Job Description

locations
Montreal, Quebec
time type
Temps plein
posted on
Publie il y a 2 jour(s)
time left to apply
Date de fin : 21 septembre 2025 (Il reste 20 jours pour postuler)
job requisition id
JR25071665
Opportunites de recrutement pour les diplome(e)s (Programme GRO) chez Manuvie John Hancock. Commence ta carriere avec un objectif, des occasions de croissance et une communaute.
Chez Manuvie John Hancock, nous croyons en l'importance d'investir dans l'avenir -- en commencant par toi. Notre programme GRO est une approche innovante pour developper les talents emergents, pensee pour propulser ta carriere grace a un encadrement solide, une structure claire et des occasions concretes de te realiser. GRO est le programme phare de Manuvie John Hancock pour les talents emergents. Ce n'est pas simplement un emploi -- c'est une rampe de lancement pour ta carriere. GRO offre une experience coherente et de grande qualite aux nouveaux diplomes a travers l'organisation.
Voici ta chance de contribuer a faconner l'avenir de la prise de decision basee sur les donnees chez Manuvie, au sein du Bureau des donnees, un volet specialise du programme des Operations, integre a notre programme GRO. Pendant 18 mois, tu participeras a la transformation des operations en exploitant les donnees comme un levier strategique -- en developpant des outils et des analyses qui soutiennent directement nos objectifs d'affaires. Tu acquerras une experience concrete dans des domaines cles comme l'experience client, l'analyse de donnees et l'amelioration continue, tout en developpant des competences techniques et professionnelles grace a des formations, du mentorat et du reseautage. Ce role te permettra d'avoir un impact reel des le premier jour, tout en evoluant au sein d'une communaute collaborative et tournee vers l'avenir.
Responsabilites liees au poste :Mettre a profit tes competences analytiques et ta pensee critique pour poser des questions pertinentes, comprendre les moteurs d'affaires et clarifier les exigences des initiatives. Etablir et entretenir des relations positives et efficaces avec les parties prenantes cles. Appliquer tes connaissances dans des domaines tels que l'exploration, l'analyse et la visualisation de donnees, l'evaluation des processus, l'analyse des causes fondamentales, la priorisation et la presentation des resultats, avec un accent sur les besoins des clients et le "Net Promoter Score" (NPS). Produire une documentation claire et concise des exigences des solutions et proposer des recommandations viables. Diriger des rencontres et presenter de l'information a tous les niveaux de l'organisation. Preparer les partenaires d'affaires aux changements a venir pour assurer une transition harmonieuse. Recommander des decisions d'affaires qui generent des resultats et repondent aux enjeux des clients. Selon ton equipe, les taches quotidiennes peuvent inclure : supervision de l'evaluation, traitement et rapprochement des transactions, gestion des risques, gestion des fournisseurs, conformite fiscale, pret de titres, rapports financiers, integration des clients, tenue de dossiers des actionnaires, gestion des donnees et creation de tableaux de bord.

Competences requises:Etre en voie d'obtenir un diplome en informatique ou dans un domaine connexe, avec une diplomation prevue au printemps 2026 d'une universite reconnue. Capacite a penser de facon strategique et a proposer des solutions centrees sur le client. Solides competences analytiques et en resolution de problemes -- savoir raconter une histoire a partir des donnees et prendre des decisions eclairees. Connaissance de la suite Microsoft Power (un atout) ou experience avec des outils d'automatisation et de visualisation de donnees comparables. Curiosite, volonte d'apprendre et capacite d'adaptation. Ethique de travail rigoureuse, attitude proactive et flexible, avec le desir de contribuer la ou c'est necessaire. Excellentes habiletes en gestion du temps, en planification et en communication. Capacite a etablir et maintenir des relations solides avec divers intervenants; esprit d'equipe collaboratif. Comprehension du secteur des services financiers, y compris la gestion de patrimoine et d'actifs. Bilinguisme (francais/anglais) requis : le ou la candidat(e) retenu(e) devra communiquer en anglais et en francais afin de soutenir des clients dans differentes juridictions a l'exterieur du Quebec.

En faisant carriere avec nous :Vous aurez acces a des occasions d'apprentissage et de perfectionnement; Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible ou le bien-etre et l'inclusion sont plus que de simples mots; Vous contribuerez a faconner l'avenir selon vos aspirations, au sein de notre equipe mondiale.

Instructions pour postuler :Veuillez soumettre votre CV, lettre de motivation et releve de notes le plus recent (les releves non officiels sont acceptes) dans un seul fichier PDF.

#LI-Hybrid
A propos de Manuvie et de John Hancock
La Societe Financiere Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens a prendre leurs decisions plus facilement et a vivre mieux. Pour en apprendre plus a notre sujet, rendez vous a l'adresse www.manuvie.com.
Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversite. Nous nous efforcons d'attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiee que nos clients, et de favoriser la creation d'un milieu de travail inclusif qui met a profit la diversite de nos employes et les competences de chacun. Nous nous engageons a assurer un recrutement, une fidelisation, une promotion et une remuneration equitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyennete, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liee a une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caracteristiques genetiques, du statut d'ancien combattant, de l'identite de genre, de l'expression de genre, de l'age, de l'etat matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidite ou de tout autre motif protege par la loi applicable.
Nous nous sommes donne comme priorite d'eliminer les obstacles a l'acces egalitaire a l'emploi. C'est pourquoi un representant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiques pendant le processus de demande d'accommodement seront stockes et utilises conformement aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d'accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, ecrivez a recruitment@manulife.com.
Region de reference du salaire
Montreal, Quebec
Modalites de travail
Hybride
L'echelle salariale devrait se situer entre
$51,975.00 USD - $86,625.00 USD
Si vous posez votre candidature a ce poste en dehors de la region principale, veuillez ecrire a recruitment@manulife.com pour obtenir l'echelle salariale correspondant a votre region. Le salaire varie en fonction des conditions du marche local, de la geographie et de facteurs pertinents lies au poste telles les connaissances, les competences, les qualifications, l'experience et l'education ou la formation. Les employes ont egalement la possibilite de participer a des programmes de motivation et de toucher une remuneration incitative liee au rendement de l'entreprise et au rendement individuel.
Manuvie offre aux employes admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins medicaux, soins dentaires, sante mentale, soins de la vue, invalidite de courte et de longue duree, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternite de substitution et de soins medicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employes et leur famille. Nous proposons egalement aux employes admissibles differents regimes d'epargne-retraite (y compris des regimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matiere d'education et de conseils financiers. Notre genereux programme de conges remuneres au Canada comprend les jours feries, les conges annuels, les conges personnels et les conges de maladie, et nous offrons toute la gamme des conges autorises prevus par la loi. Si vous posez votre candidature a ce poste aux Etats-Unis, veuillez ecrire a recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux conges remuneres specifiques aux Etats-Unis.