Job Description

Req Id:

427260



Chez Bell, notre raison d'etre est de transformer la facon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies reseau au monde, des solutions numeriques novatrices et des experiences client fluides. Tous nos produits et services sont elabores et livres par les membres de l'#EquipeBell; nous sommes toujours a la recherche de personnes competentes et experimentees pour se joindre a nous.



Nous offrons une communaute de soutien et inclusive au sein de laquelle tous les membres de l'equipe peuvent reussir. De plus, grace a notre engagement envers les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance, vous serez satisfait d'avoir une influence plus importante en aidant les gens a se connecter, a travailler, a apprendre et a s'amuser au quotidien.


Joignez-vous a nous! Vous avez votre place chez Bell.



Soyez a l'avant-garde de la creation des meilleures connexions numeriques et de la technologie de prochaine generation au Canada. Vous vous joindrez a la plus importante equipe primee de haute technologie de notre pays et travaillerez avec les esprits les plus brillants dans de nombreux secteurs.



Apportez vos idees et vos competences alors que nous developpons des reseaux de fibre optique et 5G de pointe, developpons des produits et services evolues pour fonctionner sur ces reseaux, puis permettons la livraison de contenu a partir de nos principales proprietes et de nos services medias, afin que notre clientele puisse se divertir et rester connectee en tout temps, n'importe ou.

Resume

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Nous recherchons un gestionnaire de la gestion de programmes afin d'aligner nos objectifs axes sur le client avec les investissements technologiques en dirigeant notre programme "De l'idee a la valeur". Ce programme represente notre initiative strategique de bout en bout visant a faire de la livraison de projets une competence cle pour Bell. La mission du programme est de mettre sur le marche des idees axees sur le client plus rapidement, de maniere plus rentable et avec un accent clair et mesurable sur les resultats commerciaux.

Principales responsabilites

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Vous serez charge de favoriser l'adoption et la maturite de notre plateforme alimentee par l'IA, en jouant le role de pont essentiel entre la direction et l'execution technologique afin de garantir que les initiatives strategiques soient planifiees, priorisees et gerees efficacement. Ce role cle sera responsable de :

Alignement strategique :

Collaborer avec la direction et les unites d'affaires pour faire progresser la strategie De l'idee a la valeur en construisant une plateforme unifiee alimentee par l'IA qui maximise la valeur client et commerciale des investissements.

Activation de la plateforme :

Promouvoir l'utilisation de ServiceNow SPM (y compris la gestion des demandes, des ressources, des projets et des portefeuilles) comme source unique de verite pour la planification et l'execution strategiques. Stimuler l'adoption et la maturite de la plateforme a travers l'organisation.

Optimisation des processus :

Concevoir, mettre en oeuvre et ameliorer les processus de gestion de portefeuille, y compris la reception des demandes, la priorisation, la planification de la capacite des ressources et la gestion financiere, en tirant parti des fonctionnalites de ServiceNow SPM.

Gestion des parties prenantes :

Servir de principal interlocuteur entre les parties prenantes commerciales, les TI et les finances afin d'assurer une communication claire, un alignement des priorites et une utilisation efficace de la plateforme.

Analyses basees sur les donnees :

Developper et maintenir des tableaux de bord et des rapports dans ServiceNow pour offrir a la direction une visibilite claire sur la sante du portefeuille, l'allocation des ressources et l'atteinte des objectifs strategiques. Utiliser ces donnees pour fournir des recommandations et des insights exploitables.

Developpement de la feuille de route :

Elaborer et gerer la feuille de route strategique pour la plateforme ServiceNow SPM, en veillant a ce qu'elle evolue pour repondre aux besoins changeants de l'entreprise.

Gouvernance et formation :

Etablir et superviser les normes de gouvernance pour les donnees et processus de portefeuille. Concevoir et dispenser des programmes de formation afin de responsabiliser les utilisateurs et d'assurer une utilisation coherente de la plateforme.

