Boralex est une actrice majeure des energies renouvelables, specialisee dans 4 secteurs daEUR(TM)activites : eolien, solaire, hydroelectrique, et stockage. Bases a Kingsey Falls, au Quebec, nous avons su, depuis plus de 30 ans, elargir nos horizons et nous etablir egalement aux a?tats-Unis, puis en France.
Notre raison d'atre : Sur notre planate oa laEUR(TM)electricite est au cA"ur de la lutte contre les changements climatiques, nous avons la responsabilite de la produire de faaon durable pour les generations futures.
Notre mission : Chez Boralex, nous fournissons de laEUR(TM)energie renouvelable et abordable pour tous. Nous creons de la valeur que nous partageons avec laEUR(TM)ensemble de nos partenaires.
Notre vision : Nous nous appuyons sur le meilleur de nos forces. Grace a notre audace, notre discipline, notre expertise et notre diversite, nous demeurons une reference de notre industrie. Et nous prenons plaisir a le faire.
TON PROFIL
Tu es un joueur daEUR(TM)equipe et tu as le desir de travailler au sein daEUR(TM)une entreprise forte de ses valeurs humaines et de son rale de precurseur dans le domaine des energies renouvelables. Tu es reconnu pour ta capacite a tisser des liens entre les individus et les equipes, a ajouter de la valeur au quotidien et travailler dans le plaisir et la collaboration taEUR(TM)allumeaEUR?? Tu as ta place chez nous.
TON Da?FI
Agir a titre de gestionnaire, ressources humaines, tu contribueras a faire rayonner la marque employeur, en menant les priorites talent au sein de ton portfolio creant une forte mobilisation et le developpement des forces vives essentielles a la croissance de notre organisation. Tu seras cle dans laEUR(TM)evolution et la transformation du pale ressources humaines par ton accompagnement aux differentes equipes de laEUR(TM)organisation.
Tu veux en savoir plusaEUR?? Relevant du Directeur, ressources humaines aEUR" Amerique du Nord, ton rale et tes principales responsabilites seront les suivantes :
a?tablir de solides partenariats afin de contribuer a realiser les objectifs daEUR(TM)affaires des clients et mettre a profit les services ou les programmes RH aupras des departements ou des fonctions viseesaEUR?;
Entretenir des relations avec les leaders qui reposent sur la confiance afin daEUR(TM)influencer et de soutenir les principales decisions strategiques et operationnellesaEUR?;
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