Job Description

Vous etes unique, comme le sont votre parcours, votre experience et votre facon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive a donner le meilleur de vous-meme, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collegues dynamiques - experts dans leur domaine - qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront a developper votre potentiel et a atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse - ils sont au coeur de tout ce que nous faisons. Decouvrez comment vous pouvez faire une difference dans la vie des gens, des familles, des collectivites - ici et partout dans le monde.

Description de poste:

A la Sun Life, nous travaillons ensemble, nous partageons les memes valeurs et nous encourageons la croissance et la reussite. Nous offrons divers parcours de carriere qui requierent une grande variete de talents et de competences. Empruntez le parcours qui vous fera briller.


Vous avez l'ame d'un leader, des competences superieures en analyse, et une veritable passion pour les gens? Vous cumulez aussi plus de cinq ans d'experience concrete en gestion des parties prenantes et en optimisation des processus? Pourquoi ne pas mettre votre talent et votre experience a contribution comme cadre dans l'equipe de gestion des Operations de la SL Canada?


Nous sommes a la recherche d'une personne polyvalente. Comme dirigeant ou dirigeante, vous veillerez a actualiser et a appliquer des modeles de planification et de dotation des ressources aux Operations de la Sun Life Canada. Vous faciliterez le processus de gestion et de mise en oeuvre d'un plan de capacite strategique. Vos responsabilites comprendront le mentorat aupres d'analystes en planification de la capacite, l'optimisation des processus de planification, la gestion des parties prenantes et la presentation de recommandations appuyees sur des donnees aux responsables des operations et aux partenaires. Vous devrez savoir resoudre des problemes de facon creative, etablir les priorites, avoir d'excellentes competences en communication, le sens de l'organisation et l'habilete a nouer des liens avec les intervenants.

Les fonctions

Chercher des facons d'innover et de raffiner les processus de gestion des effectifs dans un environnement d'amelioration continue. Elaborer et documenter des processus pour guider les interactions de la Gestion des effectifs avec l'equipe interne de la gestion des fournisseurs, les fournisseurs, les conseillers en acquisition des talents et autres parties prenantes. Diriger des projets et des mandats, y compris la planification et les estimations, et les mener a terme. Recueillir des donnees et les analyser pour verifier si les mesures s'ecartent des cibles et recommander des plans d'action pour rectifier le tir. Concevoir, tenir a jour et peaufiner les modeles et les plans de ressources afin de tenir compte de multiples facteurs comme la variation du volume d'affaires, les hypotheses sur la productivite, l'attrition, les exigences en matiere de formation, les projets et les influences externes. Determiner le nombre d'employes optimal en tenant compte des plans d'affaires, de la capacite, de l'attrition et d'autres facteurs pertinents. Fournir un encadrement et des conseils aux analystes, planification de la capacite Evaluer l'incidence des initiatives ou des projets sur la capacite et la charge de travail. S'assurer que les donnees sont exactes et fournies en temps utile et que les resultats repondent aux besoins des Clients. Agir comme expert ou chef technique dans le cadre de projets, au besoin. Faciliter les echanges entre les equipes des operations et de gestion des effectifs. Gerer et guider les analystes de la charge de travail qui preparent l'attribution des taches du personnel afin de maximiser l'utilisation quotidienne des ressources. Developper des approches et des solutions strategiques pour surmonter les defis de traitement et ameliorer l'efficacite operationnelle.

Les aptitudes pour reussir

Capacite de presenter efficacement des donnees complexes a divers publics Competences superieures en analyse et experience dans la transformation de connaissances en actions Experience avec l'etablissement et la gestion de relations avec divers fournisseurs Capacite de travailler efficacement dans un milieu abstrait et en evolution rapide Communiquer efficacement avec les cadres superieurs pour leur faire part rapidement des problemes Proner des solutions creatives axees sur un perfectionnement continu Experience de la gestion du personnel et de la coordination/priorisation du travail entre les equipes Esprit critique et solides aptitudes pour resoudre les problemes de maniere creative Capacite de trouver un equilibre entre les responsabilites quotidiennes et les initiatives d'amelioration a long terme

Competences privilegiees

Experience dans l'etablissement et l'actualisation de plans de capacite prospectifs prevoyant, entre autres, les decisions d'embauche recommandees Experience avec les commandes-cadres Experience avec les outils logiciels d'entreprise actuels utilises en milieu professionnel Capacite a se familiariser avec de nouvelles plateformes informatiques et a les utiliser Experience en planification de capacite pour des organisations (services administratifs et reglements) Puisque ce poste est affiche dans plusieurs localisations, nous specifions que le bilinguisme (francais, anglais, tant a l'oral qu'a l'ecrit) est necessaire pour le Quebec seulement puisque le poste inclut de la gestion de personnel francophone et anglophone (Quebec et hors Quebec), et un soutien quotidien devra etre apporte a l'equipe

Les avantages pour vous

Une entreprise fiere d'avoir ete reconnue comme l'un des meilleurs lieux de travail en Ontario en 2024 selon Great Place to Work Canada. Nous sommes ravis d'avoir recu

l'Ordre de l'excellence dans la categorie Sante mentale au travail

, le plus haut niveau de certification decernee par

Excellence Canada pour la priorisation du bien-etre des employes, la promotion d'une culture de travail positive et l'excellence en sante mentale.*
Une entreprise fiere d'avoir ete reconnue comme l'un des lieux de travail avec l'equipe de direction la plus fiable en 2023 selon Great Place To Work Canada. Des programmes de mieux-etre qui soutiennent les trois piliers de votre sante : sante mentale, physique et financiere. Des cheminements de carriere varies et de formidables possibilites de reseautage. Grace au mode de travail hybride, vous et votre responsable pouvez choisir de travailler au bureau ou a votre domicile en fonction des besoins de l'entreprise et des Clients.

Pour occuper cet emploi, la personne retenue doit obtenir une autorisation de securite (appelee cote de fiabilite) du gouvernement du Canada par l'entremise de la Sun Life avant la date d'entree en service.

L'echelle du salaire de base est pour l'emplacement principal du poste affiche. Elle peut varier selon l'emplacement du candidat selectionne et d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employes admissibles de la Sun Life participent a differents programmes de remuneration incitative, dont le montant octroye est discretionnaire et depend du rendement de l'employe et de la compagnie. Certains postes de vente participent a des programmes de remuneration incitative bases sur les resultats de vente individuels ou de groupe.


Depuis toujours, la diversite et l'inclusion sont au coeur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu'un effectif diversifie, aux points de vue varies et aux idees creatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivites ou nous exercons nos activites et pour nous tous, en tant que collegues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes competentes provenant de tous les horizons.


Les personnes handicapees ayant besoin de mesures d'adaptation pour presenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d'emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel a l'adresse thebrightside@sunlife.com.


Nous sommes fiers d'etre une organisation hybride qui offre aux employes le choix et la flexibilite de travailler au bureau ou a distance, selon les besoins de l'entreprise, ceux des Clients et les votres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N'hesitez pas a en discuter pendant le processus de selection.


Nous remercions toutes les personnes qui auront manifeste leur interet pour ce poste. Nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Echelle salariale:

80,000/80 000 - 128,000/128 000

Categorie

d'emploi

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Fin de

l'affichage

16/10/2025