Job Description

Anglais a suivre-English to follow

Mecaer Amerique

, situee a Laval, est une entreprise appartenant a

Mecaer Aviation Group (MAG)

, dont le siege social est en Italie. Mecaer est un fournisseur international de solutions pour les systemes de train d'atterrissage destines aux marches des helicopteres, de l'aviation d'affaires et de l'aviation generale. Le groupe MAG est present mondialement sur le marche aeronautique avec des revenus d'environ

150 MEUR

, environ

650 employes

, et

cinq installations

situees en Italie, au Canada et aux Etats-Unis.

Sommaire et Objectifs du Poste

Nous sommes actuellement a la recherche d'une personne talentueuse et devouee souhaitant faire la difference en tant que

Recruteur(euse)

au sein du departement des ressources humaines. La principale responsabilite du Recruteur est d'assurer un flux constant de candidatures et d'identifier des talents pour combler les postes vacants.

Taches et Responsabilites

Publier les offres d'emploi sur la page carrieres de l'entreprise, les reseaux sociaux, les sites d'emploi et en interne. Fournir des listes restreintes de candidats qualifies aux gestionnaires d'embauche. Rechercher des candidats potentiels via divers canaux en ligne (ex. reseaux sociaux et plateformes professionnelles). Examiner les CV et formulaires de candidature recus. Mener des entrevues (par telephone, visioconference et en personne). Envoyer les courriels d'offre d'emploi et repondre aux questions concernant la remuneration et les avantages sociaux. Agir a titre de conseiller(ere) aupres des nouvelles recrues et les accompagner dans leur integration (participer activement au processus d'integration). Effectuer du recrutement cible pour des postes specifiques (reseaux sociaux, recherches Internet, reseautage). Contribuer au developpement et au deploiement de projets lies a l'acquisition de talents et a l'experience candidat. Effectuer d'autres taches liees aux ressources humaines.
Qualifications et Competences

Detenir au minimum un certificat en gestion des ressources humaines ou un diplome collegial avec specialisation en gestion des ressources humaines. Posseder 2 ans d'experience pertinente comme recruteur, soit en entreprise ou en agence de recrutement. Excellente maitrise du francais et de l'anglais, a l'oral comme a l'ecrit. Solides competences en communication et en negociation. Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacite a traiter l'information confidentielle de maniere appropriee. Experience avec differents formats d'entrevues, incluant les appels telephoniques de preselection, les entrevues en personne et les entrevues de groupe. Maitrise des reseaux sociaux, des bases de donnees de CV et des reseaux professionnels.
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Mecaer America, located in Laval, is a company owned by Mecaer Aviation Group (MAG), headquartered in Italy. Mecaer is an international supplier of solutions for landing gear systems for the helicopter, business aviation, and general aviation markets. The MAG group has a global presence in the aerospace market with revenues of approximately EUR150M, about 650 employees, and five facilities in Italy, Canada, and the United States.

Position Summary and Objective

We are currently seeking a talented and dedicated individual who wants to make a difference as a Recruiter within the Human Resources department. The Recruiter's main responsibility is to ensure we receive a steady flow of applications and identify talented candidates to fill open positions.

Tasks and Responsibilities

Advertise job openings on company's careers page, social media, job boards and internally Provide shortlists of qualified candidates to hiring managers Source potential candidates from various online channels (e.g. social media and professional platforms) Screen incoming resumes and application forms Interview candidates (via phone, video and in-person) Send job offer emails and answer queries about compensation and benefits Act as a consultant to new hires and help them onboard (Be an integral part of Onboarding process) Conduct headhunting for specific positions (social media, internet searches, networking) Contribute to the development and deployment of projects related to talent acquisition and candidate experience. Other HR related tasks

Qualifications and Skills:

Hold at least a certificate in Human Resources Management or a college diploma with a specialization in Human Resources Management 2 years of relevant experience as a recruiter, either in-house or at a staffing agency. Excellent command of French and English, both spoken and written. Effective communication and negotiation skills. Excellent interpersonal skills and ability to handle confidential information appropriately. Experience with various interview formats, including phone screening calls, in-person interviews, and group interviews. Proficiency in social media, resume databases, and professional networks.

Benefits:

Company events Company pension Dental care Disability insurance Employee assistance program Extended health care Life insurance On-site parking Paid time off RRSP match Vision care Wellness program

Schedule:

Monday to Friday
Job Type: Full-time

Benefits:

Casual dress Company events Company pension Dental care Disability insurance Extended health care Flexible schedule Life insurance On-site parking Paid time off RRSP match Vision care Wellness program
Work Location: In person