Job Description

NOTE : Les personnes interessees doivent annexer leur curriculum vitae a leur demande.

SOMMAIRE DE L'EMPLOI :

Sous la responsabilite de la directrice en acquisition de talents ainsi que de la vice-presidence des services transversaux, la Partenaire principale en strategie de recrutement joue un role cle dans l'elaboration, la mise en oeuvre et l'optimisation des strategies de recrutement pour les professionnels de la sante en milieu hospitalier en s'inspirant des meilleures pratiques et nouvelles tendances dans le domaine de l'acquisition des talents. Elle agit comme conseillere strategique aupres de l'organisation afin d'assurer un alignement entre les besoins organisationnels et les initiatives de promotion, d'attraction, de recrutement et d'embauche.

EXIGENCES :

Diplome universitaire en marketing/administration des affaires (la maitrise est un atout); 2-3 ans d'experience pratiques en dotation ainsi qu'en ressources humaines dans son sens large; Minimum 1 an d'experience en conseil client; Experience pratique dans le developpement et le deploiement d'initiatives de recrutement dans de grandes organisations; Experience pratique dans le developpement et le deploiement de strategies marketing est un atout; Capacite a concevoir et piloter des strategies de recrutement alignees sur les objectifs organisationnels; Competence dans l'analyse de donnees RH (indicateurs de performance, tendances du marche, previsions de main-d'oeuvre); Excellente capacite a etablir des relations de confiance avec les gestionnaires, les partenaires externes et les candidats; Esprit creatif pour developper des approches novatrices en matiere d'attraction et de fidelisation des talents; Connaissance approfondie des systemes de gestion des candidatures (ATS), des plateformes de recrutement et des outils d'analyse RH; Capacite a gerer plusieurs projets simultanement dans un environnement complexe et en constante evolution; Rigueur dans la planification, le suivi et l'evaluation des initiatives de recrutement; Comprehension des enjeux lies a la dotation en milieu hospitalier (reglementation, penurie de main-d'oeuvre, profils critiques); Capacite a integrer des principes de DEI dans les strategies de recrutement, y compris l'elaboration de pratiques favorisant l'acces equitable aux opportunites; Experience dans la collaboration avec des communautes sous-representees et dans la mise en oeuvre de programmes de recrutement cibles; Aptitude a travailler en synergie avec des ministeres, agences gouvernementales et organismes partenaires pour developper des strategies concertees de recrutement et de main-d'oeuvre; Experience dans la coordination de projets intersectoriels, incluant la sante, l'education, l'immigration et le developpement economique; Capacite a representer l'organisation dans des comites ou forums interinstitutionnels et a defendre les priorites RH de maniere constructive et diplomatique; Competence dans la negociation et la gestion de partenariats durables avec des acteurs publics et parapublics; Capacite de travailler en equipe et de facon autonome; Capacite physique de faire le travail assigne; Bon dossier de travail anterieur (rendement et assiduite); Adhesion aux principes d'ethique professionnelle, a la philosophie de gestion du Reseau et aux valeurs organisationnelles; Respect des regles de confidentialite du Reseau de sante Vitalite.

NOTE :

La personne selectionnee devra se deplacer selon les besoins operationnels. Les exigences decrites ci-dessus peuvent etre verifiees par le biais d'examens oraux, ecrits ou pratiques dans le cadre du processus de selection.*
Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas necessairement reaffiche. Si vous desirez etre considere pour ce poste et repondez a la plupart des exigences, vous etes encourage a soumettre votre candidature.*
L'employeur se reserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons operationnelles.*
Nous remercions a l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura ete retenue.*