Job Description

Gestionnaire principale ou gestionnaire principal, Marketing general et initiatives de partenariat strategique

Lieu :

Vancouver (Colombie-Britannique)

Service :

Marketing general

Type d'emploi :

Temps plein / Hybride / A duree determinee (contrat de trois ans)

Exigences linguistiques :

Anglais essentiel

Date de fin d'affichage :

10 septembre 2025

A propos de Destination Canada

Le tourisme est au coeur des communautes vivant aux quatre coins du pays. A Destination Canada, nous souhaitons que l'industrie du tourisme soit source de prosperite et de bien-etre pour le Canada dans son ensemble et enrichisse la vie des invites. Notre mission est d'influencer l'offre et de stimuler la demande dans l'interet des residents, des communautes et des visiteurs, le tout grace a de la recherche d'avant-garde, a un alignement sur les secteurs public et prive et a un marketing du Canada realise au pays et a l'etranger. Nous cherchons des esprits inventifs ayant une curiosite intellectuelle et un profond desir de faire croitre l'industrie touristique canadienne, en renforcant la vitalite socioculturelle, environnementale et economique qu'apporte le tourisme au Canada.

A propos du poste

Destination Canada est a la recherche d'une gestionnaire principale ou d'un gestionnaire principal, Marketing general et initiatives de partenariat strategique, qui viendra integrer son equipe a Vancouver, laquelle incite les voyageurs a venir explorer le Canada.



La personne titulaire de ce poste dirige l'elaboration strategique et la mise en oeuvre d'initiatives generales de marketing, de partenariats et d'activites aupres des professionnels des voyages dans nos marches etrangers. Ce poste vise a soutenir et a orienter le developpement de plans de marketing et de plans tactiques pour promouvoir le Canada en tant que destination de voyage dans les marches de l'Europe et de l'Asie-Pacifique.



La personne titulaire de ce poste gere egalement la mise en oeuvre des plans de marketing pour atteindre les indicateurs cles de rendement. Elle collabore avec les equipes dans les marches pour assurer le rendement des canaux et relayer les analyses et les lecons tirees des differents marches.

Principales responsabilites

Diriger l'elaboration d'initiatives aupres des professionnels des voyages etrangers, de la planification strategique a la mise en oeuvre, en tenant compte de l'harmonisation avec notre approche et des repercussions sur les partenaires de l'Equipe Canada. Favoriser la collaboration avec les marches etrangers en s'investissant aupres des voyagistes receptifs, des consortiums et des partenaires des professionnels des voyages, le cas echeant. Diriger l'elaboration d'activites de marketing strategique dans le cadre de partenariats avec des diffuseurs etrangers et de partenariats par affinites avec des marques. Soutenir les cycles de planification generale et la communication avec les autres unites, le cas echeant. Contribuer a l'elaboration de plans de marketing strategique dans les marches de l'Europe et de l'Asie-Pacifique. Diriger l'elaboration de plans tactiques pour atteindre les objectifs strategiques des marches. Superviser des subordonnes directs et des membres d'autres equipes interfonctionnelles dans la mise en oeuvre d'initiatives et de tactiques de marketing mondiales. Tirer parti des activites dans les marches par la communication strategique et la recommandation d'idees, de contenu et de pratiques cles d'un marche et a un autre. Faire le suivi du rendement et fournir des services de consultation strategique, des pratiques exemplaires et des recommandations aux differents marches lorsque necessaire. Diriger la gestion des agences mondiales pour les marches. Favoriser l'engagement des partenaires et la collaboration avec les equipes dans les marches dans le cadre d'initiatives mondiales (notamment en ce qui concerne les professionnels des voyages, les diffuseurs et les compagnies aeriennes).

