Job Description

Code de demande: 427420



Chez Bell, notre raison d'etre est de transformer la facon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies reseau au monde, des solutions numeriques novatrices et des experiences client fluides. Tous nos produits et services sont elabores et livres par les membres de l'#EquipeBell; nous sommes toujours a la recherche de personnes competentes et experimentees pour se joindre a nous.



Nous offrons une communaute de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'equipe peuvent reussir. De plus, grace a notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens a se connecter, a travailler, a apprendre et a s'amuser au quotidien.



Joignez-vous a nous! Vous avez votre place chez Bell.



Soyez a l'avant-garde de l'une des industries les plus passionnantes et en constante evolution. Dans l'equipe Bell Media, vous contribuerez a creer et a distribuer le meilleur contenu canadien et international sur les plateformes de medias numeriques, de television, de radio et d'affichage exterieur. Vous vous joindrez a une equipe d'innovateurs passionnes et motives qui surmontent les obstacles et elargissent la portee du divertissement que les Canadiens adorent.



Chez Bell Media, vous redefinirez les connexions numeriques et inventerez les services de prochaine generation, nous propulsant ainsi vers de nouveaux sommets tout en nous permettant de liberer un potentiel inexploite et d'elargir les horizons de nos clients.

Resume

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Nous sommes a la recherche d'un leader des ventes passionne qui vise a stimuler une croissance importante des revenus sur toutes les plateformes de Bell Media dans la region Atlantique, y compris l'audio total, la video totale et l'affichage exterieur.


Cette personne est un leader motive et strategique qui favorisera une atmosphere de travail d'equipe, de responsabilite et de reconnaissance. Le candidat retenu soutiendra, encadrera et dirigera une equipe de professionnels de la vente tout en developpant des strategies de vente et en favorisant de solides partenariats avec les clients.

Principales responsabilites

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Leadership d'equipe : Recruter, encadrer et diriger une equipe tres performante de gestionnaires de comptes et d'equipes de soutien. Cela comprend l'etablissement d'objectifs de rendement, la surveillance des progres et l'encadrement vers la reussite a l'aide d'une plateforme CRM robuste. Planification et execution strategiques : Elaborer et mettre en oeuvre des strategies de vente regionales qui s'harmonisent avec les objectifs plus larges de l'entreprise pour atteindre et depasser les objectifs de vente assignes sur plusieurs plateformes (audio total, video totale et exterieur). Doit promouvoir les initiatives de vente a l'aide de Salesforce et d'outils de donnees. Developpement des affaires : Identifier, developper et entretenir de solides relations avec nos partenaires clients pour croitre et generer de nouvelles occasions d'affaires. Analyse du marche : Surveiller les tendances du marche, les activites des concurrents et la demande des clients, ainsi que faire des previsions precises sur la plateforme et produire des rapports a la haute direction. Collaboration et production de rapports : Travailler efficacement avec les services internes, notamment les groupes Finances, Trafic, Marketing, Telediffusion et Programmation.

Qualifications essentielles

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De 5 a 10 ans d'experience dans un role de direction des ventes Succes avere dans la vente de medias multiplateformes et la gestion de comptes, avec un historique de depassement des objectifs de vente Aptitudes superieures pour le leadership, la gestion d'equipe, les relations interpersonnelles et la collaboration Excellentes aptitudes pour la communication, la presentation et la negociation Pensee strategique et aptitudes pour la resolution de problemes afin de s'adapter aux conditions changeantes du marche Solides aptitudes pour l'analyse et l'organisation Connaissance et devouement superieurs a une plateforme CRM robuste Connaissance approfondie du paysage mediatique de la region Atlantique Maitrise des applications Word, Excel et PowerPoint Permis de conduire et vehicule valides. Les deplacements a l'interieur de la region seront

Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Quebec. Le generique masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.

Renseignements supplementaires :

Type de poste :

Cadre

Statut du poste :

Employe permanent - temps plein

Lieu de travail :

Canada : Nouvelle-Ecosse : Halifax

Profil de travail :

Hybride

Date limite pour postuler :

2025-12-24



Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent etre basees au Canada et se presenter a un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'equilibre entre vie professionnelle et vie privee, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en consideration pour ce role, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptees.

Nous savons que prendre soin des membres de notre equipe est au coeur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre equipe, vous profiterez d'un programme de remuneration complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-etre et celui de votre famille. Des que vous vous joindrez a nous, vous serez admissible a des soins medicaux, dentaires, optiques et de sante mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'equipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez acces a des offres exclusives de nos partenaires.



Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons a la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible ou tous les membres de l'equipe se sentent valorises, respectes, soutenus et inclus.



Bell s'engage a assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affiches sont des opportunites pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons egalement nous assurer que tous et toutes ont une chance egale de se joindre a notre equipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche a nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialite, envoyez un courriel directement a votre responsable du recrutement ou a recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions necessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilite chez Bell, nous vous invitons a remplir le formulaire de retroaction sur l'accessibilite ou a visiter notre page sur l'accessibilite pour d'autres facons de communiquer avec nous.



L'intelligence artificielle peut etre utilisee pour evaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialite (voir Phenom pour plus de details - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et selectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la maniere dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.



etabli : Canada, NS, Halifax

Bell, l'un des

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