Job Description

Description de l'entreprise

VOSKER,

leader nord-americain en surveillance de zones eloignees.


Chaque jour, on est fiers d'aider nos clients a garder un oeil sur ce qui compte reellement pour eux, en developpant des cameras a energie solaire et connectees cellulaire a notre plate-forme exclusive.


En quelques mots chez VOSKER ;

on prend soin de nos gens, on pense autrement et on est performant !

On tire avantage de nos expertises pour gagner en equipe et redefinir ce qui est possible !

VOICI CE QU'ON T'OFFRE

:

Un environnement de travail qui te permet de faire vivre tes idees et te propulser dans tes ambitions ! Un quotidien sans routine, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas et ca, c'est trippant ! Un compte mieux-etre te permettant de rembourser tes depenses en lien avec ton bien-etre, tes passions et tes interets. Un acces gratuit a un professionnel de la sante en ligne 24/7 et un PAEF. Une assurance collective complete comprenant les soins de la vue et dentaires. Un REER collectif avec contribution de l'employeur. Un supplement nouveau parent pour le conge de maternite/paternite.

Description du poste

Rejoins notre equipe Talent et Culture, dont la mission est d'accompagner VOSKER dans sa croissance ambitieuse en apportant des solutions humaines aux defis d'affaires. Deviens l'un des moteurs d'une culture forte et responsabilisante, en creant des experiences employees wow qui marquent les esprits. Collabore etroitement avec les gestionnaires et accompagne les pour optimiser la gestion de leurs equipes en vue d'une saine performance Accompagne les gestionnaires afin de soutenir une performance saine et durable. Sois un veritable partenaire pour les gestionnaires et les employes sur une vaste etendue de domaines RH : gestion des talents, developpement des competences, performance, evaluation des postes, mobilisation, politiques et legislation. Travaille en collaboration avec les equipes d'acquisition de talents, de remuneration, de developpement organisationnel et de rayonnement de la culture et prends les renes sur differents dossiers? Contribue a faconner une experience employee et gestionnaire qui attire, retient et mobilise, en deployant le cycle de gestion annuel ainsi que les programmes qui soutiennent le developpement des talents et notre culture. Accueille les nouveaux employes et cree une experience d'integration qui leur donne envie d'etre fiers de faire partie de VOSKER. Facilite des rencontres de developpement qui inspirent et motivent. Analyse les indicateurs Talent & Culture et propose des solutions innovantes pour ameliorer notre efficacite.

Qualifications

5 a 7 ans d'experience en accompagnement et en role-conseil, dans un role de partenaire d'affaires generaliste. Experience pertinente dans un contexte de croissance rapide, d'acquisition, de transformation ou de gestion du changement. Diplome de premier cycle en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe. Les certifications professionnelles (CRHA, profils psychometriques, coaching, etc.) sont un atout. Reconnu comme un partenaire d'affaires curieux et innovant, possedant un sens des affaires developpe et une bonne comprehension de la chaine de valeur. Bilingue, avec une aisance en francais et en anglais, tant a l'ecrit qu'a l'oral. (Contacts frequents hors Quebec) Bonne capacite d'analyse permettant d'identifier rapidement les opportunites d'amelioration, accompagnee d'une grande aisance a passer a l'action. Excellente capacite d'adaptation grace a une experience confirmee dans des environnements en forte croissance, en transformation ou en fusion. Curiosite naturelle qui te pousse a remettre en question le statu quo et a explorer de nouvelles idees. Aptitudes relationnelles et communicationnelles permettant de creer des liens authentiques et inspirants.
Le poste pourra etre occupe au niveau principale, selon l'experience et le profil du ou de la candidate retenue.

Informations complementaires

Egalite d'acces a l'emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l'essence de chaque personne et celebrons la diversite qui nous permet de redefinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif ou toutes les voix sont entendues.


N'hesite pas a communiquer avec nous, si tu as des besoins specifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.

Maintenant, c'est a votre tour de nous parler de vous ! Pour ce faire, vous n'avez qu'a postuler !