Prerequis

Baccalaureat en marketing (ou dans un domaine connexe), ou combinaison equivalente d'etudes et d'experience. De huit a dix ans d'experience dans la direction de campagnes de marketing integrees et de type multicanal, de meme que dans l'elaboration de plans marketing strategiques. Capacite confirmee a traduire les donnees et les idees en strategie et a les mettre en oeuvre de maniere efficace. Excellentes competences en planification, en gestion de projet et en organisation avec une capacite a produire des resultats sous pression. Competence exceptionnelle en communication et en presentation; aptitude a tisser des liens, a influencer divers intervenants et a collaborer avec eux. Aptitude a developper et a entretenir des partenariats strategiques, y compris avec les marches internationaux et les agences partenaires. Connaissance approfondie des principes et des canaux de marketing et de communication, notamment de la mediatisation payante, des professionnels des voyages (voyagistes receptifs, voyagistes, consortiums, agences de voyages), du marketing de marque et de contenu, ainsi que des relations avec les medias, les relations publiques et les modeles de partenariat Connaissance des modeles adoptes par les agences en matiere de marketing, d'image de marque, de strategie, de conception et d'achat media. Creativite, automotivation et adaptabilite; capacite a adopter le changement et a mobiliser des equipes par son leadership dans la gestion de projets.

Atouts

Bilinguisme francais-anglais Connaissance de l'industrie touristique canadienne

Remuneration

Echelle salariale :

De 102 886 $ a 128 608 $


Le salaire de base offert a l'interieur de cette fourchette est determine en fonction de nombreux facteurs, comme les competences liees a l'emploi ainsi que l'education et l'experience pertinentes au poste. Veuillez noter que le salaire des personnes nouvellement a l'emploi a DC se situe generalement dans la moitie inferieure de la fourchette afin de favoriser l'equite interne et d'assurer une fenetre de croissance aux personnes qui grandissent et excellent dans leurs roles. La fourchette ci-dessus ne tient compte que du salaire de base et n'inclut pas le

programme de remuneration au rendement et les

avantages sociaux que nous offrons.

Autres composantes de la remuneration globale :


Assurance-maladie complementaire et assurance-soins dentaires Minimum de trois semaines de conges cumules en plus d'autres conges payes Programme d'aide aux employes Regime de retraite a cotisations determinees Prestations complementaires genereuses pour les nouveaux parents Options de travail flexible comme la semaine comprimee et le modele hybride Soutien a la croissance professionnelle (occasions d'apprentissage et de perfectionnement, mentorat, etc.)

A savoir

Il s'agit d'un poste hybride qui exige de travailler au moins deux ou trois jours par semaine sur place. Veuillez noter que cette formule est sous reserve de modification. Ce poste est un contrat de trois ans avec une date de fin determinee. Il s'agit d'un emploi syndique.

A Destination Canada, nous croyons que la diversite est la premiere richesse du Canada et que c'est ce qui touche le plus les voyageurs. C'est pourquoi nous defendons les principes d'inclusion, que ce soit avec notre personnel, sur notre lieu de travail ou dans nos interactions avec nos partenaires et avec les voyageurs. Destination Canada souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et s'engage a refleter la diversite du Canada par ses pratiques d'equite et d'accessibilite en matiere de recrutement et d'emploi. Toutes les personnes qualifiees qui postulent seront envisagees pour un poste. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation a toute etape du processus d'embauche, veuillez ecrire a accessibility@destinationcanada.com.



Nous savons que postuler pour un nouvel emploi peut etre une etape a la fois motivante et intimidante, et nous vous remercions sincerement d'avoir pris le temps et la peine de soumettre votre candidature. Nous ne communiquerons toutefois qu'avec les personnes retenues pour l'etape suivante.

Reconnaissance de la Politique sur la vie privee

Les renseignements personnels lies a votre candidature sont recueillis conformement a la Loi sur la Commission canadienne du tourisme et a la Loi sur la protection des renseignements personnels. Ces renseignements serviront a evaluer votre candidature et au maintien d'un registre de candidatures potentielles pour des possibilites d'emploi et des besoins de dotation, conformement aux fichiers de renseignements personnels de Destination Canada (POU 911 et POE 902). Les renseignements seront conserves pour une periode minimale de deux ans.