Job Description

Titre :

Gestionnaire - Partenariats corporatifs et developpement philanthropique

Lieu de travail :

Partiellement virtuel / hybride (Montreal, QC)

Type d'emploi :

Permanent a temps plein



La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus reputees et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautes dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur resilience. A titre d'organisation figurant au palmares des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la CRC s'engage a offrir un milieu de travail accessible, diversifie, inclusive et sans obstacle.


La Croix-Rouge canadienne - Quebec est a la recherche d'une gestionnaire, philanthropie - Partenariats corporatifs et developpement philanthropique pour rejoindre l'equipe du Developpement philanthropique. Relevant du ou de la gestionnaire principale, Partenariats et developpement philanthropique, vous etes responsable de superviser une equipe dediee a la planification, la coordination et la mise en oeuvre de programmes de collecte de fonds, en soutien aux initiatives philanthropiques de la CRC. Vous devez assurer l'excellence du service aux clients, assurer le bon fonctionnement de l'equipe et favoriser un environnement de travail collaboratif, inclusif et performant.

Taches et responsabilites :

Developper et mettre en oeuvre des strategies de sollicitation adaptees selon la planification strategique; Identifier, cultiver et fideliser un portefeuille de donateurs et de prospects avec un engagement personnalise. Favoriser la collaboration de son equipe avec les differents services de la division du Quebec et du bureau national, y compris les benevoles, afin d'aligner les efforts de collecte de fonds sur les objectifs organisationnels. Preparer et presenter des propositions de financement aux donateurs et prospects. Planifier et superviser les campagnes de collecte de fonds, les programmes de reconnaissance et les activites de sollicitations. Superviser les operations philanthropiques, la conformite, la qualite, la gouvernance des donnees, la production de rapports et s'assurer que les dossiers de donateurs sont bien maintenus a jour. Mesurer l'efficacite des initiatives de collecte de fonds, effectuer des recommandations et mettre en oeuvre des ameliorations de facon continue. Representer la CRC lors d'evenements externes et developper et entretenir des relations avec les partenaires du secteur. Definir les objectifs de performance et de developpement de l'equipe, etablir les plans de travail, surveiller la performance et resoudre les conflits. Diriger, encadrer et developper une equipe performante dans un environnement inclusif. Contribuer a la planification de la main d'oeuvre ainsi que la planification budgetaire, operationnelle et au suivi financier. Evaluer la performance de l'equipe afin de garantir une prestation de service optimale. Communiquer avec les parties prenantes internes pour fournir des services, recueillir des commentaires et gerer les attentes. Soutenir l'adoption du changement au sein de l'equipe. Contribuer au developpement et a la mise en oeuvre de projets et d'initiatives en collecte de fonds. Surveiller la conformite aux normes de service, a la legislation et aux politiques de la CRC, identifier les risques et recommander des mesures d'attenuation.

Profil recherche :

Minimum de 4 a 7 ans d'experience et diplome universitaire en administration des affaires, marketing, philanthropie ou dans un domaine connexe. Experience pertinente en gestion d'equipe, avec competences en leadership, gestion de la performance et resolution de conflits. Maitrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de base de donnees. Connaissance des meilleures pratiques, tendances et enjeux en philanthropie, experience en developpement de relations avec les donateurs et/ou en campagnes de collecte de fonds. Connaissance des principes ethiques et des exigences legales en philanthropie. Competences en gestion de projets pour assurer la reussite des programmes, campagnes et evenements. Capacite a identifier des problemes complexes, analyser les facteurs, evaluer les risques et developper des solutions. Competences en communication et en influence permettant de concilier des perspectives divergentes et de naviguer a travers des situations sensibles. Capacite a travailler dans un rythme de travail parfois imprevisible. Capacite a gerer des priorites urgentes.

Conditions de travail

Etablissement situe a Montreal, Travail hybride; Poste permanent a temps plein, horaire flexible; Le titulaire du poste doit etre dispose a effectuer des deplacements au Canada; Etre disponible lors d'operations d'urgences. Ce poste peut necessiter de travailler a des heures non traditionnelles pour executer des evenements et repondre aux besoins des donateurs et des benevoles, ainsi que pendant les periodes de catastrophe ou d'appel de fonds. Etant donne que nous offrons des services a des communautes et que travaillons avec des personnes (gestionnaires, collegues, clienteles, benevoles, donateurs ou donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle n'est pas l'anglais pourraient devoir utiliser l'anglais dans l'exercice de leur fonction. Admissibilite a travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiees qui peuvent etre employees au Canada a presenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou residentes permanentes du Canada sont encouragees a examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d'occuper le poste pour lequel elles presentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions. * Si votre candidature est retenue pour ce role, vous devrez reussir le processus de preselection et vous soumettre notamment a une verification approfondie des antecedents judiciaires.