Job Description

Notre client est dans le domaine immobilier. L'organisation emploie plus de 800 employes dans quatre grandes regions : Montreal, Quebec, Ottawa et Toronto. La compagnie est fiare de creer un environnement d'emploi qui offre des opportunites de developpement professionnel, d'avancement et de succas. Ce dernier est presentement a la recherche d'un gestionnaire ressources humaines pour se joindre a son equipe de Montreal.

Vos principales fonctions en tant que gestionnaire RH seront :

A Continuer a affiner les processus et procedures dans toutes les fonctions des ressources humaines;

A Supporter l'equipe de direction en fournissant des conseils strategiques et attenuant les risques sur toutes les questions des ressources humaines;

A Continuer de mettre en A"uvre la vision et le plan actuels des RH de l'entreprise, en ajoutant de la valeur ajoutee;

A Mettre en place un solide programme d'integration et de fidelisation des employes;

A Aider a definir la culture d'entreprise en evolution de l'organisation, en alignant les valeurs et les objectifs sur les strategies de performance et de croissance;

A Superviser et gerer le respect de toutes les lois et reglementations provinciales et federales, y compris les lois sur les normes d'emploi;

A Superviser et gerer l'enquate et la resolution de tous les problames et conflits lies aux relations avec les employes, et etablir des mecanismes efficaces pour recevoir et reagir aux commentaires;

A Travailler en partenariat avec le directeur du recrutement, planifier et diriger le cycle de vie de l'acquisition de talents, y compris l'identification des besoins d'embauche et la gestion du processus de selection des candidats -cela comprend l'encadrement et le soutien d'embaucher des gestionnaires dans le processus de selection des candidats;

A Identifier les besoins d'apprentissage et de developpement de l'equipe et creer des processus, des outils, des initiatives, une gestion de la performance et une formation pour soutenir la gestion des talents a travers l'entreprise;

A Collaborer a la gestion du portefeuille de remuneration globale qui s'aligne sur les politiques et les orientations de l'organisation;

Avantages :

4 semaines de vacances;

Assurances complates (medicales, voyage, invalidite), dentaires & optiques;

Bonis annuels tras concurrentiels;

Cellulaire fourni;

Teletravail (3 jours au bureau)

Gym au bureau;

Massotherapie au bureau;

Salon des employes (ping-pong, pool, golf)

Competences recherchees :

A Baccalaureat en ressources humaines ou equivalent;

A Minimum de 3 annees d'experience professionnelle en ressources humaines;

A Bilingue anglais (fonctionnel) et franaais : a l'oral et a l'ecrit;

A Esprit d'equipe, collaboration et professionnalisme, avec aptitude pour gerer les situations delicates avec tact, diplomatie et selon des normes ethiques elevees.

Robert Half est la premiare et la plus grande firme de solutions de gestion des talents specialisees au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifies avec des opportunites au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilite, des technologies, du marketing et de la creation, et du soutien administratif et a la clientale.

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Des questions? Communiquez avec le bureau de votre region au 1.888.490.4154. Tous les candidats repondant a des offres d'emploi au Canada doivent atre autorises a y travailler.

A Robert Half, 2022. Numero de permis du Quebec AP-2000503. En cliquant sur A Postuler maintenant A, vous acceptez les conditions d'utilisation de Robert Half.

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