Job Description

Offre d'emploi : Agent(e) de recrutement

Seguin Morris

est un chef de file dans les services d'infrastructures electriques industrielles et commerciales. L'entreprise se specialise dans divers domaines, notamment les travaux de genie civil, les systemes CVAC, la construction de tours de telecommunications, l'installation d'appareillages haute tension et l'eclairage d'aerodromes. Avec une presence au Canada, aux Etats-Unis et a la Barbade, Seguin Morris offre des solutions cles en main, de la conception a la realisation. Son engagement envers l'innovation, la qualite et la securite fait d'elle un partenaire de confiance pour des projets d'envergure.

Description du poste

Nous cherchons un(e)

agent(e) de recrutement

passionne(e) et oriente(e) vers les resultats pour rejoindre notre equipe des ressources humaines. Vous jouerez un role essentiel dans la croissance de l'entreprise en identifiant, attirant et selectionnant les meilleurs talents pour nos projets au Canada et a l'international. Si vous avez une approche dynamique et creative du recrutement, cette opportunite est pour vous!

Principales responsabilites

Gerer le cycle complet de recrutement

pour divers postes (techniciens, electriciens, operateurs, personnel administratif, etc.).

Collaborer

etroitement avec les

directeurs et directrices de departement

pour comprendre les besoins specifiques de chaque equipe.

Elaborer et publier

des offres d'emploi attrayantes sur diverses plateformes (sites d'emploi, reseaux sociaux, ecoles, etc.).

Effectuer le sourcing

de candidats passifs via LinkedIn Recruiter et d'autres outils specialises.

Mener des entretiens

(telephoniques et en personne) et/ou fournir l'

assistance et le support

aux directeurs et directrices pour evaluer les competences et les aptitudes culturelles des candidats.

Collaborer aux discussions de negociation

des conditions d'emploi,

rediger les offres salariales

et assurer le suivi complet du processus d'embauche.

Maintenir et mettre a jour

la base de donnees des candidats.

Participer

a des evenements de recrutement, des salons de l'emploi et des activites de brandingemployeur.

Assurer une experience candidat positive

et professionnelle tout au long du processus.

Competences et qualifications

DEC ou Baccalaureat

en ressources humaines, relations industrielles, administration, ou tout domaine pertinent.

Experience significative (3 ans et plus)

en recrutement, idealement dans le secteur de la

construction

, de l'

ingenierie

ou de l'

industrie

.

Bilinguisme (francais et anglais)

, a l'oral et a l'ecrit, essentiel. Maitrise des techniques de sourcinget des plateformes de recrutement (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.). Excellentes aptitudes en communication, negociation et persuasion. Autonomie, sens de l'organisation et capacite a gerer un volume eleve de dossiers. Proactivite, creativite et sens aigu de l'initiative.

Remuneration et avantages

Salaire competitif

a la hauteur de votre expertise et de votre performance.

Avantages sociaux concurrentiels

(assurances collectives, REER, etc.).

Opportunites de croissance professionnelle

dans une entreprise en pleine expansion internationale.

Environnement de travail dynamique

et stimulant.

Si vous etes pret(e) a attirer les meilleurs talents pour Seguin Morris, faites-nous parvenir votre candidature des aujourd'hui!