Job Description

Avantages

Fondee sur des valeurs responsables et axee sur le developpement durable, notre organisation est a la recherche de candidats et de candidates dynamiques qui partagent ces preoccupations.

Programme d'assurance collective Entreprise en pleine croissance Acces a la telemedecine et au programme d'aide aux employes (PAE) Produits gratuits disponibles chaque semaine Horaire de jour flexible, mode hybride permis Activites de team building 5 journees mobiles

Principales fonctions:

Sous la supervision du directeur des finances, le/la Paie-maitre est responsable de la gestion complete du traitement de la paie pour l'ensemble des employes repartis dans 12 entites (environ 400 employes). Il/elle veille a l'exactitude des donnees, au respect des obligations legales et conventionnees, ainsi qu'a la confidentialite des informations. Le/la Paie-maitre joue un role cle dans la coordination entre le service des ressources humaines et la comptabilite, tout en contribuant a l'amelioration continue des processus de paie.

Responsabilites principales

Gerer l'ensemble du cycle de la paie (saisie, calcul, verification, emission) pour environ 400 employes repartis dans 12 entites. S'assurer du respect des lois du travail, des normes fiscales et des conventions collectives applicables. Preparer et produire les releves fiscaux (T4, Releve 1) et autres documents lies a la paie. Collaborer etroitement avec le departement des ressources humaines pour le traitement des embauches, departs, conges et dossiers CNESST. Administrer et gerer les deductions liees aux assurances collectives et aux regimes de retraite (REER collectif). Reconcilier les comptes de paie avec la comptabilite et preparer les ecritures necessaires. Repondre aux questions des employes concernant leur paie et offrir un service de soutien courtois et professionnel. Emettre des rapports et analyses en lien avec les heures travaillees et les donnees de la paie. Participer activement a l'amelioration continue des processus de paie et a l'implantation de nouveaux outils ou systemes.

Exigences du poste

Diplome en administration, comptabilite, ressources humaines ou domaine connexe. Minimum de 5 annees d'experience pertinente en traitement de la paie. Connaissance approfondie des lois et reglements en matiere de paie au Quebec. Experience avec les travailleurs etrangers temporaires (atout). Maitrise d'un logiciel de paie tel qu'Employeur D ou Nethris. Excellente capacite d'analyse et grand souci du detail. Capacite a gerer plusieurs dossiers simultanement et a respecter des echeanciers serres. Discretion, ethique professionnelle et sens eleve de la confidentialite.

Nous partageons les memes valeurs? Venez travailler avec nous!

Vous possedez les qualifications requises? Vous debordez d'energie? Faites-nous parvenir votre CV des maintenant!

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Heures d'arrivee et de depart flexibles Nourriture a Prix Reduit ou Gratuite Programme d'Aide aux Employes Programmes de Bien-etre Stationnement sur place Tenue Decontractee
Formation:

DEP/ AEC ou Certificat (Obligatoire)
Experience:

traitement de la paie: 5ans (Obligatoire)
Langue:

Francais (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel