Job Description

Notre client client, un organisme rassembleur bien \xc3\xa9tablie depuis plusieurs d\xc3\xa9cennies \xc3\xa0 Montr\xc3\xa9al.

Ayant de belles valeurs v\xc3\xa9hicul\xc3\xa9es et ressenties telles que autonomie, cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9, collaboration et d\xc3\xa9passement.

Vous vous retrouverez au sein d\'une organisation qui met la lumi\xc3\xa8re sur l\'humain.

Principales responsabilit\xc3\xa9s:

- D\xc3\xa9velopper et mettre en place des politiques et programmes de ressources humaines.

- Contribuer \xc3\xa0 b\xc3\xa2tir une marque d\'employeur forte pour rayonner l\'organisme.

- G\xc3\xa9rer le processus d\'embauche.

- Faciliter l\'accueil et l\'int\xc3\xa9gration des nouveaux employ\xc3\xa9s.

- Agir comme point de contact principal pour les employ\xc3\xa9s, traitant leurs questions et pr\xc3\xa9occupations li\xc3\xa9es aux politiques RH.

- Conseiller et guider les gestionnaires dans la gestion des conflits, des dossiers disciplinaires et des enjeux de performance au travail.

- Veiller \xc3\xa0 l\'application \xc3\xa9quitable et coh\xc3\xa9rente des politiques RH.

- Contribuer de mani\xc3\xa8re proactive aux projets et initiatives de ressources humaines li\xc3\xa9s \xc3\xa0 la performance, \xc3\xa0 l\'engagement et au d\xc3\xa9veloppement des employ\xc3\xa9s.

- En partenariat avec les gestionnaires, mettre en place les meilleures pratiques pour cr\xc3\xa9er et maintenir un climat de travail positif et un environnement inclusif.

Avantages qui vous attendent:
- Assurances collectives
- Cotisation au REER
- Vacances 3 semaines
- 12 journ\xc3\xa9es maladie
- Formation annuelle
- Stationnement sur place
- Horaire flexible
- T\xc3\xa9l\xc3\xa9travail hybride

\xc3\x80 propos de vous:

- Excellentes comp\xc3\xa9tences en communication et relations interpersonnelles.

- Jugement, tact et diplomatie.

- Rigueur, proactivit\xc3\xa9 et organisation.

- Respect strict de la confidentialit\xc3\xa9 des donn\xc3\xa9es et des \xc3\xa9changes.

- Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 g\xc3\xa9rer le stress et les priorit\xc3\xa9s.

Exigences pour le poste de Gestionnaire des Ressources Humaines:

- Baccalaur\xc3\xa9at en ressources humaines, en relations industrielles, ou exp\xc3\xa9rience pertinente \xc3\xa9quivalente.

- Minimum de 5 ann\xc3\xa9es d\'exp\xc3\xa9rience pertinente.

- Niveau avanc\xc3\xa9 de fran\xc3\xa7ais \xc3\xa9crit et oral.

- Niveau interm\xc3\xa9diaire des outils de la suite Office, Asana (un atout).

Toujours en lecture? Cela vous interpelle?

N\'h\xc3\xa9sitez pas \xc3\xa0 nous faire parvenir votre CV pour apporter votre diff\xc3\xa9rence et votre savoir-faire.

Le g\xc3\xa9n\xc3\xa9rique masculin est utilis\xc3\xa9 dans ce texte dans le but d\'en all\xc3\xa9ger la forme et d\'en faciliter la lecture.

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Des questions? Communiquez avec le bureau de votre r\xc3\xa9gion au 1.888.490.4154. Tous les candidats r\xc3\xa9pondant \xc3\xa0 des offres d\'emploi au Canada doivent \xc3\xaatre autoris\xc3\xa9s \xc3\xa0 y travailler.

\xc2\xa9 Robert Half, 2024. Num\xc3\xa9ro de permis du Qu\xc3\xa9bec AP-2000503. En cliquant sur \xc2\xab Postuler maintenant \xc2\xbb, vous acceptez les conditions d\'utilisation de Robert Half.

Robert Half

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