Job Description

Description de l'entreprise

Bienvenue la ou l'humain est au coeur de tout.


Bienvenue aux gens qui ont une vision d'avenir inspirante et qui sont a la recherche de defis stimulants. Chez nous, vous aurez d'innombrables occasions d'apprendre et de developper des competences variees en travaillant sur des projets mobilisateurs.


Nous sommes une firme detenue a 100 % par ses employes et employees et valorisons la fibre collaborative et l'esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilite de gerer votre travail a votre facon et de faconner votre equilibre entre vie privee et vie professionnelle.


Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant Bienvenue chez vous ! .

Description du poste

Ce poste est temporaire - mandat de 12 mois.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l'un de nos bureaux au Quebec.



Dans un contexte de croissance organisationnelle majeure, cette personne sera un membre actif de l'equipe formation et developpement organisationnel. L'equipe a pour mission de soutenir l'organisation dans ses transformations et soutenir le developpement des talents. L'equipe est responsable de programmes varies tel que la gestion des talents, la fidelisation, la mobilisation, les plans de releve et le developpement de la culture de gestion de changement.


Ainsi, le-la Partenaire d'affaires collaborera a la mise en place de strategies de gestion de changement incluant les plans de communication et de formation qui en decouleront. Elle sera aussi responsable de developper des programmes relatifs a la gestion des talents avec une approche stimulante et novatrice dans le but de creer une experience employe-e positive, enrichissante et durable.

Principales responsabilites

Elaborer et mettre en oeuvre des strategies de gestion du changement selon les mandats et projets confies Identifier des parties prenantes, analyser les impacts, evaluer des risques sur les aspects humains et organisationnels et mettre en place des plans d'action Elaborer les plans de communication et de formation, participer a la redaction de communication et animer des ateliers de travail au besoin Presenter des plans d'action aupres de divers comites/instances dans le but de susciter l'alignement et l'adhesion Contribuer a l'analyse, la conception, la mise en oeuvre et la coordination de strategies et d'initiatives en GDC et en developpement organisationnel alignees sur les objectifs de l'entreprise. Les strategies et initiatives peuvent referer a la culture, la gestion des talents, la fidelisation, la mobilisation et l'experience des employe-e-s, les parcours de carriere, les plans de releve et la performance et ce, en collaboration avec les diverses parties prenantes.

Qualifications

Baccalaureat ou maitrise en administration des affaires, ressources humaines, developpement organisationnel, psychologie ou dans un domaine pertinent Minimum 3 a 5 annees d'experience en developpement organisationnel/gestion de changement Bonne connaissance des methodologies, modeles, bonnes pratiques et outils (DO/GDC) Faire preuve d'initiative, d'autonomie et d'agilite Avoir une capacite d'adaptation exceptionnelle et un leadership demontre Detenir une bonne ecoute et capacite a influencer La maitrise du francais et de l'anglais est indispensable pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes, de garantir une communication claire, et de mener a terme nos divers projets a l'echelle nationale.

Informations complementaires

L'ethique et l'integrite sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C'est pourquoi nous nous engageons a assurer l'egalite d'acces


aux ressources et aux opportunites pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identites (race, ethnicite, couleur, religion, sexe, age, handicap, orientation sexuelle, identite ou expression de genre, statut socio-economique ou vecu, etc.).


Conformement aux principes d'equite en matiere d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapees et des minorites visibles. Nous encourageons egalement


les candidat-e-s a remplir le formulaire de declaration volontaire, lors de la demande d'emploi.


Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.



Pour en savoir plus, Avantages employe-e-s - CIMA+.