• Excellent understanding of human behavior, including a proven understanding of self.
• Experience working in Canada, with knowledge of local employment law and practices.
• Ability to work autonomously, using good judgment and decision making.
• You can turn your hand to most things and if you don\'t know the answer you are tenacious in finding out.
• Ability to travel as needed to other offices in North America or EMEA.
• Substantial experience partnering with senior leaders and supporting them in developing robust, cohesive teams.
• You are seeking a career defining role and are ready to commit to this long term mission and the chance to create a real difference!

Chez Google DeepMind, nous appr\xc3\xa9cions la diversit\xc3\xa9 d\'exp\xc3\xa9riences, de connaissances, d\'origines et de perspectives et mettons \xc3\xa0 profit ces qualit\xc3\xa9s pour avoir un impact extraordinaire. Nous nous engageons \xc3\xa0 offrir des chances \xc3\xa9gales \xc3\xa0 l\'emploi, peu importe le sexe, la race, la religion ou les croyances, l\'origine ethnique ou nationale, les handicaps, l\'\xc3\xa2ge, la citoyennet\xc3\xa9, l\'\xc3\xa9tat matrimonial, le statut civil ou domestique, l\'orientation sexuelle, l\'identit\xc3\xa9 de genre, l\'\xc3\xa9tat de grossesse ou un \xc3\xa9tat connexe (y compris l\'allaitement), ou tout autre \xc3\xa9tat prot\xc3\xa9g\xc3\xa9 par les lois applicables. Si vous avez un handicap ou si vous avez des besoins additionnels qui n\xc3\xa9cessitent un accommodement, n\'h\xc3\xa9sitez pas \xc3\xa0 nous en informer.Aper\xc3\xa7uGoogle DeepMind a un historique de perc\xc3\xa9es scientifiques admirables. Ces r\xc3\xa9alisations extraordinaires sont le fruit d\'un groupe de personnes remarquable et diversifi\xc3\xa9 que nous avons r\xc3\xa9uni. Notre \xc3\xa9quipe Personnel et culture travaille ensemble pour actualiser, optimiser et cultiver notre culture afin de cr\xc3\xa9er le meilleur environnement pour faire progresser la recherche sur l\'IA. Il s\'agit d\'un lieu o\xc3\xb9 l\'expertise de tous est reconnue et o\xc3\xb9 chacun apprend continuellement et est soutenu pour devenir le meilleur leader, gestionnaire et collaborateur possible.\xc3\x80 notre sujetL\'intelligence artificielle pourrait \xc3\xaatre l\'une des inventions les plus utiles de l\'humanit\xc3\xa9. Chez Google DeepMind, nous avons une \xc3\xa9quipe de scientifiques, d\'ing\xc3\xa9nieurs et d\'experts en apprentissage automatique et autres qui collaborent pour faire progresser l\'intelligence artificielle. Nous utilisons nos technologies au b\xc3\xa9n\xc3\xa9fice du public et pour la recherche scientifique et collaborons avec d\'autres \xc3\xa9quipes pour r\xc3\xa9soudre des probl\xc3\xa8mes critiques tout en veillant \xc3\xa0 faire de la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et de l\'\xc3\xa9thique la priorit\xc3\xa9.Le posteAlors que notre \xc3\xa9quipe grandit et \xc3\xa9volue, nous sommes \xc3\xa0 la recherche d\'un partenaire, personnel et culture, qui travaillera en \xc3\xa9troite collaboration avec les leaders en recherche \xc3\xa0 Montr\xc3\xa9al et en Am\xc3\xa9rique du Nord et qui travaillera avec notre \xc3\xa9quipe Personnel et culture de nos bureaux de Londres, de Mountain View et de New York. Vous passerez la majorit\xc3\xa9 de votre temps \xc3\xa0 travailler avec les \xc3\xa9quipes de recherche, en plus de contribuer aux projets visant \xc3\xa0 cr\xc3\xa9er des outils et des programmes visant \xc3\xa0 soutenir notre culture, les Google DeepMinders, les gestionnaires et les leaders.Principales responsabilit\xc3\xa9s

