Job Description

Position Information

Posting Number:
AI22-008E

Title:
Neuroimaging Research Associate/Adjointe ou adjoint de recherche en neuro-imagerie

Position Status:
Regular Full-time

FTE:
1.0

Job Schedule:
Days

Department:
Atlas Institute for Veterans and Families

Union:
Non-union

Site:
Atlas Institute for Veterans and Families

Number of Vacancies:
1
About The Royal ORGANIZATIONAL BACKGROUND Funded by Veterans Affairs Canada, the Atlas Institute for Veterans and Families (formerly the Centre of Excellence on Post Traumatic Stress Disorders) was established in 2019 to provide better access to information, research, tools and expertise on PTSD and related mental health problems and illnesses. The goal of Atlas is to create knowledge networks with researchers, service providers, veterans and their families across Canada to increase expertise on military and Veteran mental health, suicide prevention and substance use disorders. Atlas will create new knowledge on Veteran mental health treatments that work and place it directly into the hands of mental health professionals and others working with veterans on a daily basis. Atlas will share evidence-based treatment protocols and best practices among the Veterans Affairs Canada network of Operational Stress Injury Clinics, the Canadian Forces Health Services, and with mental health professionals across the country. First responders, their families and other Canadians living with and affected by PTSD or a related mental health problem will also benefit from the information and knowledge developed at Atlas. POSITION OVERVIEW The Atlas Institute for Veterans and Families is seeking a Neuroimaging Research Associate who will work within the Clinical Research portfolio to support and lead the development and completion of neuroimaging research projects, assist with the collection and analysis of data, and report on findings through reports and manuscripts. We are seeking highly motivated and talented researchers to join our multi-disciplinary team of neuroscientists, biophysicists, and clinicians. The Neuroimaging Research Associate will collaborate with our team to conduct psychiatric research using neuroimaging modalities, including the use of functional magnetic resonance imaging (fMRI) and electroencephalography (EEG). Engineering, medical biophysics, and neuroscience technical backgrounds will be considered a strong asset as this individual will support launching several new neuroimaging projects at the Brain Imaging Centre within the Royal Ottawa Hospital. DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Program, pilot, and set-up new clinical neuroimaging experiments and projects at the Brain Imaging Centre while adhering to research ethics standards;
• Participate in all aspects of neuroimaging data acquisition and analysis (i.e., developing, modifying, and executing fMRI analysis protocols and paradigms);
• Prepare peer-reviewed publications, reports, manuscripts, and presentations on research findings and support the development of knowledge mobilization products related to research projects;
• Present at international scientific conferences, and publish results as first author in scientific peer-reviewed journals;
• Initiate, design, and lead a research program, including formulating research questions, generating & testing hypotheses;
• Teach/mentor graduate-level students on programing/coding neuroimaging paradigms and analyzing neuroimaging data;
• Write research proposals, submit proposals to external funding agencies, and secure funding to conduct research through grants and contracts;
• Develop inter-disciplinary, inter-institutional, and inter-sectoral research collaborations;
• Assist in conducting DSM-based clinical assessments for research purposes;
• Develop/enhance and maintain a working knowledge of current research (including researchers and institutes/organizations) in PTSD and trauma-related mental health concerns, particularly about Canadian Veterans and Families;
• Act as liaison between study stakeholders, including participants, peers and other professionals;
• Utilize clinical research equipment (including fMRI and EEG, etc) in accordance to safety standards and best practice;
• Implement and maintain a research program budget. Create financial projections and make adjustments to a research program budget throughout the fiscal year;
• Troubleshoot problems at all stages of program development and implementation, and modify protocol or program procedures to address challenges;
• Oversee the design of data management systems.

SKILLS AND ATTRIBUTES

• Extensive experience with scientific computing, including but not limited to computational (Python, R, MATLAB) and statistical (AFNI, FSL, SPM) methods;
• Expertise in human brain imaging, including but not limited to fMRI and EEG;
• Proven research experience in functional MRI analysis methods, e.g., resting-state, functional connectivity, task fMRI, etc;
• Expertise in advanced neuroimaging analysis techniques (e.g., machine learning, neural modelling) is considered a strong asset;
• Strong written and verbal communication skills;
• Ability to work effectively and independently across multiple projects simultaneously;
• Expertise in ethics best practices for research with human participants;
• Demonstrable success working in changing and results-oriented environments, in interdisciplinary teams, and in partnerships with groups such as policy makers, researchers, advocates, service providers, and people with lived experience
• Takes a solution-oriented approach and demonstrates ability to take initiative;
• Demonstrated respect for understanding of the life experiences of Veterans, Families and people living with mental health problems and illnesses and of diverse populations, and preferably experience working with people with first-hand experience of mental health problems/illnesses

