Job Description

Type de poste :

Permanent

Modele de travail :

Hybride

Numero de demande:

129761

Lieu principal :

Toronto, ON

Emplacements additionnels :

Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montreal, QC; Ottawa, ON; Regina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Quebec, QC

Notre raison d'etre

Chez Deloitte, nous sommes determines a inspirer et a aider nos gens, notre organisation, nos collectivites et notre pays a prosperer. Notre raison d'etre est de batir un avenir meilleur en accelerant et en elargissant l'acces au savoir. Cette raison d'etre definit qui nous sommes et la raison d'exister de notre organisation.


En incarnant notre raison d'etre, nous aurons une influence marquante.

Approfondissez vos connaissances grace au mentorat d'experts et a du coaching au travail. Recevez du soutien pour ameliorer vos competences techniques, quelles qu'elles soient. Diversifiez votre carriere au sein du Cabinet.

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Renseignements sur l'equipe

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Nous sommes a la recherche d'un gestionnaire motive et minutieux pour se joindre a l'equipe des Services de gestion de la paie au sein de l'offre Paie en tant que service de Deloitte Canada. Le gestionnaire jouera un role cle dans la revision de la paie et la prestation d'un service exceptionnel a nos clients. Le candidat ideal possede une solide experience en services de gestion de la paie, une expertise pratique approfondie de la plateforme Dayforce et la capacite de s'adapter rapidement a d'autres solutions de paie de pointe afin de repondre aux besoins des clients.

A quoi ressemblera votre journee type

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Revision et supervision de la paie

Reviser la paie traitee par l'equipe de preparation afin d'assurer l'exactitude, la ponctualite et la conformite aux politiques du client et aux processus etablis. Mettre a profit une expertise approfondie de Dayforce pour identifier et resoudre les ecarts, optimiser les processus de paie et maintenir des normes de qualite elevees. Superviser les transactions de paie sur plusieurs plateformes (telles que Workday, SAP, Oracle, ADP, QuickBooks), en veillant a ce que tous les resultats repondent aux exigences des clients et aux normes de conformite. Fournir un soutien occasionnel a l'equipe de preparation de la paie au besoin, notamment lors des vacances, des conges de maladie ou durant les periodes de pointe.

Conformite et controles

Maintenir a jour ses connaissances des reglements sur la paie, des lois fiscales et du droit du travail afin d'assurer la conformite de toutes les activites de paie. Mettre en place des controles et des procedures rigoureux pour assurer l'integrite des donnees de paie. Collaborer avec l'equipe de conseils en paie pour effectuer des audits internes reguliers des dossiers clients, identifier les enjeux potentiels de conformite et recommander ou mettre en oeuvre des mesures correctives.

Service et soutien aux clients

Servir de point d'escalade pour les questions et problemes lies a la paie, en fournissant des conseils d'expert et des solutions en collaboration avec l'equipe de conseils en paie. Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en paie, en veillant a ce que les solutions fournies par l'equipe soient adaptees et conformes. Reviser les rapports de paie prepares pour les parties prenantes des clients afin d'en assurer l'exhaustivite et l'exactitude avant la livraison. Collaborer avec l'equipe de mise en oeuvre et la soutenir afin d'assurer des implantations Dayforce conformes et reussies pour la paie de nos clients.

Assez parle de nous, parlons de vous

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Qualifications:

Designation de Praticien en conformite de la paie (PCP) de l'Institut national de la paie requise. Minimum de 5 a 10 ans d'experience en traitement ou en revision de la paie dans un environnement de services geres, avec un dossier eprouve de prestation de services de paie de haute qualite a plusieurs clients. Expertise demontree du logiciel de paie Dayforce, avec de solides competences en resolution de problemes et la capacite d'optimiser Dayforce selon les besoins specifiques des clients. Capacite et volonte de s'adapter rapidement a d'autres plateformes de paie (p. ex., Workday, SAP, Oracle, ADP, QuickBooks) selon l'evolution des besoins des clients. Bonne comprehension des exigences de conformite en paie, des reglements fiscaux et des lois du travail. Experience essentielle en paie canadienne; l'experience internationale en paie est un atout. Maitrise intermediaire a avancee de la suite MS Office (p. ex., MS Excel, Outlook, Word). Excellentes competences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacite d'interagir efficacement avec les clients et les membres de l'equipe. Solides competences analytiques et en resolution de problemes, avec un souci marque du detail. Capacite de travailler de facon autonome avec un minimum de supervision, ainsi qu'en equipe. Maitrise de l'anglais; la connaissance du francais est un atout.

