Job Description

Chez EY, nous sommes All in pour faconner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons a reussir au sein d'un puissant reseau d'equipes diversifiees connectees a l'echelle mondiale et a mener votre carriere la ou vous le souhaitez.

Joignez-vous a EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilite

A titre de chef d'equipe, vous serez un membre professionnel de notre equipe Services consultatifs, Comptabilite financiere (SCCF). Au Canada, notre equipe specialisee des SCCF se compose de professionnels de l'information financiere et des services consultatifs en comptabilite repartis dans sept bureaux. Nous possedons a la fois des competences comptables techniques touchant les IFRS, les NCECF et les PCGR des Etats-Unis, une experience pratique des processus d'information financiere et des controles internes a l'egard de l'information financiere et une connaissance approfondie des secteurs et de la reglementation, ce qui nous permet d'offrir des services de calibre mondial a nos clients.

Vos principales responsabilites

A titre de chef d'equipe, vous aiderez les leaders des finances a repondre aux defis et aux changements continus auxquels fait face leur entreprise et a gerer les repercussions sur les fonctions Comptabilite et Finances qui en decoulent. Vous travaillerez en partenariat avec eux afin de leur permettre de realiser leur potentiel, notamment dans le cadre de projets d'acquisition, de desinvestissement, de PAPE, de changement de referentiel comptable, d'optimisation ou de restructuration, ou encore dans des projets de mise en oeuvre et de convergence des methodes liees aux normes comptables. Vous collaborerez aussi avec vos clients pour corriger les faiblesses significatives et les deficiences importantes preexistantes dans leur cadre de controle et pour les aider a concevoir et a mettre en oeuvre des controles internes a l'egard de l'information financiere. Enfin, vous fournirez a vos clients des conseils commerciaux novateurs et orienterez les ameliorations des processus d'affaires.

Competences et qualites pour reussir

Avoir de l'experience en comptabilite technique touchant les IFRS et les PCGR des Etats-Unis, et cumuler plusieurs annees d'experience en audit au sein d'un grand cabinet comptable. Planifier et gerer des mandats varies et y participer (recherche sur l'application des normes comptables a diverses transactions, evaluation de processus financiers et de gouvernance, soutien dans la transition de referentiel comptable, comparaison des pratiques entre differentes entreprises, conception et animation de formations personnalisees, etc.). Posseder de l'experience en audit aupres de clients qui se conforment aux exigences du Reglement 52-109 et/ou de l'article 404 de la loi SOX. Demontrer une comprehension des defaillances des controles pouvant survenir au sein d'une organisation et etre en mesure de determiner si elles entrainent des faiblesses significatives ou des deficiences importantes, et avoir de l'experience en service a la clientele a cet egard. Avoir de l'experience en evaluation des risques et en conception de controles internes. Posseder une comprehension des controles generaux informatiques et des controles au niveau de l'entite. Rediger des livrables adaptes aux besoins des clients. Superviser des equipes de mandat, y compris deleguer des taches et passer en revue le travail effectue. Effectuer les evaluations du rendement en temps opportun et offrir de la retroaction et de l'encadrement. Montrer l'exemple. Etablir et entretenir des relations productives avec l'equipe de direction des clients. Connaitre les secteurs d'activite des clients et savoir reconnaitre les principaux inducteurs de rendement, les tendances des affaires ainsi que les faits nouveaux techniques et sectoriels. Se tenir au courant des faits nouveaux sur l'evolution de la conjoncture du marche et sur les changements reglementaires, ainsi que de leurs incidences sur nos clients. Voir au perfectionnement des gens en les encourageant a faire preuve d'autonomie et a assumer la responsabilite de leur contribution a l'equipe, avec un accent sur la diversite et l'inclusivite. Recourir a la technologie pour apprendre continuellement, partager ses connaissances avec les membres de l'equipe et ameliorer la prestation des services. Suivre les programmes de formation afin de perfectionner ses competences. Entretenir des relations de cooperation et d'entraide avec les equipes des autres gammes de services d'EY. Aider a preparer des offres de service et a concretiser des plans de developpement d'affaires en entretenant et en developpant un reseau de relations professionnelles.

