Job Description

Sous la supervision de la direction des operations

, le.la conseiller.ere en ressources humaines

agit comme partenaire strategique aupres de la direction, et contribue a implanter des pratiques RH alignees sur les valeurs de l'organisation et conformes aux obligations legales. Il.elle soutient la mobilisation des equipes et la gestion des talents en supervisant les processus lies a l'attraction, au developpement et a la retention du personnel et effectue les taches suivantes :

Conseiller et accompagner la direction dans la gestion des equipes et des talents Agir comme personne-ressource en matiere de sante et securite au travail (SST) Offrir un role-conseil strategique et operationnel sur les enjeux de GRH Assurer la conformite de l'organisation quant aux obligations en matiere de ressources humaines Realiser et mettre a jour l'exercice d'equite salariale Animer ou co-animer des activites liees aux bonnes pratiques en GRH Deployer des politiques et pratiques RH favorisant la mobilisation et le bien?etre Gerer le cycle complet des RH : recrutement, integration, suivi administratif et conformite Etre la personne?ressource en matiere de politiques internes, de reglements et d'avantages sociaux Etre a l'ecoute des besoins des employe.es et porteur.se des valeurs organisationnelles Proposer des ameliorations continue aux pratiques de recrutement, d'integration et de formation Contribuer a un climat de travail sain, inclusif et engageant Effectuer toutes autres taches connexes
Type d'emploi : Temps partiel, Permanent

Heures prevues: au maximum 21 par semaine

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Evenements d'Entreprise Heures d'arrivee et de depart flexibles Tenue Decontractee Travail a domicile
Formation:

Baccalaureat (Obligatoire)
Experience:

GRH: 2ans (Obligatoire)
Lieu du poste : Teletravail hybride a Montreal, QC

Date limite de candidature: 2025-08-28