Job Description

Chez EY, vous aurez l'occasion de batir une carriere aussi unique que vous l'etes. Et grace au volet mondial, au soutien, a la culture inclusive et a la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-memes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY a devenir encore meilleure egalement. Joignez-vous a nous et creez une experience exceptionnelle pour vous-memes et un monde meilleur pour tous.



EY est a la recherche de professionnels dotes d'une mentalite axee sur le changement pour joindre notre equipe grandissante de Fiscalite internationale a titre de chef d'equipe ou de chef d'equipe senior. Dans ce role, vous aurez la possibilite de participer aux plus importants mandats de clients multinationaux de la Societe, surtout en ce qui a trait aux regles du Pilier Deux. Comme le contexte fiscal continue d'evoluer, c'est une periode emballante pour les professionnels de la fiscalite, notamment en raison de l'adoption recente de la Loi de l'impot minimum mondial, c'est-a-dire l'adoption des regles du Pilier Deux au Canada, qui devrait avoir une incidence importante sur les groupes multinationaux canadiens et les groupes etrangers qui investissent au Canada.

Apercu :

A titre de membre de l'equipe Fiscalite internationale, le chef d'equipe ou le chef d'equipe senior sera le premier a acquerir une comprehension de l'incidence des changements fiscaux sur nos clients et leur entreprise, surtout en ce qui a trait aux regles du Pilier Deux. En collaboration avec une equipe diversifiee, multidisciplinaire et qui integre les diverses gammes de services, vous participerez a des discussions techniques avec des parties prenantes internes et externes sur les domaines d'interet des regles du Pilier Deux du projet BEPS; notamment, vous serez appele a :

agir a titre de conseiller aupres de societes canadiennes et etrangeres sur le plan des incidences de l'adoption des regles du Pilier Deux dans le cadre de la Loi de l'impot minimum mondial sur leur structure mondiale; preparer des modeles d'evaluation des incidences et des analyses concordance-ecart en fonction des systemes ERP, de comptabilite fiscale et de declaration des clients; relever les possibilites relativement a la prestation de services de planification fiscale et d'autres services specialises; fournir des services de soutien technique relativement aux dispositions du Pilier Deux du projet BEPS en fonction du processus de declaration fiscale des clients au niveau du groupe; proposer des solutions en matiere de conformite et d'information et participer a des activites de developpement commercial.

Vos principales responsabilites :

Gerer l'affectation des ressources, le budget et la prestation des services relatifs aux comptes. Perfectionner ses competences techniques en restant au fait des tendances, des nouveautes legislatives et des decisions des autorites fiscales, et les appliquer a des situations complexes relatives au client. Mener a bien le processus de poursuite a l'egard de mandats lies aux regles du Pilier Deux du projet BEPS. Etablir et gerer les relations et les comptes clients. Definir la strategie pour les mandats clients et la mettre en oeuvre. Former des equipes au pays et a l'etranger pour la realisation de mandats lies aux regles du Pilier Deux du projet BEPS. Relever de nouvelles occasions pour les clients potentiels et actuels. Mettre nos clients en relation avec des experts en la matiere d'EY. Assurer le maintien des normes de qualite. Faire preuve de professionnalisme en adoptant une approche positive et de collaboration et en assurant la nature confidentielle et exclusive des relations clients et des produits de travail connexes. Assurer l'encadrement et le perfectionnement de l'equipe.

Competences et qualites pour reussir :

Experience avec le cadre des regles GloBE du Pilier Deux du projet BEPS de l'OCDE. Experience en fiscalite internationale des societes, idealement du point de vue fiscal canadien, et experience du point de vue d'autres pays, egalement un atout. Fortes competences en analyse, une orientation vers les processus et de solides competences en documentation. Bonne comprehension de la comptabilisation des provisions d'impots selon les IFRS et les PCGR des Etats-Unis. Solides antecedents en matiere de developpement et de gestion d'equipes hautement performantes. Excellentes aptitudes en communication, notamment la capacite de synthetiser des concepts complexes en communications concises. Volonte d'apprendre dans un milieu axe sur la technologie fiscale. Capacite eprouvee a respecter des delais serres et de solides competences en gestion de projets et en organisation. Approche collaborative, proactive et engagee ainsi qu'un grand dynamisme et une grande motivation. Experience de travail avec des equipes composees de membres provenant de differents pays, et dans l'encadrement et le perfectionnement des membres du personnel moins experimentes. Competences eprouvees en resolution de problemes. Capacite a gerer les budgets et le temps requis pour livrer des resultats de qualite.

Pour etre admissible a ce poste, vous devez avoir :

au moins sept ans d'experience en matiere de fiscalite internationale des societes; un diplome d'etudes postsecondaires pertinent et un titre professionnel tel que CPA, une attestation de reussite du cours fondamental d'impot de CPA Canada ou un baccalaureat ou une maitrise en droit; de l'experience avec les regles du Pilier Deux dans le cadre de la Loi de l'impot minimum mondial, ou un vif interet a se specialiser dans ce domaine; une comprehension approfondie des concepts en comptabilite fiscale; la capacite d'etre agile et de s'adapter a l'evolution de l'environnement dans lequel le client exerce ses activites tout en continuant a fournir des livrables de qualite dans des delais serres; de l'experience dans la prestation de services de fiscalite a un portefeuille de clients; une approche proactive et la capacite de relever les occasions de developpement commercial; de solides competences en leadership et en supervision, y compris la capacite d'encadrer les membres de l'equipe et d'appuyer leur perfectionnement.

Idealement, vous avez aussi :

de solides aptitudes en gestion de projets, y compris la capacite de planifier et de prioriser les travaux, de respecter les echeances et de faire le suivi des budgets des mandats; une bonne comprehension des nouveautes en matiere de politique fiscale et un interet pour ce sujet; des aptitudes en communications tant en francais qu'en anglais. La maitrise du francais est un atout. La maitrise de l'anglais est requise puisque vous serez amene a communiquer avec des clients a l'echelle du Canada.

La diversite et l'inclusivite chez EY

La diversite et l'inclusivite sont au coeur de qui nous sommes et de la facon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les differences sont appreciees, les directives et les pratiques sont equitables, et ou nos gens eprouvent un sentiment d'appartenance. Nous saluons la diversite et nous nous engageons a combattre le racisme systemique, a promouvoir l'equite entre les genres et la representation des femmes a des postes de haute direction, a appuyer les membres de la communaute 2SLGBTQIA+, a promouvoir nos initiatives en matiere de neuroinclusion et d'accessibilite, et nous sommes determines a donner la parole aux Autochtones (Premieres Nations, Inuits et Metis) a l'echelle nationale dans la poursuite de nos efforts de reconciliation. La diversite de nos experiences, de nos habiletes, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide a evoluer. Parce que nous croyons que c'est en ayant la liberte d'etre fideles a eux-memes au travail que nos gens donneront le meilleur d'eux-memes et contribueront a batir un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d'etre d'EY est de batir un monde meilleur, de creer de la valeur a long terme pour les clients, les gens et la societe et de renforcer la confiance a l'egard des marches financiers.





S'appuyant sur les donnees et la technologie, les equipes diversifiees d'EY presentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients a prosperer, a se transformer et a exercer leurs activites.





Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de strategie, de fiscalite ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les equipes d'EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles reponses aux enjeux complexes du monde d'aujourd'hui.