Job Description

Tu es passionne(e) par le recrutement, la strategie et l'humain? Tu veux jouer un role cle dans une organisation en pleine croissance a l'echelle nationale, avec une culture collaborative, dynamique et tournee vers l'innovation?



En tant que Partenaire d'affaires Talent, tu agiras comme conseiller(ere) strategique aupres de plusieurs groupes clients repartis a travers nos differents bureaux au Canada. Tu seras responsable du cycle complet de recrutement, du developpement de strategies d'attraction proactives, jusqu'a l'optimisation de l'experience candidat. Tu contribueras directement a batir des equipes qui auront un impact concret sur les projets majeurs de BPA a l'echelle du pays.



Au sein de notre equipe RH, le pole Talent occupe un role cle dans la croissance de l'organisation. Tu rejoindras une equipe engagee et dynamique, composee de Roxane Harkins, Marc-Andre Lacroix Juliette Blain, Mylene Barrette et Jonathan Dube.



Notre equipe RH rassemble egalement une Vice-presidente, un analyste d'affaires, trois partenaires d'affaires RH, deux coordonnatrices ainsi qu'un conseiller principal en sante et securite. Cette structure inclusive et collaborative te permettra d'avoir un impact concret et de contribuer activement a notre succes collectif.

Responsabilites principales :

Agir a titre de partenaire aupres des gestionnaires situes dans nos differents bureaux au Canada. Elaborer et deployer des strategies d'acquisition de talents adaptees aux realites de chaque region et discipline. Piloter l'ensemble du processus de recrutement : ouverture de postes, affichages, sourcing, entrevues, coordination, accompagnement des gestionnaires. Elaborer des strategies d'attraction proactives (sourcing, chasse de tetes) Contribuer au developpement d'outils, d'indicateurs et de processus d'amelioration continue. Collaborer avec l'equipe RH (PARH, remuneration, SST, etc.) pour un accompagnement global. Participer a des initiatives RH variees (marque employeur, diversite, projets d'optimisation, etc.). Suivre les tendances du marche a travers les regions pour alimenter la reflexion strategique de l'equipe.

Profil recherche

Baccalaureat en ressources humaines ou domaine connexe (CRHA un atout). Minimum de 5 a 7 ans d'experience en recrutement. Aisance a travailler dans un environnement multisite, en mode collaboratif. Excellente maitrise du francais et de l'anglais, a l'oral comme a l'ecrit (collaborations frequentes a l'echelle nationale). Connaissance des outils en recrutement : ATS, LinkedIn Recruiter, Indeed. Approche structuree, proactive, orientee client et solutions.

Faire carriere avec nous, c'est...

Une culture centree sur la collaboration, axee sur le partage du savoir, le developpement des talents et la qualite de nos realisations. Une semaine de 37,5 heures, avec un horaire flexible et la possibilite de terminer a midi le vendredi. Une politique de teletravail hybride, favorisant la conciliation entre vie professionnelle et personnelle. Les heures supplementaires reconnues et compensees, soit en banque d'heures, soit remunerees. Une remuneration globale competitive, comprenant un salaire concurrentiel, un regime d'assurances complet et un programme de REER avec contribution de l'employeur. Un programme structure de formation et de developpement professionnel, soutenu par notre entite UniversiT, dediee a la croissance technique et humaine de chaque employe. Un programme de mentorat sur mesure, adapte selon les niveaux d'experience et les parcours professionnels. Des technologies a la fine pointe, dont le BIM et des outils collaboratifs modernes. Un programme En quete d'equilibre , qui vise a favoriser le bien-etre global, la sante mentale et la productivite durable.

Nous adherons aux principes d'equite en matiere d'emploi, de diversite, d'inclusion et d'accessibilite dans l'ensemble de nos bureaux au Canada. Nous encourageons les candidatures de femmes, de personnes issues de minorites visibles, de peuples autochtones, de personnes en situation de handicap ainsi que de membres de la communaute 2SLGBTQIA+.Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande aux candidats participant a toute etape du processus de selection.

Nous vous remercions de votre interet a joindre notre equipe. Veuillez noter que seules les personnes selectionnees pour une entrevue seront contactees par l'equipe Talent.

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