Job Description

Gerant(e) de Magasin

Description du poste

Le/La gerant(e) ayant un bon sens de l'organisation, est en charge de diriger l'equipe pour atteindre les objectifs de vente de la boutique, tout en s'impliquant dans le recrutement, la formation et le developpement. Passionne(e) de la mode, il/elle saura transmettre une bonne connaissance du produit et des tendances. Bon motivateur et communicateur(trice), il/elle saura developper et evaluer son equipe afin de maximiser leur potentiel dans le but d'offrir un excellent service a la clientele. Creatif(ive) et innovateur(trice), il/elle apportera une touche d'originalite au visuel du magasin. Dote d'un bon sens de leadership, il/elle sait comment resoudre les problemes de facon positive. Il/Elle doit s'assurer de faire appliquer et respecter les procedures et politiques de la compagnie.

Avantages

Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d'employe Reconnaissance des employes Remuneration competitive Prime pour referer d'autre employe Programme de R.E.E.R. Opportunite d'avancement Possibilite de transfert

Qualification

1-2 ans d'experience dans le commerce au detail ou equivalent. 6 mois d'experience en gestion de la vente. Le bilinguisme, un atout. 40 heures par semaine.

*Salaire selon experience.

Gerant(e) adjoint(e)

Description du poste

Le/La gerant(e) adjoint(e) travaille en collaboration avec le/la gerant(e) du magasin. Il/Elle dirige et oriente l'equipe pour que la boutique atteigne les objectifs et les standards de vente demandes. Il/Elle doit fournir le leadership necessaire en etablissant les priorites et en repartissant les taches a accomplir entre les membres de son equipe. Il/Elle participe au recrutement et a la formation de l'equipe en ayant une communication constructive et positive dans le but de faire progresser les stylistes. Faire respecter les politiques et procedures font partie de ces taches aussi. Il/Elle participe dans la presentation visuelle dans le but de garder un environnement propre et accueillant.

Avantages

Formation continue Conciliation famille/travail Rabais d'employe Reconnaissance des employes Remuneration competitive Prime pour referer d'autre employe Programme de R.E.E.R. Opportunite d'avancement Possibilite de transfert

Qualifications

1 an d'experience dans le commerce au detail. 6 mois d'experience en gestion ou equivalent. Bilinguisme, un atout. Entre 35 et 40 heures par semaine.

*Salaire selon experience.

Type d'emploi : Temps plein

Heures prevues: de 35 a 40 par semaine

Avantages:

Cotisation egale au REER Reductions Tarifaires Stationnement sur place Tenue Decontractee
Capacite a faire le trajet ou a demenager:

Pointe-Claire, QC: Faire le trajet sans probleme ou prevoir un demenagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Experience:

Vente au detail: 1an (Souhaite)
Lieu du poste : En presentiel