QUALIFICATIONS

• A PhD or MD/PhD degree in Neuroscience, Biomedical Engineering, Biophysics, MR Physics, or related fields;
• A minimum of three years’ clinical research experience in neuroscience or a related area;
• Excellent academic credentials, including a strong publication record;
• Substantive training in the areas of adult mental health, trauma and PTSD;
• Expertise in knowledge translation and exchange, and sex and gender-based analysis (SGBA) in research;
• Comprehensive training and knowledge of Minority Stress and Equity, Diversity & Inclusion;
• Experience producing manuscripts and/or reports on research findings, including experience with the academic publishing and peer-review process;
• Experience communicating and collaborating with stakeholders;
• Fluency in French will be considered a strong asset

WORKING CONDITIONS

• Working standard office hours with start and end time flexibility (37.5 hrs/week).
• Must be comfortable working in open space and virtual environments
• Must be comfortable working in a research and/or medical lab environment
• Physical/cognitive demands include use of typical office equipment, prolonged periods of sitting and working on a computer/telephone, high degree of concentration and attention to detail
• Working with research participants with often severe comorbid mental and physics health concerns;
• Psychological demands include capacity to organize and prioritize own work, adaptable to change and ability to set and work towards performance and development goals

The Atlas Institute for Veterans and Families is committed to principles of equity and inclusion. We strive to create a workplace that reflects the communities we serve and where everyone feels safe and empowered. We will be prioritizing applications from individuals with diverse backgrounds, including First Nations, Inuit, and Métis, racialized populations, Veterans, 2SLGBTQ+, people with lived-experience, and family members of people with lived experience.
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PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Fondé par Anciens Combattants Canada, l’Institut Atlas pour les vétérans et leur famille (auparavant le Centre d’excellence sur le trouble de stress post-traumatique [TSPT]) a été établi en 2019 dans le but d’offrir un meilleur accès à l’information, à la recherche, aux outils et à l’expertise portant sur le TSPT et les maladies et problèmes de santé mentale connexes. Son objectif est de créer à travers le Canada des réseaux de connaissances composés de vétérans et de leur famille, de chercheurs et de fournisseurs de services pour accroître l’expertise dans les domaines de la santé mentale, de la prévention du suicide et de la toxicomanie chez les militaires et les vétérans. L’institut générera de nouvelles connaissances sur les traitements efficaces des problèmes de santé mentale des vétérans, et les mettra à la disposition des professionnels de la santé mentale et d’autres personnes travaillant avec les vétérans au quotidien. Il fournira des protocoles de traitement éprouvés et des pratiques exemplaires au réseau des cliniques pour traumatismes de stress opérationnel d’Anciens Combattants Canada, aux Services de santé des Forces canadiennes et aux professionnels de la santé mentale de tout le pays. Les premiers répondants, leur famille et les Canadiens atteints d’un TSPT ou d’un problème de santé mentale connexe profiteront également des informations et des connaissances issues d’Atlas. APERÇU DU POSTE L’Institut Atlas pour les vétérans et leur famille est à la recherche d’une adjointe ou d’un adjoint de recherche en neuro-imagerie qui travaillera au service de Recherche clinique pour appuyer et diriger l’élaboration et l’exécution des projets de recherche en neuro-imagerie, participer à la collecte et à l’analyse de données, et présenter les résultats dans des rapports et des manuscrits. Nous souhaitons recruter des chercheurs hautement motivés et compétents pour compléter notre équipe multidisciplinaire de neuroscientifiques, de biophysiciens et de cliniciens. La personne en poste collaborera avec l’équipe dans un contexte de recherche en psychiatrie et emploiera des techniques de neuro-imagerie, comme l’imagerie par résonance magnétique fonctionnelle (IRMf) et l’électroencéphalographie (EEG). Les expériences techniques en ingénierie, en biophysique médicale et en neurosciences seront un atout important, car la personne retenue aidera au lancement de plusieurs projets en neuro-imagerie au Centre d’imagerie cérébrale du Royal. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Planifier, mettre à l’essai et organiser de nouvelles expériences et de nouveaux projets cliniques en neuroimagerie au Centre d’imagerie cérébrale selon les normes d’éthique de la recherche.
• Participer à tous les aspects de l’acquisition et de l’analyse des données de neuro-imagerie (élaborer, modifier et exécuter des protocoles et des paradigmes d’analyse d’IRMf).
• Préparer des publications, des rapports, des manuscrits et des présentations révisés par les pairs sur les conclusions des études et appuyer le perfectionnement des produits de mobilisation des connaissances liés aux projets de recherche.
• Donner des présentations lors de congrès scientifiques internationaux et publier des résultats en tant qu’auteur principal dans des revues scientifiques avec comité de lecture.
• Établir, concevoir et diriger un programme de recherche, ce qui comprend la formulation de questions de recherche ainsi que la génération et la vérification d’hypothèses.
• Encadrer des étudiants des cycles supérieurs et leur apprendre à programmer ou à coder des paradigmes et à analyser des données de neuro-imagerie.
• Rédiger des propositions de recherche, soumettre des demandes à des organismes de financement externes et obtenir les fonds nécessaires pour mener les projets grâce à des subventions et à des contrats.
• Établir des partenariats de recherche interdisciplinaires, interétablissements et intersectoriels.
• Participer à la tenue d’évaluations cliniques fondées sur le DSM à des fins de recherche.
• Acquérir ou améliorer et maintenir une connaissance pratique du milieu de la recherche sur le TSPT et les problèmes de santé mentale connexes chez les vétérans canadiens et leur famille, ce qui inclut les chercheurs, les instituts et les organisations.
• Servir d’intermédiaire entre les intervenants de l’étude, dont les participants, les pairs et d’autres professionnels.
• Utiliser de l’équipement de recherche clinique (pour l’IRMf, l’EEG, etc.) selon les normes de sécurité et les pratiques exemplaires.
• Mettre en place et respecter un budget pour le programme de recherche; créer des projections financières et adapter le budget tout au long de l’exercice financier.
• Résoudre les problèmes à toutes les étapes de l’élaboration et de la mise en œuvre du programme, et modifier les protocoles ou les processus pour remédier aux difficultés rencontrées.
• Superviser la conception de systèmes de gestion des données.

