Job Description

Description de l'entreprise

Bienvenue dans un environnement ou l'engagement envers le developpement durable vous inspire.


Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de defis, aux collaborateurs et a ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.


Chez nous, vos idees et vos perspectives seront bienvenus et encourages. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d'opportunites pour vous aider a atteindre tout votre potentiel. Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collegues et veillons a ce qu'ils se sentent valorises, apprecies et qu'ils participent a la reussite de l'equipe. Vous pouvez meme devenir actionnaire de l'entreprise.


Chez CIMA+, nous vous donnons la liberte et la flexibilite de gerer votre travail a votre guise et la possibilite de travailler sur des projets qui vous conviennent.


Bienvenue chez CIMA+

Description du poste

Poste temporaire - 12 mois

CIMA+ est a la recherche d'une ou d'un partenaire d'affaires senior en acquisition de talents, passionne-e par son metier. Cette personne sera responsable de definir et de mettre en oeuvre des strategies de recrutement visant a attirer les meilleurs talents, tout en soutenant la croissance strategique de l'entreprise. Elle agira a titre de partenaire strategique aupres des gestionnaires et des membres de la direction afin de repondre aux besoins de recrutement complexes.


Vous pourrez travailler a partir du bureau CIMA+ de la grande region metropolitaine (Montreal, Laval ou Longueuil), de Sherbrooke ou Becancour - selon votre preference. Vous aurez l'occasion de participer a notre modele de travail hybride qui comprend des horaires flexibles, du teletravail et deux jours par semaine au bureau.

Responsabilites principales

Diriger et coordonner le processus complet de recrutement pour une large variete de postes. Mener des initiatives de chasse de tete pour identifier et approcher proactivement des talents de haut niveau, particulierement pour des roles critiques et difficilement accessibles. Concevoir des strategies de recrutement adaptees aux objectifs de l'entreprise, en tenant compte des tendances du marche et des besoins organisationnels. Conseiller les gestionnaires et les dirigeants sur les meilleures pratiques de recrutement et les soutenir dans la selection des talents. Optimiser les processus de recrutement, en integrant des outils innovants et en ameliorant l'efficacite des pratiques existantes. Rester a jour sur les dernieres tendances et pratiques en matiere d'acquisition de talents, en partageant regulierement des insights et des recommandations avec les equipes de gestion. Promouvoir la marque employeur pour attirer des talents diversifies et qualifies. Assurer une experience fluide et professionnelle pour les candidats, depuis la preselection jusqu'a l'integration. Travailler en etroite collaboration avec les equipes RH, la direction et les autres departements.

Qualifications

Diplome universitaire en ressources humaines ou dans un domaine pertinent. Minimum de 10 ans d'experience en acquisition de talents. Experience en recrutement de postes complexes. Excellente maitrise du francais et de l'anglais oral et ecrit. Le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste, car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes. Maitrise des outils d'acquisition de talents (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.). Forte capacite d'analyse, de negociation et de communication.

Chez CIMA+, vous offrons un

equilibre travail-vie personnelle,

jusqu'a cinq semaines de vacances selon votre experience

et des

formations personnalisees

pour faire evoluer vos competences.

Informations complementaires

L'ethique et l'integrite sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C'est pourquoi nous nous engageons a assurer l'egalite d'acces


aux ressources et aux opportunites pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identites (race, ethnicite, couleur, religion, sexe, age, handicap, orientation sexuelle, identite ou expression de genre, statut socio-economique ou vecu, etc.).


Conformement aux principes d'equite en matiere d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapees et des minorites visibles. Nous encourageons egalement


les candidat-e-s a remplir le formulaire de declaration volontaire, lors de la demande d'emploi.


Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.



Pour en savoir plus, Avantages employe-e-s - CIMA+.