Job Description

Inspiration, innovation, entrepreneuriat : voila ce qui resume bien nos equipes d'exception. Donnez une vocation a votre passion en rejoignant une culture qui s'epanouit face au changement.



Faites votre marque au sein de l'equipe regionale, Capital humain a titre de generaliste bilingue. Ce groupe diversifie de professionnels fournit un soutien exceptionnel qui met la personne au premier plan, mise sur une culture unique axee sur la valeur et s'assure que MNP continue de se demarquer comme employeur de choix. En tant que conseiller de confiance, vous mettrez en oeuvre et appuierez les strategies, les programmes et les processus de notre cabinet pour recruter, former, perfectionner et retenir les meilleurs talents.



Notre identite canadienne est une source de fierte. Nous sommes un cabinet comptable, de services de fiscalite et de services-conseils de premier plan au Canada qui propose des strategies et des solutions aux entreprises. Entrepreneurs dans l'ame, les talentueux membres de notre equipe voient les obstacles comme des opportunites et transforment les pratiques commerciales sur le marche des moyennes entreprises.

Responsabilites

Fournir du soutien aux membres du cabinet et aux leaders sur une grande variete de questions touchant le capital humain, notamment les politiques, la conformite, la remuneration globale et la gestion du rendement. Participer aux activites de recrutement des nouveaux membres. Gerer de facon proactive l'experience candidat et l'attraction de talents via les medias sociaux et les plateformes de recrutement. Participer a l'administration des promotions, des mutations, des classifications d'emplois, de la remuneration et des evaluations annuelles du rendement. Gerer les conges, y compris les demandes d'accommodement, et maintenir le contact avec les membres de l'equipe des avantages sociaux et de la paie Administrer les programmes locaux pour les etudiants en comptabilite (CPA). Produire des rapports, des analyses et compiler les donnees sur les programmes du capital humain. Coordonner le processus de depart et mener des entretiens de depart et de fidelisation. Gerer les dossiers des employes, y compris les fichiers manuels, la paie et les mises a jour dans le systeme RH Preparer et presenter des exposes pour les equipes internes; animer des groupes de travail, des seances de formation et des reunions Gerer de maniere autonome des projets complexes en ressources humaines, selon les mandats confies, notamment en developpant des solutions, des plans d'action et des communications. Compiler des rapports statistiques ponctuels et formuler des recommandations d'amelioration. Appuyer les enquetes liees a des situations complexes au fur et a mesure qu'elles surviennent et fournir des conseils au besoin. Contribuer au developpement de nouvelles idees et approches pour ameliorer les processus de travail.

Competences et Experience

Diplome d'etudes postsecondaires et certification dans une specialite des ressources humaines Minimum de 3 a 5 annees d'experience dans un poste similaire Excellente maitrise du francais et de l'anglais L'obtention ou la poursuite du titre de CRHA est consideree comme un atout Bonne maitrise de la suite Office, experience avec un SIRH est un atout Habilites a etablir d'excellentes relations interpersonnelles a tous les niveaux de l'organisation Faire preuve de discretion, de rigueur et de minutie Bonne gestion du temps et des priorites Proactivite, sens de l'initiative et de l'innovation Etre dispose a se deplacer dans les differentes places d'affaires de la region Experience dans le secteur des services professionnels est considere un atout

MesAvantages@MNP

Offrant un potentiel de revenus eleves, MNP est fier de proposer des avantages tailles sur mesure qui sont a l'image de notre culture d'exception et qui favorisent un mode de vie equilibre, le tout pour aider ses membres a s'epanouir, tant au bureau que dans leur vie personnelle. Vous profiterez d'un salaire de base genereux, de vacances, de quatre conges personnels payes par annee, d'un regime collectif de retraite avec cotisations egalees a 4 %, de produits d'epargne volontaire, de programmes de primes, d'avantages sociaux a la carte, de ressources en sante mentale, d'un acces exclusif a des rabais et a des avantages indirects, d'une aide au perfectionnement professionnel, de cours offerts a l'interne par l'intermediaire de MNP University, d'un code vestimentaire adapte a vos taches, d'activites sociales organisees par le cabinet, et plus encore!

Diversite@MNP

Chez MNP, la diversite est l'une de nos valeurs de base et nous celebrons nos differences. Nous croyons que chaque membre de notre cabinet apporte ses talents uniques et que la mise en valeur de son potentiel nous rend collectivement plus forts. Nous encourageons les personnes vivant avec un handicap a poser leur candidature.