Job Description

Arrondissement de Saint-Laurent - Direction de la culture, des sports, des loisirs et du d\xc3\xa9veloppement social - Section des loisirs et du d\xc3\xa9veloppement communautaire
Destinataires Employ\xc3\xa9(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d\'emploi \xc3\xa0 pourvoir Banque d\'heures
P\xc3\xa9riode d\'inscription Du 18 au 26 septembre 2023
Salaire

Taux horaire: 17,17 $ | Groupe de traitement : 12-150
Une prime de 10 % est accord\xc3\xa9e pour le travail de soir et de fin de semaine.
Avis de modification

Cat\xc3\xa9gorie d\'emploi : Emploi \xc3\xa9tudiant - Emploi d\'\xc3\xa9t\xc3\xa9 - Emploi saisonnier- Sauveteur

P\xc3\xa9riode d\'embauche: Embauche d\xc3\xa8s que possible.

Horaire :

Disponibilit\xc3\xa9 requise pour combler une ou plusieurs plages horaires parmi les suivantes :

- Mercredi : 16 h \xc3\xa0 18 h

- Vendredi : 15 h \xc3\xa0 21 h

- Samedi : 15 h 30 \xc3\xa0 21 h

Possibilit\xc3\xa9s de remplacement, selon les disponibilit\xc3\xa9s de la candidate ou du candidat, sur d\'autres plages le lundi, jeudi ou dimanche.

Adresses :

Diff\xc3\xa9rentes installations de l\'arrondissement de Saint-Laurent :

Centre de loisirs de Saint-Laurent (1375, rue Grenet)

Complexe sportif de Saint-Laurent (2385, boul. Thimens)

Centre communautaire Painter au parc Painter (260, rue Marcotte)

NOTRE OFFRE

L\'arrondissement de Saint-Laurent offre des services municipaux de proximit\xc3\xa9 de qualit\xc3\xa9 sup\xc3\xa9rieure et adapt\xc3\xa9s \xc3\xa0 une population de plus de 100 000 citoyens, dont pr\xc3\xa8s de la moiti\xc3\xa9 est multiculturelle. Tout en \xc3\xa9tant une destination de choix pour les familles d\'ici et d\'ailleurs, l\'arrondissement de Saint-Laurent offre un cadre de vie adapt\xc3\xa9 aux besoins des citoyens et met en place une programmation vari\xc3\xa9e et de qualit\xc3\xa9.

Dans l\'optique de favoriser les saines habitudes de vie chez ses citoyens, l\'arrondissement d\xc3\xa9ploie chaque \xc3\xa9t\xc3\xa9 un programme d\'animation des parcs et des terrains sportifs pour les jeunes de 12 \xc3\xa0 25 ans. Ces derniers sont appel\xc3\xa9s \xc3\xa0 participer de fa\xc3\xa7on libre et volontaire \xc3\xa0 diff\xc3\xa9rentes activit\xc3\xa9s sportives, culturelles et sociales. Dans ce cadre, le personnel a pour mandat de cr\xc3\xa9er des liens positifs avec les participantes et les participants.

Votre mandat :

Le travail consiste \xc3\xa0 organiser et \xc3\xa0 animer un programme \xc3\xa0 l\'intention d\'adolescent.e.s et de jeunes adultes fr\xc3\xa9quentant les installations de l\'arrondissement; \xc3\xa0 favoriser la mise sur pied de projets d\'activit\xc3\xa9s et \xc3\xa0 voir au bon fonctionnement du programme.

Plus sp\xc3\xa9cifiquement, vous :

- Planifiez, organisez et animez les activit\xc3\xa9s d\'un programme \xc3\xa0 l\'intention des jeunes.

- Recrutez, encouragez et motivez les jeunes \xc3\xa0 d\xc3\xa9velopper de nouveaux projets.

