Job Description

Stella-Jones est un chef de file dans la fabrication de produits d'infrastructure essentiels oriente vers le soutien aux societes de services publics et aux exploitants de chemin de fer, ainsi que vers l'approvisionnement des magasins de renovation a grande surface a travers l'Amerique du Nord. Ayant son siege social a Montreal et etant cotee a la Bourse de Toronto, Stella-Jones exploite un vaste reseau d'installations qui emploie plus de 3 000 personnes au Canada et aux Etats-Unis. Fondee sur des bases solides et presente d'un ocean a l'autre, l'entreprise offre de reelles possibilites de reussite professionnelle et d'impact dans la collectivite.



RESUME DES FONCTIONS

LE MECANICIEN D'ENTRETIEN REPARE ET ENTRETIENT, CONFORMEMENT AUX SCHEMAS, CROQUIS, MANUELS D'UTILISATION ET SPECIFICATIONS DU FABRICANT, LES MACHINES ET EQUIPEMENTS D'INSTALLATIONS MECANIQUES TELS QUE LES MOTEURS, LES OUTILS PNEUMATIQUES, LES SYSTEMES DE CONVOYEURS ET LES MACHINES ET EQUIPEMENTS DE PRODUCTION, A L'AIDE D'OUTILS MANUELS ET D'OUTILS ELECTRIQUES. INSTRUMENTS DE MESURE ET DE TEST DE PRECISION ET AJUSTEMENT DES EQUIPEMENTS SELON LES BESOINS, AINSI QUE RONDES DE MAINTENANCE ET INSPECTIONS.

RESPONSABILITES

Reparation de pompes, moteurs, systemes hydrauliques, pneumatiques et mecaniques ; Depanner et surveiller le fonctionnement de l'equipement ; Interagit avec les operateurs d'equipement pour determiner les besoins; Effectuer la maintenance preventive et les inspections des installations; Diagnostiquer les problemes standards des equipements mecaniques; Repare ou remplace les pieces defectueuses; Effectuer des reparations a l'aide d'outils de soudage; Effectue le programme de maintenance preventive etabli par l'entreprise; Documente et rapporte tous les travaux de maintenance effectues et informe des exigences futures en temps opportun; Teste et ajuste l'equipement pour repondre aux specifications de performance; Maintenir un environnement de travail propre et securitaire; Utilisation securitaire et responsable des equipements de l'entreprise a tout moment; Disponibilites a travailler sur differents quarts de travail; Effectuer toutes autres taches connexes.

QUALIFICATIONS

Education:

DES ainsi qu'un DEP dans une discipline mecanique;

Annee d'experience:

2 ans ou plus dans un role de maintenance;

Permis Permis de conduire valide;

Langue:

Francais, ecrit et parle.



COMPETENCES CLES



Competences interpersonnelles et de communication efficaces; Gestion du temps et du stress; Souci du detail; Competences en mecanique et electrique; Experience en systeme hydraulique, electricite, pompes, vannes, tuyauterie, filetage et systemes pneumatiques; Excellentes competences en depannage; Connaissances de base en mecanique dans l'industrie du bois souhaitees; Experience dans la fabrication et le soudage de divers metaux (y compris le soudage de tuyaux); Connaissance de base en mathematique; Capacite a: Traiter des problemes impliquant plusieurs variables concretes dans des situations standardisees; Travailler de maniere independante et etre flexible concernant les affectations de travail; Conduire un chariot elevateur; Travaux en hauteur; Effectuer des travaux en espace confine.

#StellaH



En tant qu'employe de Stella-Jones, vous aurez acces a d'excellents avantages et incitatifs, notamment :

Assurance-maladie & soins dentaires complementaires Assurance-vie et de mort et mutilation accidentels (MMA) Assurance invalidite de courte et de longue duree Remuneration concurrentielle Programme de retraite (REER) avec contribution genereuse de l'entreprise Programme d'achat d'actions de l'entreprise avec une contribution de 25% de Stella-Jones Opportunites d'avancement de carriere

Stella-Jones est un employeur garantissant l'egalite en emploi qui s'engage en faveur de la diversite et de l'inclusion au travail. Nous interdisons la discrimination et le harcelement de toute nature fondes sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, la grossesse ou toute autre caracteristique protegee telle que definie par les lois federales, provinciales ou locales.



Cette politique s'applique a toutes les pratiques d'emploi au sein de notre organisation, y compris l'embauche, le recrutement, la promotion, le licenciement, la mise a pied, le rappel, les conges, la remuneration, les avantages sociaux, la formation et l'apprentissage. Stella-Jones prend ses decisions d'embauche uniquement en fonction des qualifications, du merite et des besoins d'affaire du moment.