Job Description

A propos de MS Gregson

Chez

MS Gregson

, notre mission est de fabriquer des equipements innovateurs, fiables, simples a utiliser avec un

prix competitif

tout en etant

respectueux de l'environnement

afin de contribuer a la croissance de notre reseau de vente.

MS Gregson

est structure autour d'un reseau de concessionnaires et fabrique 3 lignes distinctes de produits : pulverisateurs agricoles, pulverisateurs horticoles et nettoyeus a pressions. Notre objectif est de devenir un leader mondial dans nos 3 lignes de produits pour lesquelles l'innovation, le developpement et le marketing ne feront qu'un. De plus,

MS Gregson

offre un excellent environnement de travail a ses employes qui sont

impliques, respectueux et devoues a bien servir notre clientele

. Nous desirons offrir des outils de vente faciles et simples a utiliser, un excellent service ainsi que des produits innovateurs de tres haute qualites

Votre role :

A titre de technicienne RH, vous serez responsable de soutenir l'ensemble des activites liees a la gestion des ressources humaines, en appliquant rigoureusement les procedures internes et en accompagnant les equipes dans leurs besoins administratifs et operationnels.

Vos principales responsabilites sont:

Dotation et recrutement

Identifier les besoins en personnel et planifier les recrutements necessaires. Publier les annonces d'emploi sur les plateformes appropriees. Analyser les CV et lettres de motivation pour selectionner les candidats repondant aux criteres requis. Communiquer les criteres d'emploi et les conditions de travail aux candidats potentiels. Coordonner les entretiens avec les candidats selectionnes et les membres du comite de selection. Collaborer avec les etablissements d'enseignement pour attirer de nouveaux diplomes. Organiser et participer aux activites des comites pour evaluer les candidats. Informer les candidats des resultats du processus de selection et rediger les offres d'emploi. Renseigner les cadres et les employes sur les politiques et les procedures de dotation;
Support et Administration RH

Determiner l'admissibilite et gerer les avantages sociaux des employes. Gerer et administrer les dossiers des employes
Formation et Developpement

Organiser et coordonner les sessions de formation pour le developpement des competences des employes. Fournir des informations sur les services de soutien, tels que l'aide aux employes et les programmes de reconnaissance.
Sante et Securite au Travail

Assurer la gestion et le suivi des dossiers de sante et securite au travail. Assurer l'application des politiques SST.

Formation:

Technique en gestion des ressources humaines ou experience equivalente.

Experience :

Minimum de 1 a 3 ans d'experience dans un role similaire.

Competences :

Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle et redactionnelles. Sens aigu de l'organisation et des priorites. Maitrise de la suite Office et de Nethris (employeur D). Connaissance des lois du travail et experience avec des conventions collectives.

Qualites recherchees :

Autonomie Discretion Sens des responsabilites Orientation client Esprit d'equipe

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail stimulant et dynamique. La possibilite de contribuer au developpement d'une entreprise en croissance. Des opportunites de developpement professionnel.

Si vous etes une personne engagee, proactive et passionnee par les ressources humaines, nous vous invitons a postuler !

Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel

Heures prevues: 40 par semaine

Avantages:

Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Evenements d'Entreprise Programme d'Aide aux Employes Reductions Tarifaires RVER Stationnement sur place Tenue Decontractee
Formation:

DEC (Souhaite)
Experience:

Ressources humaines: 1an (Souhaite)
Langue:

Francais (Souhaite)
Lieu du poste : En presentiel