Job Description

Chez Scotts Miracle-Gro Company, nous cherchons sans relache a repousser les limites de la performance de culture.
Position Overview:
The Manager, Peat Bog Resourcing coordinates and executes the application and tracking of bog permits, lease renewals and titles related to peat harvesting. Manages area operations that include long term development and restoration & rehabilitation plans, as well as coordinates and participates in bog site operations. The incumbent will also be required to support bog expansion operations including new capital requirements, mapping peat availability, harvesting capacity and life cycle management requirements, in addition to coordinating, gathering measurements required for the company's Quality, Regulatory and Environmental Health & Safety units. In this role the incumbent will also interact with various stakeholders, including provincial and federal government departments.
This role may be required to work on holidays and weekends from time to time.
Specific Accountabilities:
Applying for and tracking local Bog Lease renewals. Liaise with Scotts Plant Managers for coordination of documentation requirements needed;
Manage area operations that include, long term development and restoration plans;
Conduct and acquire data at the various peat and humus production sites, through inventories and sampling (which may include but not limited to peat & humus characteristics, water quality, water monitoring, and monitoring of animal populations, etc.);
Ensure Execution of Bog development and restoration tasks, execute permit requirements - sampling, testing, reporting; Enter Bog lease requirements in SORT Compliance Calendar assigning owners, dates, frequency, etc.;
Coordinate and participate in site audits, where necessary to make sure that sites are compliant with applicable legislation and existing permits for operations;
Support Bog expansion operations including new capital requirements, mapping Peat & Humus availability, harvesting capacity and life cycle management requirements;
Lead for Peat & Humus Operations, supporting regional and local sustainability efforts;
Oversee rented land agreements, and royalty payments based on yearly harvest;
Coordinate and gather measurements required for Quality, Regulatory and Environmental Health & Safety (EHS); Support Operational field teams with permits, regarding various issues and requirements for operational purposes; Maintain and establish Standard Operating Procedures (SOPs) where required specific to peat bog and baling operations;
Attends subject matter workshops, presentations and meetings as directed; Carry out any additional duties as assigned.
Requisite Qualifications:
Post-secondary degree preferably in Engineering, Environmental Sciences, or related discipline, or an equivalent combination of education and experience; Knowledge of relevant Federal and Provincial legislation, policies and programs is an asset;
Excellent oral and written communication skills in English and French, with the ability to express ideas clearly and concisely, and demonstrated facilitation and leadership skills;
Proven experience and ability in conducting research, analysis and writing position papers or summary reports is essential to being successful in this position; Demonstrated emotional intelligence and aptitude, including the ability to think and interact strategically and innovatively while exercising sound judgment and cooperation with other team members;
The ability to work with a variety of individuals, including professionals and non-professionals, to provide information, influence discussion and solicit decisions; Capacity to work independently and with limited supervision;
Ability to work and interact as a team member, while respecting lines of authority and reporting requirements;
Strong planning & organization skills.
Apercu de la position:
Le responsable de la ressource de la tourbiere coordonne et execute la demande et le suivi des permis de tourbiere, des renouvellements de baux et des titres lies a l'exploitation de la tourbe. Il gere les operations de la zone, y compris les plans de developpement, de restauration et de rehabilitation a long terme, et coordonne et participe aux operations sur le site de la tourbiere. Le titulaire devra egalement soutenir les operations d'expansion des tourbieres, y compris les nouveaux besoins en capitaux, la cartographie de la disponibilite de la tourbe, la capacite de recolte et les exigences en matiere de gestion du cycle de vie, en plus de la coordination et de la collecte des mesures requises pour les unites de qualite, de reglementation et de sante et de securite environnementales de l'entreprise. Dans ce role, le titulaire interagira egalement avec diverses parties prenantes, y compris les ministeres provinciaux et federaux.
Il peut etre amene a travailler de temps a autre les jours feries et les fins de semaine.
Responsabilites specifiques:
Demander et suivre les renouvellements des baux locaux de tourbiere (Bog).
Assurer la liaison avec les gestionnaires des usines Scotts pour coordonner les exigences en matiere de documentation ;
Gerer les operations de la zone, y compris les plans de developpement et de restauration a long terme ;
Realiser et acquerir des donnees sur les differents sites de production de tourbe et d'humus, par le biais d'inventaires et d'echantillonnages (qui peuvent inclure, sans s'y limiter, les caracteristiques de la tourbe et de l'humus, la qualite de l'eau, la surveillance de l'eau, la surveillance des populations animales, etc ;
Assurer l'execution des taches de developpement et de restauration des tourbieres, respecter les exigences des permis - echantillonnage, tests, rapports ;
Saisir les exigences du bail de la tourbiere dans le calendrier de conformite SORT en assignant les proprietaires, les dates, la frequence, etc ;
Coordonner et participer aux audits de sites, si necessaire, pour s'assurer que les sites sont conformes a la legislation applicable et aux permis d'exploitation existants ;
Soutenir les operations d'expansion des tourbieres, y compris les nouveaux besoins en capitaux, la cartographie de la disponibilite de la tourbe et de l'humus, la capacite de recolte et les exigences en matiere de gestion du cycle de vie.;
Responsable des operations relatives a la tourbe et a l'humus, soutenant les efforts regionaux et locaux en matiere de developpement durable ;
Superviser les accords de location de terres et le paiement des redevances en fonction de la recolte annuelle ;
Coordonner et rassembler les mesures requises pour la qualite, la reglementation et la sante et la securite environnementales (EHS) ;
Soutenir les equipes operationnelles sur le terrain en ce qui concerne les permis, les questions diverses et les exigences a des fins operationnelles ;
Maintenir et etablir des procedures operationnelles normalisees (POS), si necessaire, specifiques aux tourbieres et aux operations de mise en balles ;
Participer a des ateliers, des presentations et des reunions sur des sujets specifiques, selon les besoins ;
S'acquitter de toutes les taches connexes qui lui sont confiees.
Competences requise:
Diplome postsecondaire, de preference en ingenierie, en sciences de l'environnement ou dans une discipline connexe, ou une combinaison equivalente d'etudes et d'experience ;
La connaissance de la legislation, des politiques et des programmes federaux et provinciaux pertinents est un atout ;
Excellentes aptitudes a la communication orale et ecrite en anglais et en francais, avec la capacite d'exprimer des idees de maniere claire et concise, et des competences averees en matiere de facilitation et de leadership ;
Une experience et une capacite averees en matiere de recherche, d'analyse et de redaction d'exposes de position ou de rapports de synthese sont essentielles pour reussir dans ce poste ;
Une intelligence emotionnelle et des aptitudes demontrees, y compris la capacite de penser et d'interagir de maniere strategique et innovante tout en faisant preuve de jugement et de cooperation avec les autres membres de l'equipe ;
La capacite de travailler avec une variete de personnes, y compris des professionnels et des non-professionnels, afin de fournir des informations, d'influencer les discussions et de solliciter des decisions ;
Capacite a travailler de maniere independante et avec une supervision limitee ;
Capacite a travailler et a interagir en tant que membre d'une equipe, tout en respectant les lignes d'autorite et les exigences en matiere de rapports ;
Solides competences en matiere de planification et d'organisation.
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Scotts est un employeur qui respecte l'equite en matiere d'emploi.
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