COMPÉTENCES ET APTITUDES

• Vaste expérience en calcul scientifique, notamment avec les méthodes informatiques (Python, R, MATLAB) et statistiques (AFNI, FSL, SPM).
• Expertise en imagerie du cerveau humain, notamment en IRMf et en EEG.
• Expérience de recherche avérée avec les méthodes d’analyse de l’IRM fonctionnelle (état de repos, connectivité fonctionnelle, l’IRMf durant une tâche, etc.).
• Expertise relative aux techniques avancées d’analyse en neuro-imagerie (ex. : apprentissage machine, modélisation neuronale), un atout important.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
• Capacité à prendre part simultanément à plusieurs projets de manière efficace et autonome.
• Expertise relative aux pratiques exemplaires en éthique de la recherche chez l’humain.
• Aptitude avérée à travailler dans un environnement en évolution et axé sur les résultats, au sein d’une équipe interdisciplinaire et en collaboration avec diverses personnes (responsables des politiques, chercheurs, représentants, fournisseurs de services et personnes ayant un vécu expérientiel).
• Approche axée sur les solutions et esprit d’initiative manifeste.
• Respect et compréhension des expériences vécues par les vétérans, leur famille et les personnes atteintes de maladies ou de problèmes de santé mentale et faisant partie de diverses populations; idéalement, expérience de travail avec des personnes atteintes de maladies ou de problèmes de santé mentale.

QUALIFICATIONS

• D. ou M.D. en neurosciences, en génie biomédical, en biophysique, en physique de la résonance magnétique ou dans un domaine connexe.
• Minimum de trois ans d’expérience de recherche en neurosciences ou dans un domaine connexe.
• Excellentes attestations universitaires, y compris un solide dossier de publications.
• Formation poussée dans les domaines de la santé mentale, des traumatismes et du TSPT chez l’adulte.
• Expertise relative à l’application et à l’échange des connaissances ainsi qu’à l’analyse comparative fondée sur le sexe et le genre (ACSG) dans la recherche.
• Formation et connaissances approfondies sur le stress minoritaire et l’équité, la diversité et l’inclusion.
• Expérience en rédaction de manuscrits et de rapports portant sur les conclusions de recherche, notamment dans les domaines des publications universitaires et des processus d’évaluation par les pairs.
• Expérience de communication et de collaboration avec des intervenants.
• Maîtrise du français, un atout important.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Horaire de travail flexible durant les heures normales de bureau (37,5 h/semaine).
• Travail dans un espace ouvert et dans un environnement virtuel.
• Travail dans un milieu de recherche ou un laboratoire médical.
• Exigences physiques/cognitives : utilisation du matériel de bureau habituel, longues périodes de travail à l’ordinateur ou au téléphone (position assise), haut niveau de concentration et souci du détail.
• Travail avec des participants de la recherche, la plupart atteints de graves problèmes comorbides de santé mentale et physique.
• Exigences psychologiques : capacité à organiser sa charge de travail en établissant des priorités, adaptation au changement et capacité à établir et à faire progresser des objectifs de rendement et de perfectionnement.

L’Institut Atlas pour les vétérans et leur famille souscrit aux principes d’équité et d’inclusion. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail représentatif des collectivités que nous servons et où chacun se sent en sécurité et valorisé. Nous prioriserons les candidatures de personnes provenant de divers horizons comme les Premières Nations, les Inuits, les Métis, les populations racisées, les vétérans, les communautés 2SLGBTQ+, les personnes ayant une expérience concrète et les membres de leur famille.
Posted on behalf of the Atlas Institute for Veterans and Families. Please note that The Royal Ottawa Health Care Group is not the employer.
Application Deadline: September 9, 2022.

Additional Information

• All applicants must provide a recent resume that clearly indicate that they meet the required qualifications.
• Please apply by clicking on the Apply button below.
• The Royal sincerely thanks all applicants for their interest in a career with us; however, only those applicants selected for an interview will be contacted.
• All new hires will be required to obtain a clear and valid Criminal Record or Vulnerable Sector Records Check as a pre-condition of employment.
• The Royal is an equal opportunity employer. Upon request, accommodations due to a disability are available throughout the recruitment process.