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Objectifs g\xc3\xa9n\xc3\xa9raux du poste
La personne titulaire du poste coach et d\xc3\xa9veloppe ses Repr\xc3\xa9sentants sur leurs techniques de ventes, le d\xc3\xa9veloppement de nouveaux clients et l\xe2\x80\x99augmentation de leurs ventes. Elle doit agir \xc3\xa0 titre de motivateur aupr\xc3\xa8s de ses Repr\xc3\xa9sentants vers l\xe2\x80\x99atteinte des objectifs.
Principales responsabilit\xc3\xa9s
D\xc3\xa9velopper les habilet\xc3\xa9s et techniques de ventes des repr\xc3\xa9sentants sous sa responsabilit\xc3\xa9 par des m\xc3\xa9thodes de coaching efficaces (en \xc3\xa9tant r\xc3\xa9guli\xc3\xa8rement en contact et sur la route avec ces derniers, \xc3\xa0 titre de coach & de mentor);
Rencontrer les objectifs de ventes annuels projet\xc3\xa9s de son \xc3\xa9quipe : am\xc3\xa9liorer la profitabilit\xc3\xa9 et le volume des ventes en s\xe2\x80\x99assurant de faire des suivis r\xc3\xa9guliers aupr\xc3\xa8s de ses Repr\xc3\xa9sentants afin qu\xe2\x80\x99ils mettent en pratique les strat\xc3\xa9gies de ventes;
Coordonner les efforts de son groupe en organisant sur une base r\xc3\xa9guli\xc3\xa8re des r\xc3\xa9unions de ventes productives et efficaces;
S\xe2\x80\x99assurer que les politiques, programmes, proc\xc3\xa9dures et valeurs d\xe2\x80\x99entreprises soient respect\xc3\xa9s et mises en application par les membres de son \xc3\xa9quipe;
D\xc3\xa9velopper et maintenir des relations d\xe2\x80\x99affaires gagnantes avec les principaux clients de son \xc3\xa9quipe de ventes;
Faire l\xe2\x80\x99analyse des rapports et mettre en place des strat\xc3\xa9gies afin d\xe2\x80\x99atteindre les objectifs fix\xc3\xa9s;
Maintenir \xc3\xa0 jour les dossiers d\xe2\x80\x99employ\xc3\xa9s sur leur perfomance & assurer les suivis de performance;
Motiver et d\xc3\xa9velopper des attitudes positives et comportements gagnants au sein de son \xc3\xa9quipe de repr\xc3\xa9sentants;
Toute autre t\xc3\xa2che telle que requise par le responsable de son service.
Exigences / qualifications requises
Exp\xc3\xa9rience minimale de 5 \xc3\xa0 7 ann\xc3\xa9es en gestion de personnel / dans le service alimentaire (atout);
Exp\xc3\xa9rience en formation/d\xc3\xa9veloppement de personnel;
Formation pertinente en vente et/ou marketing;
Bilinguisme essential (oral et \xc3\xa9crit);
Habilet\xc3\xa9s avec les logiciels informatiques (Word / Excel);
Habilet\xc3\xa9s de leadership (\xc3\xaatre orient\xc3\xa9 sur le soutien aux besoins de l\xe2\x80\x99employ\xc3\xa9 (\xc2\xab Servant leadership \xc2\xbb). Avoir un leadership mobilisateur (amener un esprit positif au sein de son \xc3\xa9quipe);
\xc3\x8atre d\xc3\xa9termin\xc3\xa9, dynamique et motivateur;
\xc3\x8atre un bon coach/mentor;
\xc3\x8atre tr\xc3\xa8s orient\xc3\xa9 vers l\xe2\x80\x99atteinte des r\xc3\xa9sultats (aimer s\xe2\x80\x99accomplir dans son travail);
\xc3\x8atre apte \xc3\xa0 d\xc3\xa9l\xc3\xa9guer efficacement certaines t\xc3\xa2ches au besoin (et s\xe2\x80\x99assurer de leur accomplissement);
\xc3\x8atre passionn\xc3\xa9, cr\xc3\xa9atif, proactif, ax\xc3\xa9 sur la recherche de solutions gagnantes, innovateur et motiv\xc3\xa9;
Excellentes habilet\xc3\xa9s en communication/relation interpersonnelle;
Avoir d\xc3\xa9montr\xc3\xa9 des r\xc3\xa9sultats concrets dans l\xe2\x80\x99atteinte de budgets de ventes;
Avoir une attitude positive/capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 relever des d\xc3\xa9fis dans un environnement comp\xc3\xa9titif;
\xc3\x8atre persuasif et convaincant;
Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler sous pression dans des d\xc3\xa9lais serr\xc3\xa9s avec des objectifs ambitieux;
Excellent sens de l\xe2\x80\x99organisation, de la gestion de temps / de la gestion des urgences;
Avoir un bon jugement, une vision strat\xc3\xa9gique et une bonne capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99adaptation.
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