Job Description

GESTIONNAIRE


Urbanisme et amenagement - Numero du poste P1381



DATE LIMITE POUR POSTULER : LE 3 NOVEMBRE 2025



RESUME DES FONCTIONS :


Relevant du directeur du Bureau de l'urbanisme et de l'amenagement, le ou la gestionnaire est responsable de diriger les activites et le plan de travail associes a la division de la planification du developpement, incluant la supervision du personnel et des consultants fournissant des services d'urbanisme a la ville.

Ce poste est responsable de l'administration et de la mise en oeuvre des politiques de planification et de developpement, des reglements et reglements de la ville afin d'assurer la qualite de la prestation des services lies a l'utilisation des terres et au developpement au sein de la Ville de Moncton. Cela inclut egalement le traitement du rezonage, le comite consultatif de planification, l'approbation des lotissements, les tours de communication et d'autres approbations de demandes de developpement.

POUR POSTULER :

La Ville de Moncton est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi. Veuillez soumettre votre candidature par l'intermediaire du systeme en ligne qui se trouve a l'adresse suivante :

www.moncton.ca/emploi

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La Ville de Moncton remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur interet; cependant, elle ne communiquera qu'avec les personnes choisies pour une entrevue.


Pour obtenir de plus amples renseignements sur le processus d'embauche et sur la demarche pour poser sa candidature, veuillez communiquer avec les Ressources humaines au 506-877-7707 ou consultez la page suivante :

www.moncton.ca/fr/emplois

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TRAVAILLER A LA VILLE DE MONCTON :

Moncton est une collectivite dynamique et culturellement riche. Elle est la premiere ville officiellement bilingue au Canada et l'un des meilleurs endroits au pays ou faire des affaires. Moncton est aussi connue comme la plaque tournante du Canada atlantique en ce qui a trait a l'economie, aux sports, au tourisme et aux divertissements. Le personnel de la Ville de Moncton s'efforce de conserver la reputation de la ville comme l'un des meilleurs endroits au Canada ou il fait bon vivre, etudier, travailler et se divertir.


La Ville offre un salaire et des avantages sociaux interessants.

Il s'agit d'un poste non syndique.


SCOLARITE :Diplome d'etudes secondaires ou l'equivalent. Diplome d'etudes universitaires de deuxieme ou de premier cycle d'une faculte d'urbanisme reconnue et membre a part entiere ou boursier(ere) en regle de l'Institut canadien des urbanistes.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE :Au moins cinq (5) annees d'experience de la planification de l'amenagement du territoire, dans des fonctions comportant de plus en plus de responsabilites. Le candidat ou la candidate ideal(e) a en outre trois (3) annees d'experience de la supervision. Experience du travail aupres des conseils municipaux, des administrations chargees de l'urbanisme, de la haute direction, du public, de l'industrie de la promotion immobiliere et des medias. Experience de l'animation et du soutien des comites de planification et de conservation du patrimoine. Experience confirmee de la collecte, de la compilation, de l'analyse et de l'interpretation des donnees, de la definition et de l'evaluation des solutions de rechange et de la formulation des conclusions et des recommandations.

COMPETENCES LINGUISTIQUES :La connaissance de l'anglais est essentielle. La capacite de communiquer en francais est consideree comme un atout, sans toutefois etre obligatoire.