Pour etre admissible a ce poste, vous devez avoir :

le titre canadien de CPA (ou un titre equivalent a l'echelle internationale) et au moins 5 ans d'experience pertinente; de l'experience en audit ou en entreprise dans l'application de normes comptables, y compris les Normes internationales d'information financiere (IFRS); de l'experience en audit ou en entreprise dans la cloture d'etats financiers et dans la mise en place de controles internes a l'egard de l'information financiere (de l'experience dans la conformite a l'article 404 de la loi SOX ou au Reglement 52-109, un atout); une maitrise confirmee des concepts et principes cles de l'application des controles internes a l'egard de l'information financiere, de l'amelioration des processus financiers, de la gestion de projets et de la gestion du changement; une capacite demontree a les appliquer de facon coherente dans le contexte d'une mission; une relation client irreprochable; de solides competences en communications verbales et ecrites; le gout du travail d'equipe et du leadership; une aptitude a travailler de maniere autonome dans un environnement dynamique axe sur l'esprit d'equipe et ou les choses evoluent rapidement.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des gens dotes d'un solide esprit d'equipe et qui appuient leurs collegues dans l'atteinte de leurs objectifs, tout en gardant a l'esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Si vous avez de l'assurance pour vous exprimer et influencer une equipe qui prete main-forte a de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.

Ce que nous offrons

Chez EY, notre programme de remuneration globale appuie notre engagement a instaurer une culture de premier plan axee sur les gens - qui s'articule autour d'equipes hautement performantes - ou tous peuvent realiser leur potentiel et contribuer a batir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivites. C'est l'une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons ete reconnus maintes et maintes fois comme un endroit ou il fait bon travailler.



Nous offrons un programme de remuneration concurrentiel selon lequel vous etes remunere en fonction de votre rendement et qui reconnait la valeur que vous apportez a l'entreprise. De plus, notre programme de remuneration globale vous permet de determiner les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront a mettre en place des assises solides pour votre avenir. Il comprend une couverture complete de soins medicaux, de medicaments d'ordonnance et de soins dentaires, un regime de retraite a cotisations definies, une directive en matiere de vacances formidable, a laquelle s'ajoutent des journees payees par la Societe afin que vous profitiez de fins de semaine allongees reparties dans l'annee, les jours feries et des conges personnels payes (en fonction de la province de residence), ainsi qu'un eventail de programmes et d'avantages interessants concus pour votre bien-etre physique, financier et social. Vous beneficierez egalement :

du soutien et de l'encadrement de certains des collegues les plus inspirants partout dans le monde; des possibilites d'apprentissage vous permettant d'acquerir de nouvelles competences et de propulser votre carriere; de la liberte et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre role de la maniere qui vous convient.

La diversite et l'inclusion chez EY / Inclusivite chez EY

La diversite et l'inclusion sont au coeur de qui nous sommes et de la facon dont nous travaillons. Nous avons pris l'engagement de favoriser un environnement au sein duquel les differences sont appreciees, les directives et les pratiques sont equitables, et ou nos gens eprouvent un sentiment d'appartenance. Nous saluons la diversite et nous nous engageons a combattre le racisme systemique, a promouvoir l'equite entre les genres et la representation des femmes a des postes de haute direction, a appuyer les membres de la communaute 2SLGBTQIA+, a promouvoir nos initiatives en matiere de neuroinclusion et d'accessibilite, et nous sommes determines a donner la parole aux Autochtones (Premieres Nations, Inuits et Metis) a l'echelle nationale dans la poursuite de nos efforts de reconciliation. La diversite de nos experiences, de nos habiletes, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide a evoluer. Parce que nous croyons que c'est en ayant la liberte d'etre fideles a eux-memes au travail que nos gens donneront le meilleur d'eux-memes et contribueront a batir un monde meilleur.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

EY contribue a un monde meilleur en creant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la societe et pour la planete, tout en renforcant la confiance a l'egard des marches financiers.



Grace aux donnees, a l'intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les equipes d'EY aident les clients a faconner l'avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d'aujourd'hui et de demain.



Les equipes d'EY fournissent une gamme complete de services en certification, en consultation et en fiscalite ainsi qu'en strategie et transactions. S'appuyant sur des connaissances sectorielles, un reseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifies de l'ecosysteme, les equipes d'EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.