Job Description

Arrondissement de Saint-Laurent - Direction de la culture, des sports, des loisirs et du developpement social - Section des loisirs et du developpement communautaire
Destinataires Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi a pourvoir Banque d'heures
Periode d'inscription Du 28 septembre au 20 octobre 2022
Salaire

Taux horaire: 16,83 $
Une prime de 10% est accordee pour le travail de soir et de fin de semaine.
Avis de modification

Categorie d'emploi : Emploi etudiant - Emploi d'ete - Emploi saisonnier- Sauveteur

Horaire :

Disponibilite requise pour combler une ou plusieurs plages horaires parmi les suivantes :

- Mercredi : 16 h a 18 h

- Jeudi : 15 h 30 a 18 h 30

- Vendredi : 16 h a 18 h

- Samedi : 16 h 30 a 18 h

Possibilites de remplacement, selon les disponibilites de la candidate ou du candidat, sur d'autres plages le vendredi, samedi ou dimanche.

Adresses :

Differentes installations de l'arrondissement de Saint-Laurent :

Centre de loisirs de Saint-Laurent (1375, rue Grenet)

Complexe sportif de Saint-Laurent (2385, boul. Thimens)

Centre communautaire Painter au parc Painter (260, rue Marcotte)
Arena Ronald-Caron (625, avenue Sainte-Croix

NOTRE OFFRE

L'arrondissement de Saint-Laurent offre des services municipaux de proximite de qualite superieure et adaptes a une population de plus de 100 000 citoyens, dont pras de la moitie est multiculturelle. Tout en etant une destination de choix pour les familles d'ici et d'ailleurs, l'arrondissement de Saint-Laurent offre un cadre de vie adapte aux besoins des citoyens et met en place une programmation variee et de qualite.

Dans l'optique de favoriser les saines habitudes de vie chez ses citoyens, l'arrondissement deploie un programme d'animation pour les jeunes de 12 a 25 ans. Ces derniers sont appeles a participer de faaon libre et volontaire a differentes activites sportives, culturelles et sociales. Dans ce cadre, le personnel a pour mandat de creer des liens positifs avec les participantes et les participants.

Votre mandat :

Le travail consiste a organiser et a animer un programme a l'intention d'adolescent.e.s et de jeunes adultes frequentant les parcs de l'arrondissement; a favoriser la mise sur pied de projets d'activites et a voir au bon fonctionnement du programme.

Plus specifiquement, vous :

- Planifiez, organisez et animez les activites d'un programme a l'intention des jeunes.

- Recrutez, encouragez et motivez les jeunes a developper de nouveaux projets.

- Animez et impliquez les jeunes de 12 a 25 ans dans la pratique de sports d'equipe (exemple: basketball, soccer, hockey, arts martiaux) ou encore dans la pratique d'activites socioculturelles.

- a?valuez la qualite et les resultats des programmes pour proposer des recommandations a vos superieurs.

- Participez a la promotion des activites de votre secteur.

PROFIL RECHERCHa?

- Une annee d'un DEC dans un secteur et profil approprie.

- Une saison d'experience dans un domaine permettant au titulaire de se familiariser avec l'emploi et avec les jeunes de 12 a 25 ans.

- Certificat valide de secourisme et de RCR d'un organisme reconnu.

- Connaissance de la langue anglaise parlee (niveau fonctionnel).

- Connaissance du domaine d'activite (basketball, soccer, differents sports d'equipe ou arts urbains

NB : Vous devrez telecharger une copie de vos diplames, equivalences ou cartes d'accreditation (ou une preuve d'inscription si la carte est en voie d'obtention) lors de la postulation en ligne.

• Des defis d'envergure
• Une carriare au service de la population montrealaise
• Une remuneration et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilite de faire progresser votre carriare

Soyez fiare ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, ecrivez a en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.

Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a pour plus d'informations concernant les nouvelles ragles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITa?, a?QUITa? ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail oa le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premiares.

Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. aEUR cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent atre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!