Job Description

Collectif Humanise :

nous sommes un collectif d'humains animes par le desir de faire le meilleur travail humainement possible. Avec les gens et pour les gens. Nous regroupons 8 agences bien etablies de l'industrie des communications.


Afin de supporter notre croissance et repondre aux besoins grandissants du collectif Humanise, nous sommes a la recherche d'une partenaire d'affaires, talent et culture. Sous la supervision de la VP, Talent et culture, lela partenaire d'affaires, talent et culture assurera un role-conseil aupres des gestionnaires et des employes en offrant un accompagnement humain et personnalise.


Envie de te mettre au defi? D'evoluer dans un environnement de travail ou on prend soin des talents, en mettant une emphase sur la culture d'entreprise humaine et innovante? Tu es reconnu pour ton entregent, ta bienveillance et ta facilite pour creer des connexions? Tu es la personne que nous recherchons!

Taches et responsabilites

Collaborer avec les differentes entites du collectif pour mener des initiatives strategiques, notamment au niveau de gestion de la retroaction, de planification de la remuneration, de planification de la releve, de formation et de developpement, de recompenses et de reconnaissance, d'efficacite organisationnelle et de bien-etre des employes ; Conseiller les gestionnaires et les employes afin de les accompagner dans leur quotidien et etre leur point de contact pour toutes questions relatives a la fonction Talent et culture ; Accompagner et conseiller les gestionnaires dans leur gestion d'equipe ; Assurer le respect des normes et des pratiques en matiere d'emploi ; Contribuer a l'elaboration, a la mise en oeuvre et a la communication des nouvelles politiques d'entreprise ; Gerer les relations de travail, notamment les dossiers disciplinaires et de performance; Emettre des recommandations quant aux pratiques RH a prioriser en prenant le poul de l'organisation en continu.

Exigences

Un minimum de 5 ans d'experience en ressources humaines; Un baccalaureat en gestion ressources humaines, relations industrielles ou toute autre formation pertinente ; Bilinguisme essentiel (francais et anglais); Excellente organisation et gestion des priorites; Excellent jugement et reflexes organisationnels aiguises; * Excellentes capacites relationnelles et d'etablir des relations de confiance.