Job Description

GESTIONNAIRE, Ressources humaines . PME \xc3\xa0 but non lucratif bas\xc3\xa9e \xc3\xa0 Montr\xc3\xa9al ayant un quotidien international, multilingue et multiculturel Mettez \xc3\xa0 profit vos talents particuliers, votre dynamisme et votre passion pour am\xc3\xa9liorer la vie des personnes atteintes de troubles de la coagulation ! La F\xc3\xa9d\xc3\xa9ration mondiale de lh\xc3\xa9mophilie (FMH) est une organisation internationale \xc3\xa0 but non lucratif d\xc3\xa9di\xc3\xa9e \xc3\xa0 lam\xc3\xa9lioration et au maintien des soins pour les personnes atteintes de troubles hditaires la coagulation dans le monde entier. Depuis pr\xc3\xa8s de 60 ans, nous travaillons en partenariat avec nos organisations nationales membres ainsi que les fournisseurs de soins de sant\xc3\xa9 et les gouvernements pour am\xc3\xa9liorer les taux de diagnostic et assurer un acc\xc3\xa8s fiable aux traitements et aux soins. Aujourdhui, la FMH est un r\xc3\xa9seau mondial de 147 organisations nationales, repr\xc3\xa9sentants les int\xc3\xa9r\xc3\xaats de centaines de milliers de personnes atteintes dh\xc3\xa9mophilie, de la maladie de von Willebrand et dautres troubles hditaires de la coagulation. __________________________________________________________________________________ Type de poste : poste r\xc3\xa9gulier; temps plein Mode de travail : 3 jrs t\xc3\xa9l\xc3\xa9-travail, 2 au bureau centre-ville, jours au choix (10 sem. sans dhybride) Date de d\xc3\xa9but : D\xc3\x88S QUE DISPONIBLE (au plus tard, d\xc3\xa9but jan. 2024) Pour appliquer (en confidence): ***********.**********@***.*** (cv + lettre dintroduction) _________________________________________________________________________ LOCCASION UNIQUE - Relevant du directeur s\xc3\xa9nior des op\xc3\xa9rations et du ceo-directeur g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral, le/la gestionnaire des ressources humaines est responsable de loffre et du d\xc3\xa9veloppement de tous les aspects se rapportant \xc3\xa0 la gestion des ressources humaines pour le personnel de son bureau \xc3\xa0 Montr\xc3\xa9al (n= 55) et ses sous-traitants dans le monde entier (n=10). Le/la titulaire fournit \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9quipe de direction principalement, le soutien et le leadership n\xc3\xa9cessaire en mati\xc3\xa8re de politiques, pratiques, proc\xc3\xa9dures et questions g\xc3\xa9n\xc3\xa9rales li\xc3\xa9es aux ressources humaines, en plus de s\'acquitter des fonctions rh quotidiennes li\xc3\xa9es \xc3\xa0 l\'ensemble du personnel de la FMH. Il dirige le comit\xc3\xa9 des ressources humaines qui rend compte au directeur g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral tous les trimestres des questions actuelles de gestion du personnel et de changement organisationnel au sein de lentreprise. Le responsable des ressources humaines veille au respect de l\'ensemble de la l\xc3\xa9gislation du travail, des politiques et des lignes directrices de la FMH en mati\xc3\xa8re de ressources humaines, et joue un r\xc3\xb4le essentiel dans la promotion d\'une culture de travail positive et dans le soutien au bien-\xc3\xaatre et \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9panouissement du personnel. _________________________________________________________________________________ LE R\xc3\x94LE \xc3\x80 titre de g\xc3\xa9n\xc3\xa9raliste, le gestionnaire, ressources humaines dirige et/ou ex\xc3\xa9cute lensemble des services li\xc3\xa9s aux ressources humaines de la FMH, y compris une offre efficace, rentable et opportune des services suivants : recrutement continu, paies r\xc3\xa9guli\xc3\xa8res et ajustements annuels, classification / \xc3\xa9valuation des emplois, administration des avantages sociaux, relations avec les employ\xc3\xa9s, formation et d\xc3\xa9veloppement, sant\xc3\xa9 et s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 au travail, int\xc3\xa9gration du nouveau personnel, gestion des cong\xc3\xa9s, examens annuels des contributions, offre et de conditions d\'embauche, et contrats individuels, gestion de linformation rh, autres.