Job Description

Centre national des Arts

Le Centre national des Arts (CNA) du Canada est un carrefour des arts de la scene multidisciplinaire et bilingue. Comme diffuseur, createur, producteur et coproducteur, il propose une offre artistique des plus variees dans chacun de ses volets de programmation - Orchestre du CNA, Danse, Theatre francais, Theatre anglais, Theatre autochtone, et Musique populaire et varietes - et cultive la prochaine generation d'artistes et d'auditoires a l'echelle du pays. Le CNA est situe dans la region de la capitale nationale sur le territoire non cede de la Nation anishinabe algonquine.




Au CNA, nous croyons que les arts de la scene sont essentiels a l'experience humaine. Concu pour nourrir les imaginaires sur la scene et au-dela, le Centre fait equipe avec des artistes et des organisations de partout au pays pour revitaliser notre secteur.




Nous avons pique votre curiosite? Jetez un coup d'oeil a notre Plan strategique 2023-2026, Imaginons la suite.

Equite, diversite, inclusion, antiracisme et accessibilite

L'equite, la diversite, l'inclusion, l'accessibilite, la lutte contre le racisme et la reconciliation avec les peuples autochtones jalonnent notre parcours et eclairent nos actions.



Les candidatures de personnes qui peuvent nous aider a concretiser notre vision et contribuer a la diversite des experiences vecues, des perspectives et des approches au CNA sont d'un interet particulier pour nous. Faites partie d'une communaute inclusive qui met tout en oeuvre pour eliminer les obstacles a l'accessibilite, ainsi qu'au bien-etre, au potentiel et a la reussite du personnel. Le CNA recherche activement des candidatures de femmes, de personnes autochtones, noires et de couleur, de membres des communautes 2ELGBTQIA+ et de personnes en situation de handicap. L'auto-identification est encouragee dans le cadre du processus de recrutement.


Numero de concours : J1025-0640
Titre du poste : GESTIONNAIRE DU PERSONNEL D'ORCHESTRE
Type d'emploi : Temps-plein continu
Categorie d'emploi : Musique
Postes ouverts : 1
Date d'affichage : Le 27 octobre 2025
Date de cloture : Le 23 novembre 2025
Salaire : $90,800.00 - $113,500.00/annee
Exigences linguistiques : Bilinguisme est un atout
Heures de travail : 35 heures par semaine. Travail frequent en soiree et pendant le week-end; des deplacements occasionnels peuvent etre necessaires.
Le poste releve de/du : la gestionnaire principale de l'Orchestre du Centre national des Arts (OCNA)

Activites principales

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A propos du poste:



Le/la gestionnaire du personnel de l'orchestre (GPO) est responsable de la gestion quotidienne des musiciens du NACO ainsi que des musiciens supplementaires. Il s'agit d'un role hautement specialise, profondement ancre dans le milieu artistique, qui exige une connaissance approfondie de la musique, une aisance dans le fonctionnement orchestral, ainsi qu'une grande finesse dans les relations interpersonnelles au sein d'un contexte des arts de la scene. Le/la candidat(e) retenu(e) devra etre pleinement pret(e) a assumer les responsabilites du poste sans necessiter une formation ou une integration approfondie. Une aisance immediate dans les environnements orchestraux est requise.



Activites principales :



Relevant de la gestionnaire principale de l'Orchestre du Centre national des Arts (OCNA), la ou le gestionnaire du personnel d'orchestre est responsable de la gestion quotidienne des activites des membres de l'OCNA et des musiciennes et musiciens surnumeraires.



Jouer le role d'intermediaire entre les musiciennes et les musiciens, la direction musicale et l'administration du CNA ; Entretenir de bonnes relations de travail avec la section locale de la Federation canadienne des musiciens ; Engager tous les musiciens supplementaires/remplacants en se basant sur une comprehension approfondie des exigences de la partition et des besoins de chaque section. Jouer le role de personne-ressource pour tous les instrumentistes, assurer la mediation, repondre aux preoccupations et apporter les solutions necessaires et adequates ; Mettre en application les regles de travail et veiller a la conformite avec les dispositions de la convention collective (CC), y compris les clauses specifiques aux musiciens telles que la remuneration pour doublage, le transport d'instruments (cartage) et les heures supplementaires ; Gerer le processus d'audition aux fins de garantir le respect des termes de la convention collective et de l'integrite artistique du processus au nom du CNA ; Faciliter l'integration des nouveaux membres de l'Orchestre ; Superviser les activites de paie ; Gerer le budget alloue aux instrumentistes remplacants, surnumeraires et contractuels, ainsi qu'aux auditions ; Conseiller l'equipe de negociation du CNA ainsi que le directeur general dans les discussions avec la Federation canadienne des musiciens et pour les contrats de services personnels, en s'appuyant sur une experience directe des regles et pratiques syndicales propres aux orchestres.

