Job Description

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-etre et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c'est plus qu'un milieu de travail! Nous sommes une fiere communaute qui se consacre a soutenir les membres, les veteranes et les veterans des Forces armees canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement selectionnes visant a repondre a leurs besoins particuliers et a rehausser leur bien-etre mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel execute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activites de bienfaisance et veille a ce que nos membres aient acces a des services financiers personnalises, a des services de vente au detail et a des economies et des rabais dans des commerces de detail.



Nos valeurs sont a la base de notre reussite. Nos employees et employes ont a coeur de soutenir les membres, les veteranes et les veterans des Forces armees canadiennes et leurs familles, et sont integres dans toutes leurs demarches. Forts de notre environnement tres soude, nous agissons comme une seule equipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment a la recherche de nouvelles idees et trouvons des moyens creatifs d'offrir les meilleurs programmes et services possibles.



En tant qu'employeur, nous accordons une grande importance a votre sante, a votre mieux-etre et a votre epanouissement. Nous proposons une gamme diversifiee de roles dans de nombreuses localites et une carriere ou vous pourrez apporter une reelle contribution.

LE ROLE

Les SBMFC cherchent une ou un leader de la GI/TI axe sur les resultats et les operations qui sera a l'avant-garde de l'innovation technologique au sein de l'organisation. Son esprit strategique et analytique ainsi que sa passion pour l'innovation technologique contribueront a definir l'avenir technologique des SBMFC.



Vous serez responsable de la mise en oeuvre du cadre d'innovation technologique, notamment la reception, la priorisation, l'execution et le suivi des initiatives. Travaillant en etroite collaboration avec les fournisseurs et les autres unites operationnelles, vous encadrerez la realisation de toutes les initiatives de preuve de concept (PDC) et preuve de valeur (PDV) technologiques, et formulerez des recommandations concernant leur adoption.



Leader passionnee de la technologie, la personne ideale pense strategiquement et a long terme tout en mettant l'accent sur les PDC et PDV individuelles. Elle adore la technologie, apprend sans cesse et accueille le changement. Elle resout les problemes de facon creative et aime collaborer avec les fournisseurs, le personnel des technologies de l'information (TI) et les parties interessees d'affaires. Elle possede un grand sens de l'organisation et a l'experience de la gestion des initiatives de TI du debut a la fin. Communicatrice efficace, elle excelle dans un milieu dynamique ou elle travaille de concert avec les parties interessees des SBMFC et les partenaires externes. Elle s'adapte rapidement aux changements et passe facilement d'une initiative a l'autre tout en maintenant le rythme.

QUALIFICATION REQUISE

Etudes, certificats et permis

Diplome ou certificat collegial en administration des affaires, en genie informatique, en informatique, en mathematiques ou dans un domaine connexe ET plusieurs annees d'experience dans un domaine connexe

Experience

De la gestion de l'innovation technologique



De la gestion de relations d'affaires



De la gestion de produits et d'information



Du developpement, de la configuration, de la mise en place et du soutien d'applications



Du developpement de logiciels et des technologies Web



De la creation et de la mise a jour de feuilles de route et de versions



De la gestion de projets



Des methodes et des pratiques exemplaires de l'assurance de la qualite et des essais d'acceptation par l'utilisateur



Des services de consultants et de la gestion de contrats et de fournisseurs



De la comprehension, de la recherche et de l'execution des besoins et des strategies d'affaires



Des demandes de propositions, des demandes de renseignements et des demandes de prix



De l'administration budgetaire



De l'administration du personnel

Competences,

Aptitudes et capacites

Orientation client, connaissance de l'organisation, communication, innovation, travail d'equipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Anglais ou Francais essentiel, Bilinguisme (anglais et francais) un atout



Comprehension de l'ecrit : Avance



Expression ecrite : Fonctionnel



Interaction orale : Avance

AVANTAGES OFFERTS

Sante :

Remboursement des medicaments sur ordonnance, compte de gestion des depenses sante, soins primaires virtuels (telemedecine), Programme d'aide aux employes et a leur famille, soutien en matiere de sante mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie, assurance invalidite de longue duree et assurance en cas de deces ou de mutilation par accident.

Equilibre travail/vie personnelle :

Vaste gamme de conges payes et non payes, dont des conges annuels, personnels et pour obligations familiales payes.

Planification de la retraite :

regimes d'epargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement :

Paiement des cotisations d'associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement a LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages :

Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Contract d'une duree d'un (1) an.



Vous toucherez une prime de competences rares conforme a l'Entente de remuneration pour les competences rares liees en technologie de l'information.



Il s'agit d'un poste hybride ayant un lieu de travail assigne; l'employee ou l'employe peut travailler en partie dans les bureaux de l'employeur et en partie a la maison, conformement a la politique Modalites de travail flexibles des SBMFC et avec l'approbation de la ou du gestionnaire hierarchique.



Le processus de selection se deroulera virtuellement.

DATE D'ENTREE EN FONCTION

1 avril 2025

INCLUSION ET MESURES D'ADAPTATION

Les SBMFC ont a coeur de maintenir un environnement inclusif, equitable et accessible, ou tout le personnel se sent valorise, respecte et appuye. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiees qui peuvent nous aider a constituer un effectif a l'image de la diversite de notre societe canadienne. Des mesures d'adaptation sont offertes a tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de selection.



Job Reference: CFMWS13632