Job Description

Nous livrons vos aliments jusqu'a votre table

Le groupe Erb est l'un des plus grands fournisseurs prives de services de transport frigorifique en Amerique du Nord. Specialiste du transport a temperature controlee d'aliments perissables partout au Canada et aux E.-U., le Groupe Erb est fier d'assurer la livraison a temps et la protection des marchandises. Il s'agit d'une entreprise familiale qui cumule plus de 65 ans d'experience dans le secteur du transport. Son siege social est situe a New Hamburg, en Ontario. Ses autres terminaux canadiens se trouvent a Baden, Toronto, Thunder Bay, North Bay, Ottawa, Montreal, Trenton et Winnipeg. Il exploite un terminal aux E.-U. qui est situe a Elverson, en Pennsylvanie. En outre, nous avons ete reconnus comme les meilleures flottes pour lesquelles conduire plusieurs annees, un employeur de premier plan et continuons a etre un leader du secteur de la securite.



RESUME

Le ou la gestionnaire du terminal est responsable d'assurer la circulation efficace du fret tout en respectant les normes de securite et de service.



RESPONSABILITES PRINCIPALES

Developper, gerer, superviser et controler tous les aspects des operations du terminal, y compris les depenses, l'embauche, les congediements, les evaluations annuelles de rendement, l'accueil et la formation des employes, les griefs, la sante et securite au travail, la securite, le mouvement du fret, la planification des routes, les horaires de livraison, les plaintes des clients, la paie, l'entretien de l'equipement et des installations. Assurer la conformite du terminal avec la legislation en matiere de sante et securite. Maintenir les operations du terminal en accord avec l'enonce de mission de l'entreprise, en mettant l'accent sur le service a la clientele et la rentabilite de Erb Transport Limitee. Prendre les decisions cles liees aux operations du terminal. Collaborer regulierement avec les gestionnaires des autres departements et divisions afin d'optimiser les processus. S'assurer que le terminal, la baie de lavage et l'atelier de maintenance respectent les normes etablies. Superviser les budgets du terminal ainsi que les depenses en immobilisations (CapEx). Communiquer avec la repartition regionale, le service Linehaul, la repartition des Etats-Unis et les autres gestionnaires de terminaux pour resoudre les problemes majeurs. Recommander des changements et identifier les points a ameliorer. Analyser les trajets, la rentabilite, les horaires de livraison et les couts du terminal. Elaborer et maintenir des indicateurs de performance cles (KPI) afin d'evaluer le rendement des quarts et des departements, et mettre en oeuvre les changements necessaires pour accroitre l'efficacite. Collaborer avec le departement des ventes sur les nouveaux projets d'affaires et offrir un soutien consultatif pour les nouvelles initiatives. Superviser l'entretien et le bon fonctionnement de tout l'equipement, y compris les unites motrices, les remorques et l'equipement de manutention du quai. Gerer la formation et l'integration de tous les employes. Planifier, surveiller et maintenir les horaires des employes, incluant les conges, vacances et heures supplementaires. Fournir une couverture pour les employes au besoin. Approuver les bons de commande dans les limites de son autorite et les acheminer au siege social pour paiement. Mener des enquetes sur les accidents et les reclamations, au besoin. Veiller a ce que tout le personnel de supervision et de gestion favorise un environnement de travail positif et respectueux. Sieger au comite de representation des employes aupres de la direction. Effectuer toutes autres taches connexes, au besoin.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

Attitude positive et solides competences demontrees en gestion et en leadership. Excellentes habiletes de communication orale et ecrite, avec la capacite d'offrir des felicitations et des critiques constructives de maniere diplomatique. Aptitude a enseigner et a diriger efficacement les employes. Solides capacites decisionnelles et respect des politiques et procedures de l'entreprise. Capacite a demeurer calme dans les situations exigeantes. Maitrise de la suite MS Office (obligatoire) et experience avec les systemes de gestion RH (HCM) et de repartition (atout). Connaissance des couts, depenses, budgets et rapports de rentabilite. Excellentes competences en organisation et en gestion du temps. Connaissance approfondie des operations de terminal (atout).

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste permanent a temps plein, salarie, selon un horaire typique du lundi au vendredi, base sur une semaine de 45 heures. Les heures peuvent varier selon les besoins operationnels et les exigences de remplacement.

Vos formidables avantages sociaux et accessoires :

Vous avez acces au regime d'avantages sociaux des votre entree en service.

Notre motivation decoule de notre desir de faire affaire avec les personnes que nous serions heureux d'embaucher.

Regimes d'assurance maladie (soins medicaux et dentaires, assurance medicaments et soins de la vue) payes par l'employeur; Assurance vie collective et assurance vie optionnelle payees par l'employeur; Assurance en cas d'accident ou de maladie grave payee par l'employeur; Assurance invalidite de longue duree; Programme d'aide aux employes et a leur famille (PAEF); Beneficiez de 1 600 $ en avantages lies a la massotherapie l'employeur au CELI et au REER; (disponible apres 3 mois) Programme de participation aux benefices; Programme de referencement; Bon pour l'achat de chaussures de protection; Uniforme et allocation d'outillage annuelle pour les techniciens en mecanique et les apprentis; Rabais chez Josslin Insurance et chez Goodlife Fitness; Aide financiere aux etudes jusqu'a 50 % des frais de scolarite, le Groupe Erb assumant la totalite des couts associes a ses formations obligatoires; Possibilites d'avancement professionnel; Possibilites de participer aux evenements caritatifs; Activites pour les employes (Good Cheer Club, barbecues en ete, prix, camions-restaurants, programmes de reconnaissance des employes).

Comment realiser votre prochain coup d'eclat - Posez votre candidature des aujourd'hui !



Vous avez des difficultes a remplir la demande ? Contactez-nous au 1-800-461-5299 ou a l'adresse Recruiting@erbgroup.com.



Vous ne repondez pas a tous les criteres d'embauche? Certaines etudes montrent que les femmes et les membres de minorites visibles sont moins susceptibles de poser leur candidature a moins de satisfaire a presque tous les criteres. C'est pourquoi le Groupe Erb s'engage a favoriser un milieu de travail oudiversite, inclusivite et valeurs humaines sont au coeur de sa mission. Si votre experience professionnelle ne correspond pas parfaitement a la description d'emploi du poste qui vous interesse, nous vous invitons a poser votre candidature quand meme. Vous etes peut etre le bon candidat pour ce poste, ou pour un autre!



Le groupe d'Erb est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et s'engage a offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacles, y compris a toutes les etapes du processus d'embauche. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec recruiting@erbgroup.com ou composer le 1-800-461-5299. Toutes les informations recues en rapport avec les amenagements seront gardees confidentielles.



Nous remercions toutes les personnes qui postulent. Seules les personnes selectionnees pour un examen plus approfondi seront contactees.