Job Description

Thank you for your interest in Lids!


You have applied for Gerant de magasin opportunities in this general geographical area. Open positions at specific locations are posted regularly on the Lids career site. We highly encourage you to apply to preferred locations directly.

A propos de notre entreprise

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Description generale

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Generer des ventes

Generer des benefices sur les ventes en fournissant un service a la clientele. Repondre ou surpasser les objectifs de l'entreprise dans tous les secteurs mesurables de l'activite. Fournir une evaluation reguliere des rendements de ventes et du travail de chaque associe dans le magasin en offrant une retroaction dans les domaines des forces et des opportunites tout en respectant les objectifs de l'entreprise. Adherer aux directives des normes visuelles en vigueur, ce qui comprend : marchandisage et signalisation appropries et proprete du magasin. Acquerir et maintenir une excellente connaissance du produit et l'utiliser lors de la vente, du marchandisage et en donnant des retroactions le cas echeant. S'assurer que tous les associes ont une apparence professionnelle en accord avec la Politique en matiere de code vestimentaire de l'entreprise.

Taches et responsabilites principales

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Controle des depenses

Proteger les actifs de l'entreprise dans le respect des directives des politiques de vente au detail de LIDS. Etablir les horaires de travail du magasin afin d'assurer la presence de suffisamment d'employes dans votre magasin, dans le respect des directives concernant le controle des salaires de l'entreprise. Appliquer toutes les politiques afin de gerer correctement l'inventaire du magasin, notamment la reception, le transfert, les modifications de prix et la gestion du decompte de la marchandise. S'occuper de la documentation appropriee et de la bonne tenue des registres selon les politiques de vente au detail de LIDS et les lois provinciales et federales en vigueur. Ouvrir et fermer le magasin selon le Manuel des politiques et procedures des operations des magasins.

Taches responsabilites principales supplementaires

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Superviser les associes

Diriger les associes du magasin au moyen de l'utilisation des programmes de formation LIDS, de la mise en place d'objectifs (ventes et taches) et d'un suivi regulier. Recruter, developper et former le personnel du magasin pour atteindre les objectifs des operations et adherer aux politiques et directives d'exploitation. Gerer les etapes progressives en matiere de discipline comprenant des avertissements verbaux et ecrits. De plus, le gerant ou la gerante de magasin effectue les cessations d'emploi apres approbation du gerant ou de la gerante de district et des ressources humaines. Encourager les associes a se conformer aux politiques, procedures et directives de l'entreprise, notamment, mais sans s'y limiter, pour ce qui est de la securite de l'inventaire, de la propriete et des fonds de l'entreprise. Effectuer le travail de ses subordonnes quand cela s'avere necessaire. Communiquer avec les employes a tous les niveaux de l'entreprise. Autres taches assignees.

Connaissances et competences requises pourle poste

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Diplome en administration des affaires (ou domaine similaire) de quatre ans; ou diplome de deux ans et un an d'experience pertinente; ou une combinaison equivalente d'education et d'experience. Capacite etablie d'obtenir des benefices sur les ventes tout en reduisant les pertes. Competences etablies de supervision et capacite a fournir un materiel de formation et de retention des actifs. Solides competences en matiere de relations interpersonnelles et aptitude a communiquer verbalement de facon claire et professionnelle. Capacite de se servir d'un ordinateur et de programmes de logiciels. Capacite a soulever jusqu'a 23 kilos (50 livres). Capacite a monter sur une echelle et a travailler les bras en l'air. La position debout est requise jusqu'a 100 % du temps de travail. Capacite a travailler sans etre supervise. Capacite et volonte de voyager la nuit pour des formations et/ou des reunions de travail.

Connaissances et competences requises pourle poste

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Education

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Sous la responsabilite de

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