Job Description

Travailler chez Renaissance, c'est faire une carriere, c'est faire une difference :


Si vous aussi vous voulez faire partie d'une equipe dynamique et accomplir un travail tourne vers l'humain et la preservation de l'environnement, alors vous etes a la bonne place ! Rejoignez notre organisation bienveillante et solidaire qui offre de veritables evolutions de carriere et de beaux defis a relever.

Nos avantages

Cinq (5) jours de conges personnels (payes a 100 % si non-utilises) Assurances collectives maladie et dentaire modulable et programme REER pouvant aller jusqu'a 4 000$/an Programme d'aide aux employes - services d'aide et de bien-etre gratuits Activites sociales Possibilite de prime au rendement et boni de Noel pouvant aller jusqu'a 500 $ Rabais employe jusqu'a 20 % sur les services de transports en commun Prime de reference pouvant aller jusqu'a 500 $ par employe refere, embauche Possibilite de quatre (4) journees de conges supplementaires, payees, pendant les fetes de fin d'annee

Taches et responsabilites

Sous l'autorite du superviseur des librairies, le gerant :

Contribuer a la croissance des ventes et met en place des actions afin de stimuler les operations de production et de ventes; Promouvoir les produits des libraires afin de developper sa clientele; Maintenir un niveau optimal du service a la clientele; Assurer l'integration et la gestion de tout le personnel place sous sa responsabilite dans ses librairies; Assurer une saine gestion de ses librairies incluant l'optimisation des activites operationnelles, le triage et l'etiquetage des livres, l'inventaire, la mise en valeur des livres et les suivis administratifs (depots bancaires, gestion des caisses, etc.); Superviser l'application de toutes politiques et toutes les procedures de l'organisation et veille au bon maintien des mesures et des controles internes, afin de sauvegarder les actifs de l'entreprise; Tenir regulierement des rencontres d'equipe des permanents; Collaborer avec le service des ressources humaines, dans la planification de la releve en assurant une formation adequate du personnel; S'assurer de la bonne gestion du centre de don et de l'accueil des donateurs.

Profil recherche

DEP en commerce ou toute autre formation pertinente 3 a 5 annees d'experience pertinentes dans un poste similaire Aptitudes pour la gestion de personnel Maitrise des logiciels Word et Excel Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d'insertion et la philosophie de Renaissance Tres bonnes dispositions pour le travail en equipe et la communication; Ponctuel, rigoureux, organise et professionnel Capacite d'adaptation, bon sens de l'organisation, honnetete, autonomie et esprit d'initiative Bonne gestion du stress Flexibilite dans les horaires de travail (jour, soir et fin de semaine)


Nous souscrivons au Programme d'acces a l'egalite en emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiees, issues des groupes designes, soit les femmes, les personnes en situation de handicap, les personnes autochtones, les minorites visibles et les minorites ethniques, a soumettre leur candidature.