Job Description

Whether it\xe2\x80\x99s the unique breadth of our premium offering that spans the full spectrum of the fast-growing dermatology market; or our commitment to recognizing and rewarding people for the contribution they make \xe2\x80\x93 working here isn\xe2\x80\x99t like anywhere else. At Galderma, we actively give our teams reasons to believe in our ambition to become the leading dermatology company in the world. With us, you have the ultimate opportunity to gain new and challenging work experiences and create an unparalleled, direct impact. Description du poste : En tant que People Solutions Partner - Canada Payroll, vous rel\xc3\xa8verez du People Solution Center Lead US, Canada & LATAM et vous ferez partie de l\'\xc3\xa9quipe du People Solution Center. Vous soutiendrez toutes les activit\xc3\xa9s li\xc3\xa9es \xc3\xa0 la paie au Canada, au temps et aux pr\xc3\xa9sences, \xc3\xa0 l\'administration des r\xc3\xa9gimes de retraite et aux services de r\xc3\xa9installation pour l\'entreprise. En mettant l\'accent sur le client, vous g\xc3\xa9rerez tous les tickets de gestion de cas de mani\xc3\xa8re rapide et pr\xc3\xa9cise. T\xc3\xa2ches principales :

• Traiter la paie en temps opportun et avec pr\xc3\xa9cision pour ~650 employ\xc3\xa9s canadiens.
• Prendre en charge la r\xc3\xa9solution des probl\xc3\xa8mes r\xc3\xa9gionaux et s\'assurer que les causes profondes sont examin\xc3\xa9es et r\xc3\xa9solues.
• Travailler en partenariat avec la communaut\xc3\xa9 RH sur des projets, des initiatives et la promotion de Workday Direct Access.
• Maintenir et traiter les prestations de retraite et coordonner avec les fournisseurs d\'avantages sociaux pour s\'assurer que les avantages sociaux des employ\xc3\xa9s sont activ\xc3\xa9s et g\xc3\xa9r\xc3\xa9s conform\xc3\xa9ment aux plans et politiques d\'avantages sociaux. En outre, vous g\xc3\xa9rez tous les rapports r\xc3\xa9glementaires par pays pour les avantages sociaux \xc3\xa0 d\xc3\xa9poser dans les d\xc3\xa9lais impartis.
• Administration et coordination entre les op\xc3\xa9rations RH et le fournisseur de paie (BPO provider) pour assurer le flux et la maintenance des donn\xc3\xa9es des employ\xc3\xa9s (y compris la pr\xc3\xa9paration/distribution de rapports d\xc3\xa9taill\xc3\xa9s, par ex. les soldes de cong\xc3\xa9s, et les rapports de contribution \xc3\xa0 la retraite.
• G\xc3\xa9rer le fournisseur de paie en fonction des entr\xc3\xa9es et des approbations et veiller \xc3\xa0 ce que les approbations et les paiements soient effectu\xc3\xa9s en temps voulu. Travailler en partenariat avec les finances sur le paiement des salaires et tous les paiements et rapports de paie pertinents.
• Optimiser le processus actuel par le biais de la cartographie des processus, la documentation, l\'automatisation (en partenariat avec l\'informatique sur les int\xc3\xa9grations).
• Faciliter la transformation et le changement pour assurer une transition en douceur des responsabilit\xc3\xa9s et de la port\xc3\xa9e.
• Construire un syst\xc3\xa8me global de conformit\xc3\xa9 et d\'audit - en veillant \xc3\xa0 ce que tous les processus et les fonctions soient correctement approuv\xc3\xa9s et document\xc3\xa9s.

Pr\xc3\xa9f\xc3\xa9r\xc3\xa9 :

• Baccalaur\xc3\xa9at en RH, en finances ou dans un domaine connexe, ou exp\xc3\xa9rience \xc3\xa9quivalente.
• Connaissance du bureau des RH ou des finances pour la paie, les syst\xc3\xa8mes et l\'administration.
• Bilingue
• L\'utilisation des syst\xc3\xa8mes de paie Desjardins et UKG est un atout.
• Workday (un atout)
• Hautement organis\xc3\xa9, orient\xc3\xa9 vers les d\xc3\xa9tails, multit\xc3\xa2ches et capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 \xc3\xa9tablir des priorit\xc3\xa9s.
• Excellentes aptitudes \xc3\xa0 la communication verbale et \xc3\xa9crite.
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler confortablement dans un environnement o\xc3\xb9 le rythme est soutenu.

Ce que nous offrons en retour

• Un environnement de travail formidable avec une ambiance de travail inspirante ;
• Des possibilit\xc3\xa9s de croissance et de d\xc3\xa9veloppement ;
• Un excellent programme d\'avantages sociaux d\xc3\xa8s le premier jour ;
• Un programme de retraite apr\xc3\xa8s un an de service (contribution de l\'entreprise jusqu\'\xc3\xa0 10 %).
• Programme de r\xc3\xa9compenses pour services rendus

Vous travaillerez pour une organisation qui pr\xc3\xb4ne la diversit\xc3\xa9 et l\'inclusion et qui croit que nous obtiendrons de meilleurs r\xc3\xa9sultats en refl\xc3\xa9tant les perspectives de notre client\xc3\xa8le diversifi\xc3\xa9e Job Types: Full-time, Permanent Salary: $75,000.00-$100,000.00 per year Benefits:

• Company pension
• Dental care
• Extended health care
• Paid time off
• Profit sharing
• RRSP match
• Vision care

Schedule:

• 8 hour shift
• Monday to Friday

Work Location: Hybrid remote in Baie-D\'Urf\xc3\xa9, QC