Job Description

Le partenaire d\'affaires RH est charg\xc3\xa9 de fournir des conseils sur un large \xc3\xa9ventail de programmes, politiques et processus RH, ainsi que de soutenir la r\xc3\xa9alisation de projets RH.Le partenaire d\'affaires RH collabore r\xc3\xa9guli\xc3\xa8rement avec la gestionnaire RH ainsi qu\'avec les membres des \xc3\xa9quipes d\'acquisition de talents, d\'apprentissage et de d\xc3\xa9veloppement du leadership.Principales responsabilit\xc3\xa9s et fonctions (y compris, mais sans s\'y limiter) :
- Maintenir les connaissances en RH \xc3\xa0 un niveau \xc3\xa9lev\xc3\xa9 - se tenir \xc3\xa0 jour, y compris l\'auto-apprentissage des questions d\'emploi / de l\xc3\xa9gislation. Par cons\xc3\xa9quent, \xc3\xaatre capable d\'anticiper les probl\xc3\xa8mes potentiels et les domaines n\xc3\xa9cessitant une attention particuli\xc3\xa8re, en formulant des propositions de mani\xc3\xa8re proactive et en mettant en \xc5\x93uvre des solutions le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant.
- Examiner et veiller \xc3\xa0 ce que les pratiques et les programmes des RH en mati\xc3\xa8re d\'embauche, d\'int\xc3\xa9gration, d\'environnement de travail, de d\xc3\xa9veloppement, d\'engagement ou de r\xc3\xa9compense et de reconnaissance soutiennent positivement l\'exp\xc3\xa9rience des employ\xc3\xa9s de Robert Half et soutiennent notre moteur d\'affaires pour \xc3\xaatre un employeur de choix. En partenariat avec notre \xc3\xa9quipe d\'acquisition de talents et de d\xc3\xa9veloppement du personnel, proposer et d\xc3\xa9velopper des solutions \xc3\xa0 toutes les pratiques locales qui m\xc3\xa8nent \xc3\xa0 une exp\xc3\xa9rience am\xc3\xa9lior\xc3\xa9e des employ\xc3\xa9s.
- Agir en tant que point de contact initial pour les employ\xc3\xa9s et les fournisseurs externes qui recherchent des conseils et des informations RH concernant toutes les questions li\xc3\xa9es aux RH locales ainsi que les politiques et pratiques associ\xc3\xa9es.
- Assister la gestionnaire RH dans la mise en \xc5\x93uvre et le d\xc3\xa9ploiement des projets RH conform\xc3\xa9ment aux objectifs de l\'entreprise. Engager des conversations sur le programme localement avec les groupes de clients et d\'autres membres de l\'\xc3\xa9quipe des RH et de l\'entreprise en g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral, socialiser les am\xc3\xa9liorations et surveiller l\'utilisation ou la r\xc3\xa9ussite du projet.
- Contribuer aux initiatives en mati\xc3\xa8re de RH telles que l\'\xc3\xa9laboration de nouvelles politiques, de nouveaux syst\xc3\xa8mes et l\'introduction de nouveaux outils, avantages et services en mati\xc3\xa8re de RH. Organiser des tourn\xc3\xa9es / webinaires afin de pr\xc3\xa9senter les nouveaux avantages, programmes, outils et projets existants et de dispenser une formation \xc3\xa0 leur sujet.
- Fournir et examiner les donn\xc3\xa9es RH, y compris les entrevues d\'int\xc3\xa9gration et de d\xc3\xa9part, afin de mieux comprendre les tendances cl\xc3\xa9s en mati\xc3\xa8re de personnel et de discuter des actions potentielles avec la direction.
- Collaborer avec la gestionnaire des RH pour identifier les occasions de traduire les besoins op\xc3\xa9rationnels en am\xc3\xa9liorations Workday.
- Organiser des appels de bienvenue/r\xc3\xa9unions avec tous les employ\xc3\xa9s pour soutenir l\'exp\xc3\xa9rience des employ\xc3\xa9s nouvellement embauch\xc3\xa9s et aider \xc3\xa0 l\'assimilation des employ\xc3\xa9s dans l\'entreprise. Organiser des webinaires de formation \xc3\xa0 l\'int\xc3\xa9gration tous les trimestres pour tous les nouveaux employ\xc3\xa9s.Connaissances et comp\xc3\xa9tences requises :
- Solides connaissances op\xc3\xa9rationnelles en ressources humaines avec un minimum de 5 ans d\'exp\xc3\xa9rience dans un r\xc3\xb4le en ressources humaines.
