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Moncton, NB



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Temps plein



Nous sommes a la recherche d'un administrateur afin de joindre a notre Conseil d'administration.



La personne recherchee doit avoir une expertise en technologie de l'information et doit aussi idealement avoir une certaine experience/expertise en comptabilite. Une priorite sera donnee aux candidat.e.s qui pourront demontrer une experience dans la gestion d'une transformation numerique.



Les administrateurs sont charges, collectivement, d'orienter et de superviser efficacement la haute direction d'Assomption Vie. Dans l'exercice de ses fonctions, l'administrateur doit notamment:



Assurer l'efficacite, la transparence, l'integrite et l'equite au sein d'Assomption Vie;

Favoriser l'adoption de saines pratiques de gouvernance;

Assurer la conformite d'Assomption Vie a sa reglementation;

Maximiser la valeur d'Assomption Vie; et

Assurer la continuite et la perennite d'Assomption Vie.

Ce que vous ferez

Responsabilites

Chaque administrateur est tenu de :

Agir avec integrite et independance, en respectant les valeurs d'Assomption Vie, son Code d'ethique et la confidentialite des informations.

Consacrer le temps et la preparation necessaires aux reunions du conseil et des comites, a l'assemblee generale annuelle et aux activites de formation continue.

Se concentrer sur les enjeux strategiques et les resultats, tout en soutenant une saine gouvernance et la supervision.

Se tenir informe et bien renseigne sur le secteur des assurances et des services financiers, le plan strategique d'Assomption Vie, son cadre reglementaire, ses technologies, ses strategies d'investissement et sa gestion des risques.

Mettre a profit son expertise personnelle (ex. :

droit, actuariat, comptabilite) pour contribuer aux decisions du conseil.

Participer de maniere constructive aux discussions, poser des questions pertinentes et formuler des opinions eclairees et independantes.

Ce dont vous aurez besoin

Qualifications



Nous recherchons une personne qui idealement aurait des competences autant en technologies et l'information qu'en comptabilite. Une preference sera accordee pour un.e candidat.e. qui aurait de l'expertise dans la gestion de projets de transformation technologique.



La detention d'une certification en gouvernance avec un titre d'IAS.A ou de ASC serait aussi un atout .

Competences cles :

Resolution de problemes et prise de decision

Integrite

Communication

Collaboration

En bref

Assomption Vie



Chez Assomption Vie, nous valorisons le developpement de nos employes dans des equipes de travail diversifiees et inclusives qui favorisent la pensee creative et l'innovation.



Assomption Vie est profondement engage dans le developpement de sa communaute



Fonde en 1903 au Massachusetts, Assomption Vie est issu de la volonte d'un regroupement de personnes desireuses de prendre leur destinee en main. Leur objectif etait simple : assurer la prosperite des familles acadiennes de la Nouvelle-Angleterre. Depuis sa fondation, Assomption Vie continue de faire la difference au-dela des frontieres de l'Acadie pour toutes les familles, et ce d'un bout a l'autre du Canada. Notre Compagnie, qui a debute comme une grande idee il y a 122 ans, est aujourd'hui l'une des plus importantes compagnies mutuelles d'assurance vie et de services financiers au Canada. L'engagement communautaire est l'une des valeurs fortes de la Compagnie. Aujourd'hui, cette culture de generosite et d'engagement est demontree par les actions de nos employes. Qu'il s'agisse d'appuyer des evenements speciaux, de recueillir des fonds pour des organismes de bienfaisance ou d'aider les personnes dans le besoin, les employes d'Assomption Vie sont tres engages envers leur communaute et sont toujours prets a aider.



Un employeur de choix



Nous assurons des salaires competitifs, ainsi que des primes basees sur le rendement, des avantages genereux et une flexibilite dans nos politiques et pratiques pour repondre aux besoins de nos employes.



Assomption Vie s'engage a creer un environnement favorisant la diversite et est fiere d'etre un employeur offrant a tous les memes opportunites. Nous offrons des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale ou ethnique, d'orientation sexuelle, d'age, de citoyennete, d'etat matrimonial, de situation de famille, de caracteristiques genetiques, d'invalidite, de deficience, d'identite ou expression de genre ou d'etat de personne graciee. Si vous avez une forme d'invalidite ou un besoin special qui necessite une accommodation lors d'une entrevue, merci de nous le signaler en ecrivant a ressources.humaines@assomption.ca