Job Description

Titre d'emploi

Greffier(iere)-audiencier(iere)

Organisation

Service des affaires juridiques/ Division du Greffe / Section du soutien a l'audience

Destinataires

Employe(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi a pourvoir

Emploi temporaire

Periode d'inscription

Du 12 au 25 septembre 2025

Salaire

Echelle salariale (2025) : 54 721 $ (29,96 $/h) a 73 832 $ (40,43 $/h) | Groupe de traitement : 12-048

Une prime de 10% est accordee pour le travail de soir et de fin de semaine.

Avis de modification

Categorie d'emploi:

Employe(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc

Horaire:

Cour municipale : 35 heures par semaine reparties du lundi au vendredi de 8 h 30 a 16 h 30 et occasionnellement en temps supplementaires, le samedi, le dimanche et les jours feries, sur rotation de 8 h 30 a 12 h 30 avec possibilite de prolongation jusqu'a la fin des audiences.

Points de service:

35 heures par semaine reparties du mercredi au vendredi de 9 h a 17 h ainsi que lundi et mardi de 13 h 30 a 21 h 30 sur rotation avec possibilite de prolongation jusqu'a la fin des audiences.

Adresse:

Vous serez appele a travailler aux differents endroits suivants, sur rotation:775, rue Gosford (cour municipale); 7777, boulevard Newman (LaSalle); 1405, rue De L'Eglise (Saint-Laurent); 7275, rue Sherbrooke Est (Place Versailles); 401, boulevard Saint-Jean (Pointe-Claire);

Toute autre adresse ou siege la Cour Municipale de la Ville de Montreal.

Ce processus vise a pourvoir 3 postes (46822, 46852 et 46827) pour une duree indeterminee. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'etre, doivent joindre a leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.

NOTRE OFFRE

Soyez au coeur de la justice municipale! L'organisation et la rigueur sont vos forces? Vous cherchez une carriere attrayante qui allie prestige et dynamisme? Alors ce poste est taille sur mesure pour vous!


Le Service des affaires juridiques assure a la population montrealaise les services d'une cour municipale qui vise a offrir sur l'ensemble de l'ile de Montreal une justice de proximite accessible a tous les justiciables. Il a principalement 3 grandes missions:


pourvoir aux besoins d'accompagnement et de representation juridique des diverses autorites administratives de la Ville (services centraux et arrondissements), y compris la gestion des reclamations;


assurer la representation de la poursuite de la Ville de Montreal, des 15 autres municipalites de l'agglomeration de Montreal, de la Communaute metropolitaine de Montreal (CMM), de l'Autorite regionale de transport metropolitain (ARTM) et de Sa Majeste le Roi dans les dossiers traites par la cour municipale en matieres penale et criminelle relevant de sa competence;


assurer les services d'une cour municipale accessible, moderne et efficace ayant pour objectif d'offrir une justice de proximite a l'ensemble des justiciables de l'agglomeration de Montreal."

Votre mandat

Votre principal mandat en tant que greffiere-audienciere ou greffier-audiencier est de fournir le soutien administratif aux juges pour la preparation et le deroulement des audiences et assistez le tribunal au cours de l'audition d'une cause. Plus specifiquement, vous:

secondez le juge pour la preparation et le deroulement des audiences; assistez le tribunal pendant l'audition des causes; assurez l'application du decorum; consignez au proces-verbal tous les faits, decisions, sentences et requetes des causes qui ont une consequence juridique; agissez a titre de juge de paix.

PROFIL RECHERCHE

Diplome d'etudes collegiales en techniques juridiques 2 annees d'experience en lien avec les responsabilites du poste, plus specifiquement comme technicienne ou technicien juridique ou greffiere-audienciere ou greffier-audiencier Connaissance de la langue anglaise parlee niveau fonctionnel

NOS AVANTAGES

Des defis d'envergure Une carriere au service de la population montrealaise Une remuneration et des avantages concurrentiels La conciliation travail-vie personnelle La possibilite de faire progresser votre carriere

Soyez fiere ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la region metropolitaine et la plus importante metropole francophone en Amerique du Nord. La Ville de Montreal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour a l'essor de la Ville et a faire la difference pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens a ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes donnees personnelles a des fins de recrutement et conformement a sa Politique de confidentialite.

Considerant la diversite comme une veritable richesse, la Ville de Montreal invite les femmes, les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques et les personnes handicapees a soumettre leur candidature.

Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, ecrivez a dotation@montreal.ca en indiquant le numero de l'offre d'emploi en objet.
Les employes cols bleus de la Ville de Montreal peuvent se referer a l'Intranet pour plus d'informations concernant les

nouvelles

regles de convention collective en lien avec les differents types d'affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons a suivre l'evolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION

La Ville de Montreal propose un environnement de travail ou le respect, la diversite, l'equite et l'inclusion sont des valeurs premieres.

Avec son programme d'acces a l'egalite en emploi et ses programmes d'integration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversite au sein de ses equipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de reduire les obstacles dans les milieux de travail rencontres par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilite. A cet egard, des adaptations lors du processus d'evaluation des competences peuvent etre offertes sur demande.

Merci de contribuer a diversifier et enrichir la fonction publique montrealaise!