Job Description

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Niveau d'emploi NV-10 À titre de Leader de pratique - interface utilisateur, votre rôle consiste à seconder le gestionnaire de votre unité par la prise en charge du soutien d’expertise lié à votre pratique et du soutien des activités qui en découlent. Vous coordonnez et réalisez du mentorat auprès d’un groupe de professionnels expérimentés et pouvez participer à des activités de gestion. La nature des dossiers exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine.

Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes en tenant compte du domaine d’affaires. Les arrimages sont fréquents, alors que vous êtes appelé à interagir avec diverses parties prenantes de domaines d’expertise complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles est donc une compétence essentielle. Vous serez appelé à travailler dans un environnement en pleine évolution avec une équipe multidisciplinaire; vous devez donc être ouvert aux changements.

Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès des différents intervenants dans le cadre de votre rôle. Responsabilités principales

• Assumer une autorité d’expertise sur votre pratique et en assurer son développement
• Produire et organiser des travaux et livrables complexes relevant de votre pratique
• Assurer l’évolution des pratiques et le développement des compétences en fournissant du coaching, du transfert d’expertise et l’inspiration nécessaire à l’équipe
• Contribuer au développement des compétences des professionnels de votre unité
• S’assurer du respect et de l’utilisation efficiente des pratiques, des procédures, des méthodologies et des outils tout en visant l’atteinte des objectifs de votre unité
• Effectuer et diffuser une vigie des meilleures tendances afin d’identifier des opportunités pour faire évoluer nos pratiques
• Promouvoir l'amélioration continue et un environnement de collaboration
• Participer à différentes tables de travail dans le cadre de votre expertise et effectuer des arrimages avec les autres équipes de design au sein de l'organisation
• Participer au processus d’embauche et au développement des compétences des ressources de votre unité

Conditions particulières

• Lieu de travail : Place d’affaires Montréal. Le mode de travail s’appliquant au poste est le mode hybride #LI-Hybrid
• Nombre d’emploi disponible : 1

Profil recherché

• Baccalauréat en design graphique ou dans une discipline appropriée
• Un minimum de six ans d’expérience pertinente

Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées

• Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissance spécifique

• Maîtrise des spécifications techniques numériques (web et mobile)
• Excellente connaissance de Figma
• Connaissance des notions d'accessibilité
• Connaissance des nouvelles tendances en technologies numériques et en design graphique
• Connaissance du mode Agile

Compétences transversales Desjardins Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action Compétences clés au profil recherché Coopérer, Développer les talents, Faire preuve d’esprit stratégique, Prendre des décisions de qualité, Savoir-faire organisationnel, Stimuler l’innovation Lieu de travail Complexe Desjardins Montréal Syndicat Date de fin d'affichage 2022-08-31 Famille d'emplois Soutien à la gestion et Soutien d'expertise (GF) Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.