Competences requises

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Expertise essentielle en matiere d'orchestre



Le poste de gestionnaire du personnel de l'orchestre n'est pas un role administratif generique. Il exige une connaissance approfondie de la musique, une aisance dans le fonctionnement orchestral, ainsi qu'une grande finesse dans les relations interpersonnelles au sein d'un contexte des arts de la scene. Les candidat(e)s doivent etre capables d'evaluer et d'engager des musiciens de maniere autonome selon les exigences des partitions, anticiper les besoins lies a un repertoire varie (par exemple : percussions etendues, instruments rares), et comprendre les implications en matiere de dotation et de performance. Une experience dans la gestion des auditions, la selection de remplacants et la gestion des absences, conformement aux conventions collectives, est essentielle. Capacite a communiquer efficacement avec les musiciens, les chefs d'orchestre et le personnel artistique en utilisant la terminologie et les concepts musicaux. Experience demontree dans la prise de decisions eclairees et rapides dans des environnements artistiques sous pression.


Competences exigees :

Baccalaureat en musique, en administration des arts ou dans le secteur de la musique, ou experience equivalente ; Un minimum de cinq (5) annees d'experience en gestion du personnel d'orchestre au sein d'un orchestre professionnel. Capacite demontree a lire et interpreter des partitions et des repertoires orchestraux, avec une aisance dans les exigences particulieres des differentes oeuvres et programmes de concert; Comprehension averee des pratiques professionnelles en milieu orchestral, y compris les hierarchies de section et les sensibilites propres a ce contexte. Connaissances specialisees de la gestion d'orchestre, des procedures et des pratiques, du repertoire orchestral, ainsi que des besoins du secteur ; Solides connaissances des dispositions de la convention collective, ainsi que des politiques et procedures de l'employeur, et capacite de les faire respecter ; Maitrise du logiciel OPAS et de la suite Microsoft Office, en particulier Excel ; Souci du detail et grande precision ; Capacite de travailler en autonomie et d'etablir des priorites; aptitude pour la resolution de problemes et la gestion de taches multiples dans un milieu de travail bourdonnant d'activite. Capacite a garder un esprit critique dans les situations urgentes et stressantes ; Bonne ethique de travail, grand professionnalisme et haute integrite professionnelle ; Perspicacite et capacite de faire preuve de discretion et de respecter la confidentialite en toutes circonstances ; Fortes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles ; Grand sens de l'organisation et talent pour evaluer et presenter des renseignements de maniere efficace a l'oral et a l'ecrit ; Esprit cooperatif et volonte d'apprendre et d'aider les autres.

Qui peut postuler

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Personnes residant au Canada et personnes de citoyennete canadienne residant a l'etranger. La preference sera accordee aux personnes de citoyennete canadienne.



Dans le cadre du processus d'entrevue du CNA, il se peut que des entrevues en personne soient requises. Veuillez nous transmettre votre lettre de motivation et votre CV et assurez-vous que vos coordonnees actuelles, y compris votre adresse courriel, figurent bien a votre CV.

Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures soumises, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues.

Avis important

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Le Centre national des Arts (CNA) s'engage a recruter et selectionner son personnel de maniere inclusive. Nous invitons les personnes en situation de handicap a postuler a nos offres d'emploi. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus de selection, veuillez nous en faire part aussitot que possible et nous mettrons tout en oeuvre pour repondre a vos besoins.




Afin d'etre embauchee au CNA, la personne retenue devra fournir des attestations d'etudes (documents originaux ou copies certifiees) et une verification du casier judiciaire valide.