Job Description

Informations generales

Lieu(x) de travail
Vancouver, BC
Date de publication
15-sept-2025
Departement
Talents et culture
Nom du projet
Tunnel Fraser River
Echelle salariale
84700-114400
Type de poste
Permanent
Modalites de travail
Hybride, Sur site
Type de role
Temps plein

Description du poste

Prete a batir ta carriere? Nous voulons te rencontrer!
En tant que partenaire d'affaires en ressources humaines au sein de l'equipe Talent, culture et leadership de Pomerleau Construction, vous jouerez un role essentiel dans l'atteinte de nos objectifs strategiques en matiere de talents et de personnel. Dans le cadre d'un projet de construction de grande envergure dans le nord de l'Ontario, vous travaillerez a partir de notre bureau de Mississauga et serez responsable de l'atteinte des objectifs strategiques du point de vue des ressources humaines, de la direction et de l'orientation en matiere de recrutement, de selection et de pratiques exemplaires d'embauche, ainsi que du role de catalyseur dans l'elaboration de la strategie des ressources humaines et des programmes de gestion des talents.
Ce que tu feras



Etablir des relations solides et collaboratives avec la direction et les equipes de projet afin d'influencer les decisions en matiere de ressources humaines. Ameliorer continuellement les services RH a l'aide d'analyses de donnees et de bonnes pratiques. Gerer efficacement les questions hautement sensibles et confidentielles liees aux relations avec les employes/au travail qui surviennent dans le cadre du projet. Assurer une integration harmonieuse et gerer les departs avec professionnalisme et empathie. Favoriser la communication entre les responsables et les employes grace a la gestion des performances et au coaching. Traiter efficacement les questions sensibles et confidentielles liees aux relations avec les employes. Elaborer des strategies visant a renforcer le moral et la satisfaction professionnelle de l'equipe grace a des initiatives de cohesion et de bien-etre.



Ce poste est fait pour toi si tu as



Un diplome d'etudes superieures et/ou un diplome en ressources humaines, en relations industrielles ou sociales ou dans toute autre discipline connexe. Au moins 3 ans d'experience en gestion des ressources humaines. Une solide experience en relations avec les employes. Une capacite averee a collaborer avec plusieurs dirigeants, en fournissant des conseils efficaces et en relevant les defis lorsque cela est approprie. De solides competences interpersonnelles et la capacite d'etablir une relation de confiance avec les membres de l'equipe. Une maitrise de tous les domaines du droit du travail canadien. Le titre de professionnel certifie en ressources humaines (CRHP) est considere comme un atout. Avantages
REER collectif - jusqu'a 5 % de contribution de l'employeur



Travail hybride - flexibilite pour les postes corporatifs Actionnariat - deviens partenaire de notre succes Developpement pro - on t'aide a avancer Titre de transport paye - viens au travail sans frais Minimum de 4 semaines de vacances des ton arrivee




Pour une quatrieme annee consecutive, Pomerleau a ete nommee l'un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.
Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail ou le respect, le soutien et le developpement de chacun sont au coeur de nos priorites. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l'excellence. Si ca te parle, postule a ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t'accompagner dans le processus.