Job Description

Description de l'entreprise
Bienvenue la ou l'humain est au coeur de tout.
aux gens qui ont une vision d'avenir inspirante et qui sont a la recherche de defis stimulants. Chez nous, vous aurez d'innombrables occasions d'apprendre et de developper des competences variees en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Nous sommes une firme detenue a 100 % par ses employes et employees et valorisons la fibre collaborative et l'esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilite de gerer votre travail a votre facon et de faconner votre equilibre entre vie privee et vie professionnelle.
Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant Bienvenue chez vous ! .

• Description du poste

CIMA+ est a la recherche d'une ingenieure senior en telecommunications pour se joindre a son equipe specialisee en infrastructures de reseaux actifs et passifs (reseaux exterieurs, FTTH). Vous jouerez un role strategique dans la planification, la conception et la coordination de projets de telecommunications. En tant que referent-e technique et chargee de projet, vous contribuerez activement a l'evolution des infrastructures numeriques tout en assurant la qualite technique et la performance des solutions proposees. Ce poste s'adresse a une professionnelle ayant une solide comprehension des reseaux de telecommunications, combinee a une experience probante dans la gestion de projets multidisciplinaires, le tout dans un cadre structure et collaboratif. Le travail est effectue en mode hybride, avec un bureau d'attache flexible parmi nos sites au Quebec.
Principales responsabilites
Assurer la conception technique et la production de plans et devis pour des projets de telecommunications, principalement en architecture d'infrastructures et de reseaux exterieurs (fibre optique, FTTH, backbone)
Superviser les livrables d'ingenierie en collaboration avec les equipes internes (ingenieurs, techniciens, dessinateurs)
Participer a l'elaboration de documents d'appels d'offres et a l'analyse des propositions
Contribuer a la planification strategique et a la gestion de projets : coordination des intervenants, respect des budgets et des echeanciers
Rediger des rapports techniques et d'analyse, et participer a l'elaboration de solutions technologiques novatrices
Encadrer et accompagner les ressources techniques dans leur developpement professionnel
Collaborer activement avec les clients, partenaires et parties prenantes pour assurer une communication fluide et efficace

• Profil recherche

Baccalaureat en genie electrique, en telecommunications ou dans une discipline connexe
Minimum de 10 annees d'experience pertinente en ingenierie des telecommunications
Experience dans des projets de deploiement d'ampleur - un atout
Connaissances approfondies des reseaux actifs tels que les equipements de telecommunications, et reseaux exterieurs de telecommunications (fibre optique, FTTH, backbone)
Experience confirmee en gestion de projets techniques
Membre en regle de l'Ordre des ingenieurs du Quebec (OIQ)
Excellentes aptitudes en communication, tant en francais qu'en anglais : le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste, car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes
Maitrise des outils de conception et logiciels specialises (AutoCAD, SIG, etc.) - un atout
Certification PMP - un atout
Des questions ? Contactez
#LI-Hybrid
Chez CIMA+, nous valorisons la diversite des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutee, mais vous ne repondez pas a toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons a poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique a offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en oeuvre pour les encourager a se developper. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer a notre succes.
Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles des le premier jour pour tous les employes permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employes et a la famille
• Un regime d'epargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise detenue par ses employes, une possibilite annuelle d'acheter des actions pour tous les employes
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'equilibre travail/vie a travers le Canada
• 3 a 5 semaines de vacances, en fonction des annees d'experience pertinente
• Une formation sur mesure pour ameliorer vos competences existantes

• Informations complementaires

L'ethique et l'integrite sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C'est pourquoi nous nous engageons a assurer l'egalite d'acces?
aux ressources et aux opportunites pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identites (race, ethnicite, couleur, religion, sexe, age, handicap, orientation sexuelle, identite ou expression de genre, statut socio-economique ou vecu, etc.).?
Conformement aux principes d'equite en matiere d'emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapees et des minorites visibles. Nous encourageons egalement?
les candidat-e-s a remplir le formulaire de declaration volontaire, lors de la demande d'emploi.?
Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d'affaires traitera votre demande.
Pour en savoir plus, .

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