• Offrir des solutions aux r\xc3\xa9percussions concr\xc3\xa8tes aux d\xc3\xa9fis, y compris la gestion du changement, la conception organisationnelle, l\'int\xc3\xa9gration apr\xc3\xa8s fusion, les capacit\xc3\xa9s de leadership et le d\xc3\xa9veloppement de carri\xc3\xa8re.
• \xc3\x89tablir des relations positives avec les leaders et les \xc3\xa9quipes dans l\'ensemble de l\'entreprise en faisant preuve d\'empathie ainsi qu\'en d\xc3\xa9veloppant la compr\xc3\xa9hension et la confiance rapidement.
• Travailler de mani\xc3\xa8re tr\xc3\xa8s organis\xc3\xa9e et rapide ainsi que s\'occuper de nombreuses t\xc3\xa2ches diff\xc3\xa9rentes tout en \xc3\xa9tant proactif et en anticipant ce qui doit \xc3\xaatre fait \xc3\xa0 l\'avance.
• Travailler de fa\xc3\xa7on cr\xc3\xa9ative et mettre en place des solutions innovatrices et r\xc3\xa9fl\xc3\xa9chies dans un environnement en \xc3\xa9volution rapide et parfois complexe.
• \xc3\x8atre un conseiller efficace et de confiance, encadrer les gestionnaires sur une base individuelle pour les aider \xc3\xa0 d\xc3\xa9velopper leurs comp\xc3\xa9tences, am\xc3\xa9liorer le rendement de l\'\xc3\xa9quipe et atteindre les objectifs organisationnels.
• Adopter une approche fond\xc3\xa9e sur les donn\xc3\xa9es pour les partenariats, utiliser les donn\xc3\xa9es et la recherche pour \xc3\xa9mettre des recommandations ou mettre en place des changements.
• Travailler de fa\xc3\xa7on autonome et superviser soi-m\xc3\xaame ses t\xc3\xa2ches et ses projets tout en \xc3\xa9voluant dans une \xc3\xa9quipe hautement encourageante et collaboratrice. Partager de l\'information et soutenir la croissance et le d\xc3\xa9veloppement des autres membres de votre \xc3\xa9quipe, dans l\'optique du principe de r\xc3\xa9ussite et d\'\xc3\xa9chec en \xc3\xa9quipe.

Vos comp\xc3\xa9tencesPour assurer votre r\xc3\xa9ussite au poste de partenaire, personnel et culture chez Google DeepMind, nous recherchons les aptitudes et comp\xc3\xa9tences suivantes:

• Une grande exp\xc3\xa9rience au poste de professionnel des RH, pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rablement acquise dans une combinaison de petites entreprises en croissance rapide et de grandes entreprises.
• De l\'exp\xc3\xa9rience en conception de pratiques et cadres des RH innovateurs et la capacit\xc3\xa9 d\'\xc3\xa9voluer dans une structure organisationnelle complexe.
• Pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rablement, avoir de l\'exp\xc3\xa9rience avec l\'int\xc3\xa9gration apr\xc3\xa8s fusion et le changement de culture.
• Vous aimez le travail en partenariat et en projet et vous \xc3\xaates en mesure de passer d\'un \xc3\xa0 l\'autre sans difficult\xc3\xa9.
• Excellente compr\xc3\xa9hension des comportements humains, y compris une bonne compr\xc3\xa9hension de soi.
• Capacit\xc3\xa9 de travailler de fa\xc3\xa7on autonome, de faire preuve de jugement et de prendre de bonnes d\xc3\xa9cisions.
• Exp\xc3\xa9rience de travail au Canada et connaissance des lois et pratiques sur l\'emploi locales.
• Vous \xc3\xaates versatile et si vous ne connaissez pas la r\xc3\xa9ponse, vous faites tout en votre pouvoir pour la trouver.
• Capacit\xc3\xa9 de se d\xc3\xa9placer au besoin dans les autres bureaux en Am\xc3\xa9rique du Nord ou en Europe, Moyen-Orient et Afrique.
• Grande exp\xc3\xa9rience en \xc3\xa9tablissement de partenariats avec la haute direction et en soutien de ceux-ci pour cr\xc3\xa9er des \xc3\xa9quipes robustes et solidaires.
• Vous cherchez un poste qui d\xc3\xa9finira votre carri\xc3\xa8re et vous \xc3\xaates pr\xc3\xaat \xc3\xa0 vous engager dans cette mission \xc3\xa0 long terme et \xc3\xa0 avoir la chance de faire une v\xc3\xa9ritable diff\xc3\xa9rence!

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