Qualifications essentielles

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Diplome de baccalaureat en administration des affaires, en ingenierie, en finance, en technologies de l'information ou dans un domaine connexe. Plus de 3 ans d'experience dans un role lie a la strategie d'entreprise, a la planification strategique ou a la gestion de portefeuille. Plus de 3 ans d'experience pratique avec la plateforme ServiceNow. Capacite averee a diriger des initiatives interfonctionnelles et a influencer la direction et les parties prenantes de haut niveau. Excellente comprehension des methodologies de gestion de portefeuille (p. ex., PPM, gestion de portefeuille Agile). Solides competences analytiques, en resolution de problemes et en reflexion strategique, avec une grande attention aux details. Excellentes aptitudes en communication, en presentation et en relations interpersonnelles.

Qualifications souhaitees

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Experience avec ServiceNow, en particulier avec le module Strategic Portfolio Management (SPM). 2 a 3 ans d'experience recente dans le soutien et la gestion de projets de services TI ou technologiques ainsi que d'initiatives de conception au sein d'un environnement vaste et axe sur le client. Experience avec les outils Design Thinking et Agile (p. ex., Confluence, Jira, Miro) constitue un atout. Experience en telecommunications, TI, technologie, finance ou exposition a divers roles strategiques. Excellentes competences en gestion de projets et en gestion du changement. Experience dans la traduction de concepts en capacites, ressources et exigences pour produits/services. Participation a des projets et operations de transformation a grande echelle en tant qu'analyste, developpeur ou chef de projet. Reconnu pour l'execution de projets novateurs comportant des composantes technologiques dans un environnement complexe et matriciel. Experience dans l'animation d'ateliers, de discussions sur tableau blanc, l'elaboration de feuilles de route technologiques et les consultations clients. Certifications en gestion de projets ou de portefeuilles (p. ex., PMP, SAFe). Le bilinguisme (anglais et francais) constitue un atout.
#ProgrammeRecommandationEmployes



Une connaissance ade?quate du franc?ais est requise pour les postes offerts au Quebec. Le generique masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.

Renseignements supplementaires :

Type de poste :

Cadre

Statut du poste :

Employe permanent - temps plein

Lieu de travail :

Canada : Ontario : Toronto || Canada : Ontario : Mississauga

Profil de travail :

Hybride

Date limite pour postuler :

2026-01-04



Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent etre basees au Canada et se presenter a un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'equilibre entre vie professionnelle et vie privee, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en consideration pour ce role, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptees.

Nous savons que prendre soin des membres de notre equipe est au coeur d'un milieu de travail sain, positif et florissant. En faisant partie de notre equipe, vous profiterez d'une remuneration complete qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d'avantages sociaux pour soutenir votre bien-etre et celui de votre famille. Des que vous vous joindrez a nous, vous serez admissible a des soins medicaux, dentaires, optiques et de sante mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l'equipe Bell, vous profiterez d'un rabais de 35 % sur nos services et aurez acces a des offres exclusives de nos partenaires.



Chez Bell, nous sommes fiers de l'importance que nous accordons a la promotion d'un milieu de travail inclusif et accessible ou tous les membres de l'equipe se sentent valorises, respectes, soutenus et inclus.



Bell s'engage a assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affiches sont des opportunites pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons egalement nous assurer que tous et toutes ont une chance egale de se joindre a notre equipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d'accommodements pendant le processus d'embauche a nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialite, envoyez un courriel directement a votre responsable du recrutement ou a recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions necessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l'accessibilite chez Bell, nous vous invitons a remplir le formulaire de retroaction sur l'accessibilite ou a visiter notre page sur l'accessibilite pour d'autres facons de communiquer avec nous.



L'intelligence artificielle peut etre utilisee pour evaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialite (voir Phenom pour plus de details - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et selectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la maniere dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.



etabli : Canada, ON, Toronto