Job Description

Etes-vous a la recherche d'un role dynamique axe sur le developpement des personnes, la planification strategique, le controle des couts, la gestion des stocks et la budgetisation? Souhaitez-vous evoluer vers un poste qui correspond a votre passion pour les gens, la strategie et l'excellence operationnelle? Ne cherchez plus! Nous sommes a la recherche d'un(e)

Assistant(e) Gerant de Magasin

talentueux(se) pour notre succursale de

Rouyn-Noranda, QC.

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Faits saillants du role

Vous jouerez un role cle dans la croissance et le developpement de carriere de votre equipe. Vous participerez activement au recrutement, a la formation, a l'accompagnement, au mentorat et a la gestion de la performance. Vous contribuerez a ameliorer les relations avec les clients, a renforcer vos competences en communication et a soutenir le gerant de magasin dans les operations quotidiennes. Vous serez un acteur essentiel de la gestion du changement en tant que leader et modele aupres de votre equipe. Grace au cheminement de carriere offert par Kal Tire et a notre programme de certification interne, vous serez prepare(e) au succes et a la croissance de votre carriere.
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Pourquoi Kal Tire?

Nous nous engageons a soutenir la carriere de chaque membre de l'equipe par un leadership de qualite, de la formation et des possibilites d'avancement. Nous offrons un horaire structure et un environnement de travail securitaire et collaboratif. Le salaire cible pour ce poste se situe entre 49 908 $ et 52 550 $ par annee, selon l'experience, avec des augmentations prevues au fil de votre progression. Des avantages sociaux complets (sante, dentaire, vision) sont offerts a tous les employes permanents a temps plein et a temps partiel admissibles. Participation a un regime REER avec contribution equivalente de l'employeur dans le cadre d'un regime de participation differee aux benefices (RPDB). Un programme competitif de rabais pour les membres de l'equipe, incluant des reductions sur les pneus, services et plus encore.
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Responsabilites quotidiennes

Offrir un service a la clientele exceptionnel au comptoir afin de repondre aux besoins des clients. Gerer des taches administratives telles que les comptes fournisseurs, les rapports de caisse, etc. Communiquer avec les membres de l'equipe afin de resoudre efficacement les problemes. Jouer differents roles tout au long de la journee : de la vente et du service a l'accompagnement des membres de l'equipe, en passant par la planification, l'execution des objectifs et l'administration. Apprendre le metier en participant activement aux operations dans l'atelier de service. Contribuer a la gestion des actifs et des flux de tresorerie de Kal Tire selon les normes de l'entreprise. Collaborer avec le gerant de magasin a la mise en oeuvre de strategies et de plans, et assurer la realisation des activites de soutien necessaires pour atteindre les resultats attendus. Travailler avec confiance et bon jugement sous pression, et savoir etablir les priorites efficacement.
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Qualifications et facteurs de succes

Bilinguisme requis (francais et anglais), tant a l'oral qu'a l'ecrit. Minimum de 2 ans d'experience dans un role de gestion ou de supervision (atout). Permis de conduire valide. Diplome d'etudes secondaires ou equivalent (GED), avec une formation en gestion (atout). Capacite a soulever de 30 a 50 lb au besoin. Favoriser une culture de positivite et de croissance ou chacun se sent encourage a s'epanouir. Stimuler l'engagement en creant des liens significatifs avec les clients et en offrant une experience personnalisee. Motiver et developper les membres de l'equipe dans un environnement de travail respectueux.
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Notre culture inclusive

Chez Kal Tire, nous nous engageons a creer un milieu de travail ou chacun se sent valorise, inclus et habilite a reussir. Nous croyons en la force des perspectives et des competences diverses. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons, identites et experiences.###

Processus de recrutement

Si votre candidature est retenue, un membre de notre equipe de recrutement vous contactera pour une entrevue telephonique. Les candidats selectionnes auront ensuite l'occasion de rencontrer des membres de notre equipe de direction, en entrevue virtuelle (MS Teams) et/ou en personne.
Veuillez noter que pour etre admissible a ce poste, vous devez avoir le droit de travailler pour tout employeur canadien. Une verification du casier judiciaire canadien pourrait etre exigee pour certains postes, dans le cadre des etapes finales du processus d'embauche.
Are you seeking a dynamic role focused on people development, strategic planning, cost control, inventory management, and budgeting? Are you looking to transition into a role that aligns with your passion for people, strategy, and operational excellence? Look no further! We are seeking a talented Assistant Store Manager for the Rouyn Noranda, QC store.
Key Highlights of this role

You will play a key role in fostering the career growth of your team members. You will have the opportunity to facilitate hiring, training, influence, mentorship, and performance management. You will have the opportunity to enhance customer relations, improve communication skills, and support the store manager with daily operations. You will be a key component in change management acting as a change leader and an example to your team. Through Kal Tire's career pathing and our in-house certification process, you will be set up for success and growth within your career.

Why Kal Tire?

Our aim is that the career of every team member is supported by quality leadership, training, and opportunities for advancement. We offer a structured work schedule and pride ourselves on a supportive and safe work environment. The target salary range for this position is $49,908 to $52,550 per year based on experience. We offer a clear path for career advancement with wage increases along the way. Extended group health, dental, and vision benefits are available to all eligible full-time and part-time permanent employees. Participate in an RRSP (Registered Retirement Savings Plan) program with matching Profit Sharing (DPSP (Deferred Profit-Sharing Plan)). A competitive team member discount program that offers team members discounts on tires, services and more.

Day to Day Responsibilities

Providing exceptional customer service to help fulfil customer's needs at the front counter. Managing administrative duties such as payables, cash reports, etc. Communicating with the team members for effective problem-solving. Taking on various roles throughout the day, such as from sales and service experts to mentoring team members to planning and executing goals, administrator, and more. Willingness to learn the business by working in the service area. Assists with managing Kal Tire assets and cash flow under company standards and expectations. Collaborates with the Store Manager to implement strategies and plans and ensures completion of supporting activities to deliver expected outcomes. Operate with confidence and sound judgment under pressure; and can prioritize effectively.

Qualifications and Success

Bilingual proficiency French/English (written and oral) You have a minimum of 2 years of experience in managerial/ supervisory roles (preferred) A valid Driver's License. A high school diploma/ GED equivalent and some management training (preferred). Ability to lift 30-50 lbs. as needed. Foster a culture of positivity and growth where everyone feels encouraged to thrive. Drive engagement by building meaningful connections with customers and provide personalized experiences. Motivate and develop team members in a respectful work environment. Prioritize safety by actively encouraging your team to wear required PPE and follow work protocols.


Our Inclusive Culture


At Kal Tire, we're dedicated to creating a workplace where everyone feels valued, included, and empowered to succeed. We believe in the strength of diverse perspectives and skills. We encourage applications from candidates of all backgrounds, identities, and experiences.


Hiring Process


Upon shortlist, you will be contacted by a member of our recruiting team and invited to a telephone interview, successful candidates will then have the opportunity to meet and interview with members of our leadership team over MS Teams and/or in person.


To be considered for this position at this time, candidates must be legally eligible to work for any Canadian employer. A Canadian Criminal Record Check may be required for certain positions as part of the final stages of the hiring process.


#JoinTeamKal