CONNAISSANCES, COMPETENCES ET CAPACITES : Solide connaissance des lois sur l'urbanisme et capacite d'exercer des fonctions de planification legislative dans le cadre de la Loi sur l'urbanisme*.
Connaissance d'autres dispositions pertinentes de la Loi sur la gouvernance locale et de la Loi sur la conservation du patrimoine*.
Solide connaissance de la theorie et de l'application des principes, des pratiques exemplaires, des methodes et des procedures d'urbanisme. Connaissance et comprehension des enjeux actuels de la planification et de l'amenagement dans les collectivites. Comprehension des politiques, des priorites, des processus et des procedures du Bureau de l'urbanisme et de l'amenagement. Capacite a assurer l'efficacite de la supervision et de la gestion du personnel. Solides competences en organisation et en gestion de l'emploi du temps. Capacite a gerer et a mener de front plusieurs projets ou enjeux absolument prioritaires. Capacite a travailler dans des delais rigoureux, a gerer efficacement les projets et a respecter des echeances fermes. Capacite a lancer des idees et a donner de judicieux conseils. Capacite de recenser et d'analyser des motifs de preoccupation et des enjeux complexes et d'apporter des solutions dans la planification et l'amenagement. Capacite a travailler efficacement dans un environnement de travail collaboratif axe sur les clients. Capacite a s'exprimer efficacement, de vive voix et par ecrit, et solides techniques de presentation. Beaucoup d'entregent et solide experience de la liaison avec les representants elus, le personnel des Affaires juridiques, le public, les ministeres provinciaux et federaux et d'autres organismes externes dans un souci de professionnalisme. Capacite a se reunir avec des representants de la municipalite, de l'entreprise et de l'industrie, a les consulter et a traiter avec eux avec assurance. Capacite a gerer et a animer les activites de participation du public, les reunions et les audiences en personne et en virtuel. Vastes competences en informatique et connaissance des bases de donnees municipales, du traitement de textes, des applications Windows et du courriel, dont Microsoft Outlook, Excel, Word et PowerPoint.

RELATIONS :Le ou la titulaire du poste releve directement du directrice du Bureau de l'urbanisme et de l'amenagement. Le titulaire ou la titulaire de ce poste marquera de son empreinte l'image du Bureau et se mettra frequemment en rapport avec des clients internes et externes. Il ou elle doit faire preuve de courtoisie et de diplomatie en echangeant l'information pendant les appels passes par le grand public, les membres du Conseil municipal, l'Administration, les milieux d'affaires et les promoteurs immobiliers, les medias, ainsi que les dirigeants des organismes, des commissions et des organisations locales ou nationales. Il ou elle doit faire preuve d'une tres grande discretion puisqu'il ou elle sera appele(e) a traiter regulierement des dossiers a caractere confidentiel. Il faut adopter les caracteristiques du comportement qui respectent les interets superieurs de l'administration municipale et de l'ensemble de la collectivite. Il faut faire preuve de jugement et avoir un souci aigu du service a la clientele dans les relations avec les personnes?ressources. Il faut faire preuve de professionnalisme et avoir une tenue impeccable.

SUPERVISION :Le ou la titulaire de ce poste sera charge(e) de la supervision du personnel de la Division de la planification strategique et de l'ensemble de la gestion des projets et du Plan de travail de la planification strategique a long terme de la Ville. Il faut pouvoir exercer ses activites avec un minimum de supervision et prendre des decisions qui tiennent compte des objectifs etablis du Bureau. Il faut aussi faire preuve d'initiative et d'ingeniosite pour resoudre les legers problemes frequents dans des situations qui ne sont pas toujours prevues dans les pratiques, les procedures ou les politiques etablies.

CONDITIONS DE TRAVAIL :Le ou la titulaire du poste travaille surtout selon un horaire normal, dans des conditions agreables et dans un environnement de bureau. Il ou elle sera appele(e) a travailler apres les heures normales pour participer aux seances publiques ordinaires du Conseil municipal, ainsi qu'aux reunions du Comite consultatif d'urbanisme et des autres comites, en plus de preparer des rapports pour respecter certains delais, de faire des presentations publiques et d'animer des audiences et des consultations publiques sur les questions de planification municipale. Il faut souvent se concentrer pour ecouter, pour repondre aux demandes de renseignements et pour corriger les problemes. Il faut se mettre en rapport avec des personnes contrariees ou impatientes. Il faut travailler malgre la pression des echeances, ce qui oblige a remanier constamment les priorites. Il faut repondre avec professionnalisme a des citoyens mecontents, en personne, par telephone et dans les assemblees publiques. * Il faut souvent participer a des reunions en soiree et faire des presentations publiques.