Job Description

Tu souhaites jouer un role d'influence dans l'evolution des pratiques RH chez GUAY ? En tant que Partenaire d'affaires principal, tu agiras comme conseiller strategique et coach aupres de la haute direction et des gestionnaires. Ton role sera d'aligner les pratiques de gestion des talents aux objectifs d'affaires, de soutenir le developpement du leadership et de contribuer a la mobilisation et a la retention des employes.

En tant que Partenaire d'affaires principal, tu auras comme mandat de :

Conseiller strategiquement la haute direction pour aligner les priorites RH aux objectifs d'affaires; Analyser les enjeux organisationnels et recommander des solutions adaptees; Participer a la planification strategique de la main-d'oeuvre et aux projets de transformation organisationnels; Accompagner les gestionnaires dans la gestion des talents, de la releve et le developpement du leadership, ainsi que les accompagner dans la resolution de situations complexes; Offrir du coaching aux gestionnaires pour renforcer leur posture de leadership et leur autonomie decisionnelle; Conseiller dans la mise en place de pratiques de gestion de la performance, de talents et de relations de travail; Promouvoir des pratiques de gestion qui favorisent la mobilisation, l'equite et la retention des collegues; Suivre et analyser les indicateurs RH et recommander des plans d'action; Contribuer a l'amelioration continue des programmes et politiques RH a l'echelle organisationnelle; Accompagner les partenaires d'affaires lors de situations complexes et delicates.

Profil recherche :

Vision globale et sens politique developpe; Communicateur clair, influent et mobilisateur; Excellentes habiletes interpersonnelles et aptitude a batir la confiance; Fort esprit d'analyse et capacite a proposer des solutions concretes; Leadership d'influence et talent pour coacher et accompagner les gestionnaires; Agilite en contexte de changement et sens marque des resultats; Rigueur professionnelle, ethique et confidentialite irreprochable.

Exigences du poste :

Baccalaureat en relations industrielles, ressources humaines, administration ou domaine connexe; Minimum de 10 ans d'experience dans un role similaire; Solide connaissance des pratiques RH et habiletes en accompagnement de gestionnaires; Excellentes habiletes interpersonnelles et sens politique developpe; Titre CRHA/CRIA.

Pourquoi te joindre a notre equipe :

Horaire stable du lundi au vendredi; Remuneration competitive a la hauteur de ton talent; Regime de retraite participatif genereux; Regime d'assurances collectives; Programme d'aide aux employes, et de telemedecine ; Entreprise et departement RH en croissance ; Tres bonne ambiance de travail ; Cafe gratuit ; Stationnement gratuit.
Nous te contacterons si tu es selectionne pour une entrevue. Nos postes sont ecrits au masculin, mais sache que tu es evidemment la bienvenue.

En soumettant votre candidature via la presente plateforme, vous consentez a ce que Guay inc. collecte, utilise et communique vos renseignements personnels aux fins de gestion du processus de recrutement, incluant l'analyse de votre dossier, la planification des entrevues (en personne ou a distance) et les communications necessaires. A ces fins, vos renseignements peuvent etre partages avec nos partenaires technologiques (hebergement, sauvegarde de donnees, Office 365, visioconference), dont certains sont situes a l'exterieur du Quebec, ainsi qu'avec des firmes de recrutement et de destruction documentaire. De plus, si vous postulez via une plateforme tierce, vos renseignements personnels peuvent aussi leur etre accessibles conformement a leurs propres politiques de confidentialite.

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#G2

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 1,00$ a 2,00$ par an

Avantages:

Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Cotisation egale au REER Stationnement sur place
Lieu du poste : En presentiel