- Dot\xc3\xa9 d\'une approche tr\xc3\xa8s commerciale et ax\xc3\xa9e sur le client, une exp\xc3\xa9rience pr\xc3\xa9alable dans le secteur des services serait un avantage, de m\xc3\xaame qu\'une exp\xc3\xa9rience de travail dans un environnement en \xc3\xa9volution rapide et orient\xc3\xa9 vers le changement.
- Faire preuve de flexibilit\xc3\xa9 et d\'une attitude positive. Le r\xc3\xb4le n\xc3\xa9cessite une application pratique.
- Connaissance pratique approfondie de la l\xc3\xa9gislation du travail.
- Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 communiquer professionnellement et efficacement avec tous les niveaux d\'employ\xc3\xa9s et de direction.
- Excellentes comp\xc3\xa9tences en relations interpersonnelles et en service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le, y compris en pr\xc3\xa9sentation
- Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 produire un travail de haute qualit\xc3\xa9, \xc3\xa0 hi\xc3\xa9rarchiser les demandes commerciales, \xc3\xa0 anticiper les besoins et \xc3\xa0 prendre des initiatives.
- Un v\xc3\xa9ritable esprit d\'\xc3\xa9quipe, capable de prendre la responsabilit\xc3\xa9 personnelle de fournir un service de qualit\xc3\xa9, des r\xc3\xa9sultats et des solutions.
- SIRH - connaissance pratique d\'un syst\xc3\xa8me, confiance dans la gestion des donn\xc3\xa9es.
- Bonnes capacit\xc3\xa9s analytiques et souci du d\xc3\xa9tail.
- \xc3\x80 l\'aise avec le changement et les priorit\xc3\xa9s multiples et variables.Robert Half est la premi\xc3\xa8re et la plus grande firme de solutions de gestion des talents sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9es au monde, qui met en relation des chercheurs d\'emploi hautement qualifi\xc3\xa9s avec des opportunit\xc3\xa9s au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilit\xc3\xa9, des technologies, du marketing et de la cr\xc3\xa9ation, et du soutien administratif et \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le.Robert Half vous met dans la meilleure position pour r\xc3\xa9ussir. Nous vous donnons acc\xc3\xa8s aux meilleurs emplois, \xc3\xa0 une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration et \xc3\xa0 des avantages sociaux comp\xc3\xa9titifs, ainsi qu\'\xc3\xa0 des formati...ons en ligne gratuites. Restez au courant de toutes les opportunit\xc3\xa9s, peu importe o\xc3\xb9 vous \xc3\xaates - m\xc3\xaame en d\xc3\xa9placement. T\xc3\xa9l\xc3\xa9chargez l\'application Robert Half et postulez en un seul clic, recevez des notifications instantan\xc3\xa9es pour des emplois propos\xc3\xa9s par l\'IA, et plus encore.Des questions? Communiquez avec le bureau de votre r\xc3\xa9gion au 1.888.490.4154. Tous les candidats r\xc3\xa9pondant \xc3\xa0 des offres d\'emploi au Canada doivent \xc3\xaatre autoris\xc3\xa9s \xc3\xa0 y travailler.Le Client accepte de se conformer \xc3\xa0 toutes lois canadiennes applicables, y compris, sans limitation, la Charte de la langue fran\xc3\xa7aise (Qu\xc3\xa9bec).\xc2\xa9 Robert Half, 2024. Num\xc3\xa9ro de permis du Qu\xc3\xa9bec AP-2000503. En cliquant sur \xc2\xab Postuler maintenant \xc2\xbb, vous acceptez les conditions d\'utilisation de Robert Half.Robert HalfRobert Half est la premi\xc3\xa8re et la plus grande firme de solutions de gestion des talents sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9es au monde, qui met en relation des chercheurs d\'emploi hautement qualifi\xc3\xa9s avec des opportunit\xc3\xa9s au sein de grandes entreprises. Nous offrons...

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