A titre de generaliste en ressources humaines, la personne titulaire du poste exerce un role-conseil et de soutien en regard des enjeux, des orientations, des strategies et des approches en gestion des ressources humaines. Ilelle conseille et supporte les autorites dans les domaines suivants: la classification et la determination des emplois, le recrutement et la dotation des emplois, la sante et la securite au travail, la qualite de vie au travail, la remuneration, la gestion de l'effectif, les conditions de travail, le developpement organisationnel, la gestion du changement et l'organisation du travail. Le.la conseillerere en ressources humaines veille a la saine gestion et a l'application des textes legislatifs et reglementaires, des politiques, des programmes et des projets en ces matieres. Ilelle agit a titre de representante de l'employeur en matiere de relations de travail.
La description complete des taches est disponible sur demande.*
EXIGENCES
Baccalaureat en relations industrielles ou en administration profil ressources humaines ou toute autre combinaison de formation et d'experience jugee pertinente;
3 annees d'experience pertinentes;
Experience en role-conseil dans le secteur de l'education (atout);
Membre en regle de l'Ordre des conseillers en ressources humaines (atout);
Bonne connaissance du milieu syndique;
Bonne connaissance des regles d'application des conventions collectives et des conditions de travail;
Bonne connaissance de la Loi sur la sante et securite au travail et toutes autres lois touchant le milieu de travail autochtone;
Connaissance legale des normes du travail et des lois/reglements en sante et securite du travail (SST) : LATMP, LSST, RSST;
Maitrise du francais a l'oral et a l'ecrit;
Maitrise de la Suite Office (Access, Word, Excel, Outlook);
Connaissance de la culture autochtone et wendat (atout).
QUALITES REQUIES
Autonomie
Capacite a communiquer
Confidentialite
Capacite a travailler sous pression
Capacite d'adaptation
Relations interpersonnelles
Capacite d'analyse
Gestion des priorites
Sens de la planification et de l'organisation
Initiative
Rigueur
AVANTAGES SOCIAUX
Fonds de pension a prestations determinees apres 225 jours travailles et 1 an de services continus
Assurance collective apres 225 jours travailles et 1 an de services continus
6 % de vacances
5 % de maladie et obligation familiale
Vendredi apres-midi non travaille et paye pendant l'horaire estival
2 semaines de vacances payees pendant les fetes
Type d'emploi : Temps plein, Contrat a duree determinee, Occasionnel
La duree du contrat : 12 mois
Remuneration: 79288,00$ a 108296,00$ par an
Avantages:
Assurance Invalidite
Assurance Vie
Programme d'Aide aux Employes
Programmes de Bien-etre
Regime de retraite
Stationnement sur place
Tenue Decontractee
Travail a domicile
Lieu du poste : En presentiel
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