Competences souhaitees:

Capacite demontree a s'adapter a des priorites changeantes et a un environnement dynamique axe sur les echeances. Experience des activites de paie telles que l'integration, les cessations d'emploi, la gestion des conges et la production de rapports sur les avantages sociaux. Connaissance de diverses solutions de paie, avec un accent sur Dayforce et la capacite de se former sur d'autres plateformes telles qu'Oracle, Workday, SAP, ADP et QuickBooks.


Cette description de poste vise a presenter la nature generale et le niveau du travail effectue par les employes occupant ce poste. Elle ne constitue pas une liste exhaustive de toutes les responsabilites, taches et competences requises.

Remuneration totale

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L'echelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ a 150,000 $. Certaines personnes peuvent etre admissibles a notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l'equite et la competitivite. Nous etablissons regulierement des comparaisons aux donnees de reference du marche etablies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondee sur l'importance de reconnaitre les forces et les contributions uniques de chaque personne et de recompenser celle-ci pour la valeur qu'elle apporte.



La remuneration totale offerte par Deloitte s'etend bien au-dela des programmes traditionnels de remuneration et d'avantages sociaux et est concue pour reconnaitre les contributions des employes, favoriser le mieux-etre personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d'un salaire de base concurrentiel et de possibilites de remuneration variable, nous offrons un large eventail d'initiatives qui nous distinguent en tant qu'organisation axee sur les gens. Voici quelques exemples representatifs : une couverture de 4 000 $ par annee pour du soutien en sante mentale, un compte de depenses personnelles flexible de 1 300 $, plus de 38 jours de conge (dont 10 journees de fermeture a l'echelle du Cabinet, appelees les Journees Deloitte ), des formules de travail a la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse a nos gens : Deloitte est la ou vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Evoluez au sein d'une equipe passionnee et determinee a apprendre et a developper de nouvelles competences. Batissez votre reseau et faites le plein d'experiences qui vous permettront de vous epanouir et vous meneront vers la prochaine etape de votre carriere.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversite de vos competences, perspectives et experiences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d'ou que vous veniez. Nous vous o?rons des options de travail ?exibles et personnalisees pour repondre a vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous desirez etre.

Certains dirigent des equipes, d'autres sont au coeur d'un changement de culture, d'autres encore batissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l'entremise d'experiences, d'occasions et de defis varies et enrichissants.

Ayez autant de carrieres que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux roles et de nouvelles responsabilites, et de vous aider a vous y preparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations a vos competences et a l'excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l'endroit pour developper un reseau durable d'amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons a coeur de faire des affaires de maniere inclusive - cela commence par une diversite parmi les collegues de toutes les competences! Deloitte encourage tous les candidats qualifies qui representent la diversite des collectivites partout au Canada a soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s'y limiter, les personnes handicapees, les candidats des communautes autochtones et les candidats de la communaute noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer a la creation d'une culture de diversite, d'equite et d'inclusion, et contribuer a notre engagement envers notre Plan d'action pour l'accessibilite notre Plan d'action pour la reconciliation et l'initiative BlackNorth


Nous vous encourageons a communiquer avec nous a accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du materiel sous une autre forme, des salles de reunion accessibles ou d'autres mesures d'adaptation). Pour toute question liee aux occasions de carriere pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premieres Nations, Inuits ou Metis), envoyez un courriel a indigenouscareers@deloitte.ca.


Votre candidature sera evaluee en conformite avec les Normes mondiales de Deloitte en matiere de talents. Nous avons concu ces normes pour fournir une experience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde. Deloitte Canada compte 20 bureaux et est present dans la plupart des regions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situes sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traites et des territoires non cedes faisant partie de l'ile de la Tortue (Amerique du Nord), et que ces territoires sont toujours habites par de nombreux members des Premieres Nations, des Inuits et des Metis. Nous reconnaissons egalement les proprietaires traditionnels des terres ou sont situes nos bureaux au Chili et nous rendons homage a ces proprietaires passes, presents et futurs.