- Animez et impliquez les jeunes de 12 \xc3\xa0 25 ans dans la pratique de sports d\'\xc3\xa9quipe (exemple: basketball, soccer, arts martiaux) ou encore dans la pratique d\'activit\xc3\xa9s socioculturelles.

- \xc3\x89valuez la qualit\xc3\xa9 et les r\xc3\xa9sultats des programmes pour proposer des recommandations \xc3\xa0 vos sup\xc3\xa9rieurs.

- Participez \xc3\xa0 la promotion des activit\xc3\xa9s de votre secteur.

PROFIL RECHERCH\xc3\x89

- Une ann\xc3\xa9e d\'un DEC dans un secteur et profil appropri\xc3\xa9.

- Une saison d\'exp\xc3\xa9rience dans un domaine permettant au titulaire de se familiariser avec l\'emploi et avec les jeunes de 12 \xc3\xa0 25 ans.

- Certificat valide de secourisme et de RCR d\'un organisme reconnu.

- Connaissance de la langue anglaise parl\xc3\xa9e (niveau fonctionnel).

- Connaissance du domaine d\'activit\xc3\xa9 (basketball, soccer, diff\xc3\xa9rents sports d\'\xc3\xa9quipe ou arts urbains).

NB : Vous devrez t\xc3\xa9l\xc3\xa9charger une copie de vos dipl\xc3\xb4mes, \xc3\xa9quivalences ou cartes d\'accr\xc3\xa9ditation (ou une preuve d\'inscription si la carte est en voie d\'obtention) lors de la postulation en ligne.

• Des d\xc3\xa9fis d\'envergure
• Une carri\xc3\xa8re au service de la population montr\xc3\xa9alaise
• Une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilit\xc3\xa9 de faire progresser votre carri\xc3\xa8re

Soyez fi\xc3\xa8re ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la r\xc3\xa9gion m\xc3\xa9tropolitaine et la plus importante m\xc3\xa9tropole francophone en Am\xc3\xa9rique du Nord. La , c\'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour \xc3\xa0 l\'essor de la Ville et \xc3\xa0 faire la diff\xc3\xa9rence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

Consid\xc3\xa9rant la diversit\xc3\xa9 comme une v\xc3\xa9ritable richesse, la Ville de Montr\xc3\xa9al invite les femmes, les Autochtones, les minorit\xc3\xa9s visibles, les minorit\xc3\xa9s ethniques et les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez . Pour toute autre question, \xc3\xa9crivez \xc3\xa0 saint-laurentrh@montreal.ca en indiquant le num\xc3\xa9ro de l\'offre d\'emploi en objet.

Les employ\xc3\xa9s cols bleus de la Ville de Montr\xc3\xa9al peuvent se r\xc3\xa9f\xc3\xa9rer \xc3\xa0 pour plus d\'informations concernant les nouvelles r\xc3\xa8gles de convention collective en lien avec les diff\xc3\xa9rents types d\'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d\'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons \xc3\xa0 suivre l\'\xc3\xa9volution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSIT\xc3\x89, \xc3\x89QUIT\xc3\x89 ET INCLUSION

La Ville de Montr\xc3\xa9al propose un environnement de travail o\xc3\xb9 le respect, la diversit\xc3\xa9, l\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 et l\'inclusion sont des valeurs premi\xc3\xa8res.

Avec son et ses , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversit\xc3\xa9 au sein de ses \xc3\xa9quipes de travail.

Inclusive, la Ville s\'efforce de r\xc3\xa9duire les obstacles dans les milieux de travail rencontr\xc3\xa9s par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l\'accessibilit\xc3\xa9. \xc3\x80 cet \xc3\xa9gard, des adaptations lors du processus d\'\xc3\xa9valuation des comp\xc3\xa9tences peuvent \xc3\xaatre offertes sur demande.

Merci de contribuer \xc3\xa0 diversifier et enrichir la fonction publique montr\xc3\xa9alaise!

Ville de Montr\xc3\xa9al